请教 新西兰公司年假的正规支付钱数

Lxuefeng

    一般公司都是做满一年有四周带薪休假，可这带薪休假支付多少工资劳动法规定是多少呢？还是公司随意开？

比如做建筑的签合同是每周工作四十小时，可实际每周工作大约有六十小时，公司忙不能安排休年假，
劳动法有规定正确的支付方式吗？？？？？
是全年工资的百分之八？？？还是合同的每周四十小时
？？？还是实际 每周六十小时？？？



       请好心的专业人士帮解答——帮帮我们这些苦命的工人！！！

飞天大盗

按合同的每周40小时

AsiaTelkom

Annual holidays are paid at the rate of the greater of ordinary weekly pay and average weekly earnings.

你就当做是 发放工资的 8% 吧

Lxuefeng

AsiaTelkom 发表于 2022-8-7 10:00
Annual holidays are paid at the rate of the greater of ordinary weekly pay and average weekly earnin ...

   感谢您的回复，
  等待专业人士详细回复。

todd_yx

简单点说，就是没发过带薪休假的总工作时间的8%

比方说到今天，没发过带薪休假的总工作时间是2000小时，8%就是160小时
要么休160小时的带薪假期，要么就多拿160小时的工资

带薪假期的工资会和正常工资略有不同，具体是多少就让会计去算吧

Kuo

todd_yx 发表于 2022-8-11 11:10
简单点说，就是没发过带薪休假的总工作时间的8%

比方说到今天，没发过带薪休假的总工作时间是2000小时，8% ...

不能只多拿160小时的工资而不休假，只能把四周中的一周拿来换钱而不休假，这个规定是为了防止雇主只想给钱而不让员工休假。

Employees can ask their employer to pay out in cash, up to one week of their four weeks’ minimum entitlement to annual holidays per year for each entitlement year.

qweasdzxc888

按照 天数算

但是 每小时 的 工资会有变化，

假如你 一小时20 工作60小时一周，  那么你的 一周工资是1200 元，  如果 假如过去实际支付的 都是这个数
那么你的 小时工资是 1200/40=30，    一天的 工资就要按照 30*8小时=240元计算，  如果公司按照20*8小时=160元给你， 那就是公司的 支付错误

ken454

Calculating rate of payment an employee is entitled to
For an employee who takes all or part of their annual holiday entitlement, the annual holidays are paid at the rate of at least the greater amount of:

ordinary weekly pay (OWP) as at the beginning of the annual holiday, or
the employee’s average weekly earnings (AWE) for the 12 months immediately before the end of the last pay period before the annual holiday.


ref: https://www.employment.govt.nz/l ... l-holiday-payments/

艾美斯律师所

你好，

你的问题不简单， 在你有限的信息里也不好准确回答。

相关法律是 Holidays Act 2003 s 8, s 16, 和 s 21.

s 16 说你要有4 周年假

s 21 说你年假的薪水要算ordinary pay

s 8 定义 ordinary pay.  https://www.legislation.govt.nz/ ... test/DLM236852.html

Ordinary pay的计算方式有两种 ： 小(1)段, 或者 如果小(1)段不可行， 就用小(2)段 (If it is not possible to determine an employee’s ordinary weekly pay under subsection (1)...).

小(1)段 下面写了 那些算进去 (b) 和那些不算进去 (c). overtime 算不算进去， 取决于是不是 “a regular part of the employee’s pay”

你的问题 最简单的处理方法就是让你公司的财会告诉你他们是如果应用 s 8的， 和为什么这么用。