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[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

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发表于 2022-8-23 00:12:14 |只看该作者 微信分享
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尊贵铂金 新时政 10周年纪念

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发表于 2022-8-24 00:25:03 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-24 17:17:50 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-25 13:55:25 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-25 23:59:15 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-26 13:14:16 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-27 10:06:42 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-28 11:10:19 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-28 21:29:25 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-29 16:20:42 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-8-31 12:26:25 |只看该作者 微信分享

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尊贵铂金 新时政 10周年纪念

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发表于 2022-9-8 18:38:33 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

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尊贵铂金 新时政 10周年纪念

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发表于 2022-9-9 08:43:06 |只看该作者 微信分享
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拖欠工资、年假

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不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

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我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

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发表于 2022-9-9 20:27:15 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-9-10 09:30:34 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-9-11 09:24:13 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-9-11 20:13:52 |只看该作者 微信分享
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