说没歧视你是很傻很天真

所以说亚洲人不得不好好学学，有机会离开这里去别的地方发展。白人可以不好学学，反正最后靠嘴炮能做经理进boardroom，你asian就是没戏嘛，知道没戏还从小跟白人一起玩的跟真的一样你这不是自作孽不可活么。

15年前我刚进职场遇到的经理是个斐济人，他会开飞机有飞行执照，但是为什么做不了机师？他说俩词：skin colour。就这么简单。当大家水平都差不多的时候，种族肤色就是优势和劣势的区别。何况有的时候就像楼主说的故事那样，人家水平差照样把你挤下去


习惯就好

charlie

在纽西兰这个神奇的国度真的不是看业务能力的，就是你怎么能吹或者去拍马屁或者暗箱操作，一般我们华人很少能轮到，大部分都给了白皮和阿三。即使他们什么都不会干。

lovemyhome

期望能有一个完全没有歧视的世界，很傻很天真~~~~~~~~~~~~~~~

Just4LD

没到那个位置自然体会不到，洋人绝大多数时间都挺能装绅士的哈哈

然后就有些智商低的以为洋人一直很和善，很宽容哈哈

留下足迹

老实说，你说你被人歧视了就歧视吧，但又不是每个人都会被人家歧视的了

像我就是没有感觉被人家异族歧视呀，我觉得异族相对来说比同族友善多了，

真的，你既然这么说，我也坚持我的说法，比如我们这么举个例子吧。，很显然前些年我一直在带领姐妹们与这个论坛上的歧视外嫁女的傻逼们做斗争哦，这些都是有事实证据的哦，我就不觉得异族会有人吃饱了管人家的婚姻选择吧，但这里有些人其实都让人感到莫名其妙的不得了哦，我也想象不出这些歧视外嫁女的网友自己本事的婚姻有多美满哦，哈哈哈哈哈，我虽然蛮鄙视这些唧唧歪歪的人，但我还不至于歧视这些人是不是算蛮客气的呀。。哈哈哈

至于你这里提到的找工作被歧视，那为何不尝试自己做老板捏？你说这样不是更有机会发挥自己的长处嘛，到时，这不就转为主动了，英文不好，怕啥？出钱找秘书呀。。。

DDD888

Just4LD 发表于 2021-3-29 08:41
没到那个位置自然体会不到，洋人绝大多数时间都挺能装绅士的哈哈

然后就有些智商低的以为洋人一直很和善， ...

是呀，我就因此不能在公司的休息室里用微波炉加热我的午饭，后来还失去了我工作了11年的delphi应用程序员开发职位

jun4089

hfh555 发表于 2021-3-28 23:29
看来你真不了解国内情况，国内很多公司的高管都是外国人，高薪聘请的，你去看看腾讯，华为这些公司，很大 ...

不了解情况的是你吧？国内哪个巨头很大比例高管是外国人的？你在哪个公司干过？

华为就没有一个高管是外国人好吧，EMT成员全是中国人

留下足迹

jun4089 发表于 2021-3-29 09:13
不了解情况的是你吧？国内哪个巨头很大比例高管是外国人的？你在哪个公司干过？

华为就没有一个高管是外 ...

华为是国内企业好吧，性质都没有搞清楚不是嘛，

事实上应该这么理解的，凡事国外企业植入国内的，都将派国外的高管人员去常驻当地的，而且住房福利都是包括在工资的套餐里的，，

chijinbo

能力好 就走人呗，有啥大不了的

youjia26

匿名者 发表于 2021-3-28 23:21
根本不是英语水平好不好的问题，关键是人家说了，好的公司内部职位本来就预留给KIWI的，至于公司内部招 ...

这种基本只有跳槽才能往上走，如果没有别的公司可以跳了，只能说要么去澳洲看看吧，新西兰太小了，要么自己开公司创业

是个狼灭

alike0932 发表于 2021-3-29 00:16
在国内看后台（关系）在新西兰看吹牛逼能力，周五下午公司kiwi阿三菲律宾人拉帮结伴去喝酒，华人早早回家老 ...

怪不得我的华人经理这么喜欢吹牛逼，我真的烦死他了，原来这就是文化融入啊，话说洋人连印度人菲律宾人都不歧视，反而歧视中国人，难道是意识形态不同搞得吗

youjia26 发表于 2021-3-29 09:25
这种基本只有跳槽才能往上走，如果没有别的公司可以跳了，只能说要么去澳洲看看吧，新西兰太小了，要么自 ...

  你说的很对，这个朋友已经开始在澳洲找工作了，目前已经有几家意向公司了，如果录取，给出的薪资待遇和职位要好过目前的不少，朋友之所以不愿意跳槽，只是因为要拖家带口离开新西兰，以前觉得只要自己努力，干的好，英语又不断进步，怎么也能晋升职位的，只是没有想到结果是这样，很可惜，新西兰留不住人才，他一个人解决的问题，处理的事情在他们团队里顶3到4个人，遇到麻烦了，都是他来处理，这点大家都服气！

jun4089 发表于 2021-3-29 09:13
不了解情况的是你吧？国内哪个巨头很大比例高管是外国人的？你在哪个公司干过？

华为就没有一个高管是外 ...

  你估计真没在国内好好了解过，凡是国内的合资企业，高管大部分都是老外，我在国内最大的几家汽车合资企业都干过，里面老外高管的比例和福利很好

iceberg2

charlie 发表于 2021-3-29 08:12
在纽西兰这个神奇的国度真的不是看业务能力的，就是你怎么能吹或者去拍马屁或者暗箱操作，一般我们华人很少 ...

澳洲美国加拿大就不是？说到底还是语言和文化背景差异太大，华人的教育背景不太适应全球化时代，蒙头干活儒家文化是个异类。

trdeyoualbert

党中央 发表于 2021-3-29 09:58
这不是歧视，这是职位内定。。。，

哈哈哈 ，党中央一锤定音，Chinese sounding names shut up, 必须跟党中央步调发声一致，哈哈哈哈，否则嘿嘿，俺也不知道能这么办？？

噢对还有一招让中资买下来，剩下几个O是洋面孔摆门面，其他的全部换成华人，哈哈哈

trdeyoualbert

匿名者 发表于 2021-3-29 10:01
你估计真没在国内好好了解过，凡是国内的合资企业，高管大部分都是老外，我在国内最大的几家汽车合资企 ...

因为关键技术都是老外的

匿名者 发表于 2021-3-29 08:00
所以说亚洲人不得不好好学学，有机会离开这里去别的地方发展。白人可以不好学学，反正最后靠嘴炮能做经理进 ...

唉，说到痛处了，早年在一家公司也遇到这样的问题，打工没问题，你想晋升高的职位，对不起，不行，没有理由，但是看到你周边的能力平平的白人，印度人，菲律宾人都能升职，而你几年都原地不动，那种心情很多人没有在洋人公司里工作过的是完全体会不到的。
  顺带说一句，新西兰目前的工作效率是全西方国家里倒数前列的，这和他们用人的潜规则和歧视有很大关系的，有能力不会拍马屁的没有机会，有能力族裔不同的没有机会，有能力但是上面没有人罩着的没有机会，有时候真的佩服印度人，为什么就能拉帮结派，霸占一个又一个领域呢？

trdeyoualbert

匿名者 发表于 2021-3-29 09:59
你说的很对，这个朋友已经开始在澳洲找工作了，目前已经有几家意向公司了，如果录取，给出的薪资待遇和 ...

请参考大狗这个论坛名人讲过他自己的亲身经历

由于对客户反应非常及时并且马上解决问题，被经理认为肯定是工作太闲此职位可有可无

匿名者 发表于 2021-3-29 10:06
唉，说到痛处了，早年在一家公司也遇到这样的问题，打工没问题，你想晋升高的职位，对不起，不行，没有理 ...

  哈哈哈，这太普遍了，你去奥克兰机场看看，高管，最大的Boss，二boss, 三boss都是印度人，中层高管kiwi 加印度人，华人员工，普遍就在一线，脏累活你干着，即使很多业务和中国航线有关，那可能会有几个华人会当个小头目，管理层还是留给当地人和印度人的，说白了，和你能力没关系，这就是一个圈子！能力强的，干不了几年，不是转行了就是走了，要不就耗着

rexwang

匿名者 发表于 2021-3-28 23:31
职场歧视是很普遍的，所以很多人已经麻木了，至于回不回国，那是人家自己的自由，但是有很多地方华人被 ...

同意，回不回国是人家自由，你无权理论

能力到了，不给职称，给涨工资也认了。。。

Theeeeeend

还是回国吧 发表于 2021-3-28 22:59
请参考我的ID

不行 还是跪着舒服 是吧

折耳猫

hfh555 发表于 2021-3-28 23:29
看来你真不了解国内情况，国内很多公司的高管都是外国人，高薪聘请的，你去看看腾讯，华为这些公司，很大 ...

别的不知道，啥时候华为有很大比例外国人高管了？

能力这么强 为什么不跳槽？

要么维持现状。 要么想办法改变它。

听你这意思是 因为是黄皮 所以被歧视是没办法的

jun4089

匿名者 发表于 2021-3-29 10:01
你估计真没在国内好好了解过，凡是国内的合资企业，高管大部分都是老外，我在国内最大的几家汽车合资企 ...

麻烦你回答问题先审题好吗？他说的是国内巨头如腾讯华为，我回答他的也是，而你说的是合资企业，咱们讨论的都不是一个东西

jun4089

留下足迹 发表于 2021-3-29 09:20
华为是国内企业好吧，性质都没有搞清楚不是嘛，

事实上应该这么理解的，凡事国外企业植入国内的，都将派 ...

他说的就是国内企业，我反驳他的也是基于他的回答……

折耳猫

jun4089 发表于 2021-3-29 10:49
麻烦你回答问题先审题好吗？他说的是国内巨头如腾讯华为，我回答他的也是，而你说的是合资企业，咱们讨论 ...

I totally agree with you.

折耳猫 发表于 2021-3-29 10:31
别的不知道，啥时候华为有很大比例外国人高管了？

唉，真不知道你们为什么有这样的疑问？真的在纽村呆久了，不知道外面什么样子吗？
华为是中国企业，但是华为是中国企业里聘请外国高管比例很高的企业，OK？
华为聘请的诺基亚澳大利亚业务的Colin Giles、曾经担任英国政府首席信息官的John Suffolk，聘请美国爱立信的财务主管，聘请欧洲电信阿尔卡特的技术主管，华为美国公司首席安全官安迪·珀迪，华为高级副总裁同时兼任全球网络与安全隐私官的约翰·萨福克，他曾是英国首席信息官.....华为在海外的业务遍及上百个国家，3万多外籍员工，现在内部提拔外籍员工进入管理层比例很高，你们还真的以为华为就是一个本土企业了？？？

jun4089 发表于 2021-3-29 10:51
他说的就是国内企业，我反驳他的也是基于他的回答……

  唉，国内企业，合资企业，外籍高管比例都很大，你不知道国内情况就还以为是过去吗？
  别说华为，就说联想，京东，阿里巴巴，哪个公司的外籍高管少了，别人说华为有外籍高管，错了吗？是你根本不了解，还以为华为只是一个中国企业，华为在欧洲，亚太，美洲，非洲都有大量业务，成立了大量分公司和研发中心，华为的很多首席技术官，信息安全官，网络安全官，全部都是外籍，要名字吗？
  华为首席技术官（CTO）保罗·斯坎伦，华为首席安全官Andy Purdy，华为高级副总裁John Suffolk。。。。。这些都是业界鼎鼎有名的，更不用说华为在海外建立的研究院，从负责人到研究员基本清一色外籍团队。
  你多久没回国看过了？