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[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

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发表于 2022-10-19 07:36:38 |只看该作者 微信分享
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752#分享本帖地址
发表于 2022-10-19 15:00:26 |只看该作者 微信分享
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753#分享本帖地址
发表于 2022-10-20 11:05:25 |只看该作者 微信分享
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754#分享本帖地址
发表于 2022-10-20 19:04:59 |只看该作者 微信分享
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755#分享本帖地址
发表于 2022-10-21 12:49:11 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-21 20:46:56 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-22 15:08:20 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-23 10:49:42 |只看该作者 微信分享
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759#分享本帖地址
发表于 2022-10-23 21:14:00 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-24 14:03:02 |只看该作者 微信分享
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761#分享本帖地址
发表于 2022-10-25 08:16:31 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-25 15:50:51 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-26 07:52:54 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-26 15:56:31 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-10-27 08:04:05 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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发表于 2022-10-27 14:58:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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发表于 2022-10-28 10:37:17 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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发表于 2022-10-28 17:09:29 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

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发表于 2022-10-29 13:26:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

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裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

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裁员

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被迫离职

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发表于 2022-11-1 07:35:22 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-1 11:20:16 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-2 09:55:01 |只看该作者 微信分享
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发表于 2022-11-2 14:54:53 |只看该作者 微信分享
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