华人公司招实习生不给薪资，合理吗

rabbit

实习的内容，性质和目的决定了付工资或者不付工资的合理性。

如果是以学习为目的，而本身也可以学到东西的，那么无薪实习其实对公司来说在某种程度上是一种负担，在正常工作范围内还需要带实习生。这就是很多正规公司不喜欢招实习生。

我长期在招聘版看帖子，有些公司招聘接电话的实习生，销售实习，写文案实习，marketing推广实习，维护公众号实习，摆明就是打着实习的幌子，明着剥削毕业生。

如果招聘的工作内容不涉及专业并且一个人可以独立完成的，我不知道实习的意义是什么？

政府保护雇主明确可以在trial period无理由终止雇佣合同。每个毕业生性格能力各异，不合适就结束合同好啦。

rabbit

忧伤木木 发表于 2020-9-29 13:49
Q: 华人公司招实习生不给薪资，合理吗? A: 合法，但不合理。

我刚查完这个，实习生不给薪资不合法。只有被定义为volunteer 才合理合法不符薪水。

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/who-is-an-employee/volunteers/

If an employer does not want to pay somebody to do these roles they must make sure that the person is a volunteer.

Unpaid work experience, trials and internships
If an employer is thinking of having somebody do an unpaid work trial or internship, or work experience, they should:

• make absolutely clear that the position is a volunteer position and that the person does not expect payment or other reward. This should be done in writing.
• make sure that the volunteer does not receive any payment.
• avoid getting an economic benefit from the work done by the volunteer.
• avoid having the volunteer do work which is integral to the business, such as work that an employee would ordinarily do.
• limit the duration of work and the hours worked by the volunteer. The longer a person volunteers and the more hours they work, the more likely they are to be an employee.
  

rabbit

忧伤木木 发表于 2020-9-29 19:20
是的。白纸黑字的 Internship 的话，是 Minimum wage 起步的。
很多华人公司口头说的 intern 落实到纸面上 ...

不合法就是不合法。偷换概念也是不合法。

希望被你帮助的人没有被误导。

Q: 华人公司招实习生不给薪资，合理吗?
A: 既不合法也不合理

rabbit

毕业前的实习是一个教，一个学。公司在正常的运作下还额外花时间带学生，公司不收钱也不付钱，学生可以学到东西。

毕业后那些公司所谓招实习生，特别是长期招实习生的那些，好意思说不是在薅毕业生的羊毛吗？工作两三个月然后给一个reference letter就打发了，然后继续招下一个，长此以往。

什么公众号运营，写文案，见客户，做账，接电话等等工作内容本身就是公司运营中需要的组成部分。公司没有财务然后请个毕业生实习财务，没人写公众号文案请实习生来实习。一家365天挂着广告只请实习生的公司要么真没钱，要么不想付工资。

实习经历很加分也得看是在什么公司实习，那种明明做着小买卖，既不签合同也不付钱，实习时间要求不短还明着暗着跟要钱的，离得越远越好。