我在产假期间公司因为coivd19 减去了我的职位，要解雇我（已回答）

云晕兔

我还在放Maternity leave，今天公司把我找回去说现在生意不好我的职位没有了。
原本我放假代替我的人会接手我的一部分工作。
我是fulltime 员工。公司可以这样就解雇我吗？

艾美斯律师所

你好，

现在疫情期间解除劳动关系是有特殊的规定的，可以参考以下链接并对比一下你自己的情况，有一些procedure 雇主是必须要遵守的。

https://www.employment.govt.nz/l ... agreement-covid-19/

云晕兔

艾美斯律师所 发表于 2020-6-25 11:54
你好，

现在疫情期间解除劳动关系是有特殊的规定的，可以参考以下链接并对比一下你自己的情况，有一些proc ...

我现在在Maternity leave，公司可以解雇我的吗？不是需要keep opsition open 等我回来的吗？

云晕兔

艾美斯律师所 发表于 2020-6-25 11:54
你好，

现在疫情期间解除劳动关系是有特殊的规定的，可以参考以下链接并对比一下你自己的情况，有一些proc ...

我现在在Maternity leave，公司可以解雇我的吗？不是需要keep opsition open 等我回来的吗？

艾美斯律师所

云晕兔 发表于 2020-6-25 15:33
我现在在Maternity leave，公司可以解雇我的吗？不是需要keep opsition open 等我回来的吗？ ...

新西兰的劳工法要求雇主act as a fair and reasonable employer
即使是Redundancy的情况，雇主之前也应该跟你进行沟通，通知你Redundancy的原因，并且对你提出的问题给与回答。如果这些程序没有被遵守，那么很可能你就是被dismissed unjustifiably。这样的情况可以Raise a personal Grievance， 要求雇主因为他不合理的行为对你进行补偿。

你的雇主是怎么跟你沟通这件事的？

云晕兔

艾美斯律师所 发表于 2020-6-26 11:16
新西兰的劳工法要求雇主act as a fair and reasonable employer
即使是Redundancy的情况，雇主之前也应该 ...

雇主说因为coivd 19 对公司的影响很大。所以我们部门要减少员工。我是fulltime 的员工工作时间也比较久了。工资可能比同部门的要高。
我们公司再未来也会减少支出的生意量所以我的工作量会减少，她们把我的职位merge 了其他职位。说我原本的职位没有了。

云晕兔

艾美斯律师所 发表于 2020-6-26 11:16
新西兰的劳工法要求雇主act as a fair and reasonable employer
即使是Redundancy的情况，雇主之前也应该 ...

她们又问我feedback，可是没有告诉我可以提出疑问。