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新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › FML | 吐槽八卦(可匿名) › 大公司裁员真的有需要吗？

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[金钱] 大公司裁员真的有需要吗？ [复制链接]

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楼主

发表于 2020-6-9 08:05:44 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

回帖说明:

本帖严禁互相攻击，违者按照版规处理

现在各大公司都在裁员，此起彼伏，好像搭台唱戏一样

我觉得现在经济也不是很差，大公司不过是趁着好环境提前裁员，免得迟裁了，名声不好。

然后其它的公司看到，也不甘人后，造成了现在恐慌性裁员

说真的，现在经济真的不差，市场很好，大家要有信心。

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千万不要以为，我们割掉了毛发，穿上了西装，满嘴的英格力士，洋人就会高看我们，恰恰相反，当一个中国人，西化成一个洋人的时候，恰恰会引起他们的蔑视，只有让他们看到，我们中国人，有着他们与众不同的文明与精神，他们才会在心里，对我们有真正的尊重--辜鸿铭

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沙发

发表于 2020-6-9 08:11:05 来自手机 |只看该作者 微信分享

所以在大公司工作并不好啦

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板凳

发表于 2020-6-9 08:15:09 来自手机 |只看该作者 微信分享

公司越大裁员越多

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地板

发表于 2020-6-9 08:18:12 |只看该作者 微信分享

大家都是趁机裁员，把平时很难弄走的员工，老员工铲除掉。晚点请新的便宜的new blood。很正常。。。哈哈！！！

不用怀疑，我就是小老鼠。。。嘿嘿
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发表于 2020-6-9 08:23:58 |只看该作者 微信分享

裁员不一定是事实，而是这个借助这个机会，会以另一种方式，换人，企业可以采用部分职位合同工临时工来做一个部分掉整，减少公司的被动负担。。。精简部分固定人员，其实是很好的，给员工一个警示，要加班努力工作，提升企业效益是很好的方案，，，

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-9 08:55:32 微信分享

因为平时很难裁员～

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发表于 2020-6-9 08:58:47 |只看该作者 微信分享

大部分企业未来的2年都很难。大企业更不会养那么多闲人的。

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发表于 2020-6-9 09:09:53 |只看该作者 微信分享

没有办法才裁员的吧，。。经济也不是一两天就能恢复的，是对预期的一种不确定性的正常反应。。

平安就是福.

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发表于 2020-6-9 09:17:07 |只看该作者 微信分享

这个是比例问题

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发表于 2020-6-9 09:22:10 |只看该作者 微信分享

看站在什么角度了
如果从财务报表的角度来看的确需要裁员
因为销售额和销售利润少了，而员工成本如果不减少，年度财报就会非常难看
其实大公司是绝对养得起这些员工的
但CEO通常是对投资人负责的，或者说他们得年薪是和财报挂钩的
销售降了，我可不管我是否养得起这些人，先看到一定得员工成本让财务收支更好看保住我的年薪和位子再说

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发表于 2020-6-9 09:25:49 |只看该作者 微信分享

销售额降了，CEO不能什么都不做，所以关店裁员都是没必要却又必须要做的，而且大公司裁员一般都会赔一些钱，单单在钱上来说，并不划算，但是，总要做点什么才行呀，要不然怎么交代

Trump said "Steel is steel, no steel, no country"

I said "Money is money, no money, no BB"

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SkyKiwi天使

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发表于 2020-6-9 09:28:12 |只看该作者 微信分享

这不是最好的借口吗？还有什么能比这个更加安全的借口，可以大批裁员

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发表于 2020-6-9 09:31:20 |只看该作者 微信分享

正好结构重组，要不然换着以前随便要是裁个一两千都要被福利党批斗的

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发表于 2020-6-9 09:32:52 |只看该作者 微信分享

裁掉再雇回来

我中国居亚洲之东，气候温和，土地广博，人民繁多。五千年前，文化已开，地球上最有名之古国也。
自我远祖以來，居于是，衣于是，世世相传，以及吾身。
吾既为中国之人，安可不爱中国也？

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发表于 2020-6-9 09:35:30 |只看该作者 微信分享

楼主要雇人吗

英文原版小说(小说，传记，励志，科幻)

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发表于 2020-6-9 09:36:24 |只看该作者 微信分享

裁掉了再雇佣新的廉价劳动力。。

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发表于 2020-6-9 09:37:14 |只看该作者 微信分享

起我从我工作过的，和目前工作有客户关系的两家新西兰大型企业都裁员近千人，其实不完全是财务问题。就说趁这个机会把老员工和工资高的员工洗出去，过段时间再同一个岗位招人给最低工资。疫情和财务影响给他们可以免于给工会发烂渣的借口.

唯識所變，唯心所現，三界唯識，萬法唯心.

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发表于 2020-6-9 09:51:15 |只看该作者 微信分享

我们公司5月利润只有平时的20%，CEO发邮件说的。。。但是居然没有几个人被裁员，我们老板相当善良了，裁的都是contractor

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发表于 2020-6-9 09:55:02 |只看该作者 微信分享

bintoo 发表于 2020-6-9 09:37
起我从我工作过的，和目前工作有客户关系的两家新西兰大型企业都裁员近千人，其实不完全是财务问题。就 ...

凭啥工作是一样的，却要每年最少3%的加工资？因为通膨？有些还狮子开大口嫌3%不够，哈哈，最后就得被裁掉。

其实很多人迟早会明白，在新西兰（还有很多地方）没有loyalty可言，所以很多有本事的都是干个一两年就跳槽

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发表于 2020-6-9 09:58:13 |只看该作者 微信分享

鼠星人发表于 2020-6-9 09:55
凭啥工作是一样的，却要每年最少3%的加工资？因为通膨？有些还狮子开大口嫌3%不够，哈哈，最后就得被裁掉 ...

差不多就说这意思拉，站在资本家的角度，工资当然越低越好，但政府强行把最低工资提得过高，那企业就会想办法应对咯。

唯識所變，唯心所現，三界唯識，萬法唯心.

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发表于 2020-6-9 10:08:48 |只看该作者 微信分享

auckland.clark 发表于 2020-6-9 08:58
大部分企业未来的2年都很难。大企业更不会养那么多闲人的。

本来经济就不好借这个机会肯定要裁员。

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发表于 2020-6-9 10:09:31 |只看该作者 微信分享

很多和旅游靠边的小企业都倒闭了。

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tigerbalm tigerbalm 当前离线 UID 373631 热情 976 人气 2547 主题 18 帖子 984 精华 0 积分 2298 分享 0 记录 0 相册 1 好友 0 日志 0 在线时间 3545 小时注册时间 2014-2-14 阅读权限 1 最后登录 2021-7-29 头像被屏蔽禁止发言 UID 373631 热情 976 人气 2547 主题 18 帖子 984 精华 0 积分 2298 阅读权限 1 注册时间 2014-2-14 串个门加好友打招呼发消息	23#分享本帖地址发表于 2020-6-9 10:43:19 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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小小星走天涯

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发表于 2020-6-9 16:25:14 来自手机 |只看该作者 微信分享

有啊，都是趁机的精简整编，我们公司也fired掉不少人，最近身边好几个朋友失业，特别咖啡店啊，餐饮行业，某些自顾的工作量也少了很多，没办法。

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发表于 2020-6-9 16:34:53 |只看该作者 微信分享

重组啊那些人工资太高了而且很当自己是皇帝似得

现在好了接着疫情一波波的炒真爽很快就能请最低工资的人而且还卖命给你干

上sky看看losers怎么秀下限的

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发表于 2020-6-9 17:24:30 来自手机 |只看该作者 微信分享

请问从哪里看出来经济不差市场很好的

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发表于 2020-6-9 17:34:06 |只看该作者 微信分享

177人的团体已裁了1/3，如7月中旬不能维持成本 break even point, 继续裁0.

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发表于 2020-6-9 17:42:11 来自手机 |只看该作者 微信分享

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我们公司 Help desk现在请的都是cheap Asian 和Cheap Indian 拿工签的人。

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发表于 2020-6-9 22:22:26 |只看该作者 微信分享

大公司市场好的时候养闲人，现在不好，肯定不养了

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发表于 2020-6-9 22:47:32 |只看该作者 微信分享

大公司都是一群分析师的，象 westpack，去年就开始唱衰经济，收紧借贷业务。各种金融巨头都有专门的数据分析部门，提前洞察指标的，为趋势做准备。大公司裁员才花多少钱，早点儿准备不至于灾难来的时候直接破产。如果经济转好，招人就是了，能损失多少？至于声誉，不存在的。只要待遇好，这些都不是事儿。你看国内互联网大厂 996，一年干 20 个月的活，老板给你发22 个月工资，都上杆子进去。对外宣称发了 10 个月奖金，多有面子。

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