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楼主: 匿名
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[工作] 原来白领按月发工资 [复制链接]

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发表于 2020-5-21 17:03:56 |只看该作者 微信分享
我是两周一次

现在这个节骨眼我觉得一个月一发真是瑟瑟发抖

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发表于 2020-5-21 17:11:20 |只看该作者 微信分享
DDD888 发表于 2020-5-21 16:59
这有啥好谈的,老板说啥时发就啥时啦

是的,最好遵從公司的一貫做法。

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新时政 10周年纪念 平安如意勋章

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发表于 2020-5-21 17:13:10 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-5-21 16:33
office 工作就是按月发的工资 ,也有每两周发一次的 ,不过没见过最低工资的office 工作 ,也许我孤陋寡闻 ...

有呀,接电话的,文秘。

按周,或是每两周,按月不是白领蓝领主要区别。
Welcome to Rat Clan!
Valar Morghulis !!!
请大家不要假装认识我,我不是我

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发表于 2020-5-21 17:15:15 |只看该作者 微信分享
自从IRD搞了一个payday filing之后很多公司都从每周改成按月发了,这个锅得IRD背
Diu~~~~~~~

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发表于 2020-5-21 17:15:28 |只看该作者 微信分享
这地板的回复。。。笑死了。。。像受过啥刺激哦。。。哈哈哈哈哈哈

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匿名
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匿名  发表于 2020-5-21 17:17:58 微信分享
很多公司都是按月发,一般月中发,前两周的工资+预支后两周的工资

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发表于 2020-5-21 17:25:18 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-5-21 17:01
大家怎么发,我就怎么收就好,咱不搞特殊。
就是我以前的认识被彻底改变了。我以前还老和国内的朋友吹牛 ...

每周發,每兩周發,每月發我都有過,查過雇傭法律,都是合法的。
一個公司的發薪頻率通常是固定的,對所有員工都是一樣,無論你做什麽工作或者工薪多少。更改發薪方式會涉及一些管理方面和會計方面工作。

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匿名
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匿名  发表于 2020-5-21 17:42:47 微信分享
haka009 发表于 2020-5-21 17:25
每周發,每兩周發,每月發我都有過,查過雇傭法律,都是合法的。
一個公司的發薪頻率通常是固定的,對所 ...

嗯嗯,感谢耐心解释。

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发表于 2020-5-21 18:05:38 |只看该作者 微信分享
楼主说的没错, 我以前的公司是搞生产的.
工厂里的工人拿时薪,按时间算工资,每两个星期发一次,每两个周三或周四发上两个星期的工资,每次的数目都不一样,因为每周工作时间不一样,按照订单量工时有长有短.
办公室里的都是拿年薪,每个月的15号发整个月的工资,每次都是固定的数目.

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发表于 2020-5-21 18:13:13 |只看该作者 微信分享
hj_win_1 发表于 2020-5-21 17:15
自从IRD搞了一个payday filing之后很多公司都从每周改成按月发了,这个锅得IRD背 ...

请问为什么payday filing后很多公司改按月发吗?这有什么好处?

刚开始我总是忘,经常被罚款。

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发表于 2020-5-21 18:34:32 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 hj_win_1 于 2020-5-21 18:36 编辑
新马甸甸 发表于 2020-5-21 18:13
请问为什么payday filing后很多公司改按月发吗?这有什么好处?

刚开始我总是忘,经常被罚款。 ...

按月发每个月只要申报一次,每周发,每次发完2个工作日内就要申报给IRD,忘记了晚申报了250块罚金。还是罚金惹得祸还有就是有的公司是会计行帮忙申报的,本来一年只要申报12次,现在一年申报52次,工作量杠杠的,所以要么加会计费要么通知员工改成按月发工资。客户当然选按月发,加钱的话这钱不是白瞎的吗。
Diu~~~~~~~

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发表于 2020-5-21 18:40:46 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 新马甸甸 于 2020-5-21 18:43 编辑
hj_win_1 发表于 2020-5-21 18:34
按月发每个月只要申报一次,每周发,每次发完2个工作日内就要申报给IRD,忘记了晚申报了250块罚金。还是罚 ...

申报其实不麻烦,我用MYOB的payroll直接上传就行,2-3分钟的事。

就是总是忘是个麻烦,我已经被陆续罚了1千多了最近才慢慢长记性,上上周又忘了一次,唉。

特别是lockdown期间他们IRD改版,payday filing上传晚了现在不可以改pay day 的date.

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发表于 2020-5-21 18:44:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
好像都没说完整啊,一个是salary,一个是wages, salary基本按照每周40小时的时间算工资,月付,加班拿不到加班费,只能算调休,wages是按照小时结算,长工基本每周固定40小时,多出时间拿加班费,一般周付或2周付。

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发表于 2020-5-21 18:44:51 来自手机 |只看该作者 微信分享
怎么发不是发,中国人很少差一个月工资吧?但是说白领都这么发不赞同,白领这个词在这听好奇怪的样子

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发表于 2020-5-21 18:45:47 |只看该作者 微信分享
新马甸甸 发表于 2020-5-21 18:40
申报其实不麻烦,我用MYOB的payroll直接上传就行,2-3分钟的事。

就是总是忘是个麻烦,我已经被陆续罚了1 ...

老板需要换会计不。。。
Diu~~~~~~~

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发表于 2020-5-21 18:46:36 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-5-21 16:34
一般按月发的都是没什么钱的垃圾公司,认真的!

不差钱的都是一周一发或者两周一发。

不按周发是因为要填报表,按月发没那么麻烦,我会计说的。我们公司不错啊,也是按月发的。

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发表于 2020-5-21 18:47:17 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2020-5-21 17:00
不少公司都是15个月工资,13个月工资算是正常状态的。

新西兰吗,居然有15个月的工资,看来我还不够努力。。。

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发表于 2020-5-21 18:48:32 |只看该作者 微信分享
楼主这个很正常啦,没必要和老板谈,会计交payroll的时候也得考虑怎么做节约时间啊

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发表于 2020-5-21 18:55:45 |只看该作者 微信分享
hj_win_1 发表于 2020-5-21 18:45
老板需要换会计不。。。

小公司啦,人也不多,myob payroll 很快搞定啊

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发表于 2020-5-21 20:21:35 |只看该作者 微信分享
vampire控 发表于 2020-5-21 18:47
新西兰吗,居然有15个月的工资,看来我还不够努力。。。

公司效益好,其实是发的3个月的奖金。

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发表于 2020-5-21 20:36:37 来自手机 |只看该作者 微信分享
这个主要看公司了。跟是不是体力活没关系。你按周发的话,会计每周都要给你报PAYE,按月发就一个月报一次。节省人力

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匿名  发表于 2020-5-21 20:38:58 微信分享
匿名者 发表于 2020-5-21 16:33
office 工作就是按月发的工资 ,也有每两周发一次的 ,不过没见过最低工资的office 工作 ,也许我孤陋寡闻 ...

华人公司的办公司都是最低工资
人家老板说了,优越的环境,舒适的氛围已经是福利了,外面洗碗也是最低pay,能和你比吗

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发表于 2020-5-22 09:33:05 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2020-5-21 20:21
公司效益好,其实是发的3个月的奖金。

新西兰的洋人公司会发奖金吗?是bonus吗?对了,我老板也说财务年末给我奖金来着,后来碰上疫情了。。。。

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发表于 2020-5-22 09:43:29 |只看该作者 微信分享
vampire控 发表于 2020-5-22 09:33
新西兰的洋人公司会发奖金吗?是bonus吗?对了,我老板也说财务年末给我奖金来着,后来碰上疫情了。。。 ...

年度效益好,发奖金很正常。比提高工资安全,也激励人心。

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55#分享本帖地址
发表于 2020-5-22 15:06:04 |只看该作者 微信分享
年薪的合同,是不是收入按合同年薪数/12 每个月这样发?  如果每年的HOLIDAY没用过, 那当年的收入是不是合同年薪数+8%? 那父母移民担保时,自己的年收入是不是可以算得高点?
287706867@qq.com

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发表于 2020-5-22 15:40:14 |只看该作者 微信分享
瞎扯 明明是可以选 两周一发或者月发

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匿名  发表于 2020-5-22 21:09:37 微信分享
888002367 发表于 2020-5-22 15:06
年薪的合同,是不是收入按合同年薪数/12 每个月这样发?  如果每年的HOLIDAY没用过, 那当年的收入是不是合同 ...

你的问题很实际,我也不清楚。。。等我回头问问

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