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[其他] 请问雇主申请过疫情期间的工资补助，发完了可以解雇员工吗？（已经回答） [复制链接]

vabylove

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电梯直达

楼主

发表于 2020-5-9 11:56:34 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2020-5-18 14:37 编辑

请问雇主申请过疫情期间的工资补助，12周发完了以后可以解雇员工吗？而且是在公司会开门做生意还会多招一个员工顶替他的情况下，这样可以吗？（已经回答）

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AsiaTelkom

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沙发

发表于 2020-5-9 12:31:02 |只看该作者 微信分享

按法律办给补偿金就可以了

专业CCTV监控, Alarm告警系统，门禁对讲系统设计和安装,0273866103

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Irene学姐

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板凳

发表于 2020-5-15 15:26:57 |只看该作者 微信分享

楼主如果现在处在待职状态，想找其他工作的话，可以联系我，我们是一家kiwi的猎头公司，可以帮你寻找合适的工作，联系我027 5587509

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艾美斯律师所

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地板

发表于 2020-5-18 13:47:10 |只看该作者 微信分享

您好，如果雇主解雇员工，可能需要退回政府补助。

艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务，我们的领域包括商业纠纷，婚姻财产纠纷，移民服务，家庭法，刑事案件，以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

电邮：info@adventark.co.nz 微信：AdventArkLawyers

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Adam321

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发表于 2020-5-21 00:43:13 |只看该作者 微信分享

楼主的意思好像是说12周的钱已经拿到了，但雇主好像在有条件继续雇佣他的情况下依然把他无情解雇，是这意思吧？应该跟雇主退不退钱没关系，是能不能解雇的问题。

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发表于 2020-5-21 12:53:04 |只看该作者 微信分享

12周发完可以解雇，已经和12周补助没有关系，而是解雇是否符合雇佣法律。理由是裁员，相同职位就不能马上招人。解雇则需要3次警告的程序。

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艾美斯律师所

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发表于 2020-5-28 14:38:46 |只看该作者 微信分享

首先，12周还没到，直接把这个补贴发给员工可能不妥。如果12周没到就结束雇佣关系，可能需要退钱给政府。

其次，是否合理解雇和补贴没什么关系。如果是Redundancy, 是否合理要看双方的沟通过程和雇主是否真的有裁员的需要

艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务，我们的领域包括商业纠纷，婚姻财产纠纷，移民服务，家庭法，刑事案件，以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

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