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FML刚电话给员工没一个愿意上班的!!   [复制链接]

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发表于 2020-4-23 21:10:30 |只看该作者 微信分享
开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧?

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发表于 2020-4-23 21:40:36 |只看该作者 微信分享
为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢?反正补助也不是老板你的钱   

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 体育勋章 幸运四叶草勋章 20周年纪念 2018俄罗斯世界杯 暗黑破坏神III 魔兽世界纪念勋章

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发表于 2020-4-23 21:41:24 |只看该作者 微信分享
太极宗师001 发表于 2020-4-23 20:17
停发不现实吧,那7000多不是一次性付给员工了吗?没办法要回来

谁和你说一次性给员工的,是分周给,分周交税

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发表于 2020-4-23 21:58:53 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-23 22:28:54 |只看该作者 微信分享
南蛮民工 发表于 2020-4-23 21:40
为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢?反正补助也不是老板你的钱

目的是保就业,不是加钱。

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 畅游勋章 游戏勋章 新时政 10周年纪念 20周年纪念

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发表于 2020-4-23 22:34:13 |只看该作者 微信分享
现在疫情裁员比以往都方便多了,建议多问问相关人士进行操作
天灵灵,地灵灵,奉请祖师来显灵;
一请环球胡锡进,二请政委金灿荣;
三请国师胡鞍钢,四请剑客老陈平;

五请复旦张维为,六请北大孔庆东;
七请神功司马南,八请局座张召忠;
九请带鱼周小平,十请辉煌金一南;
率领铁甲十万兵,踏平美帝大本营!

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发表于 2020-4-24 06:17:05 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-24 06:22 编辑
3691011 发表于 2020-4-23 21:10
开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧?


不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可以拿那个$585的

公司来的email 基本是这个意思7月10号之前你的工时在政府补贴下会减少

Full pay:$585+working hours.

如果没被要求上班
full pay $585+annual leave 或 $585+unpaid leave

如果你被要求上班,但也可以选择自己不去,但是要看未来,因为这会影响到雇佣关系 。。。。,公司有可能在以后考虑你的重组或裁员,这个基本就是说如果要你上班你不去,基本没门

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发表于 2020-4-24 06:48:04 来自手机 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

应该不是这样吧,如果你上班40个小时就没有这笔政府补贴了,如果不够40个小时,可能还有部分补贴。

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发表于 2020-4-24 06:51:40 来自手机 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

抱歉,看错你的答复了,你是对的。

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 10周年纪念 平安如意勋章

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发表于 2020-4-24 11:11:53 |只看该作者 微信分享
一般这种情况,雇主如果想裁员,一开始就不会申请补助的,你们的员工就不怕失业吗?

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发表于 2020-4-24 11:26:12 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585, 公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了, ...

请问如果每周工作25小时,那是发多少工资?585?

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发表于 2020-4-24 11:26:25 |只看该作者 微信分享
他们不上我愿意上, 咋样您招兼职吗,给cash更好

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发表于 2020-4-24 11:35:24 |只看该作者 微信分享
越来越感觉这个SB政府鼓励懒人,打击努力工作的人,还有消息说要增加个税,真他妈的吃了屎了
老子辛辛苦苦工作一年,啥福利都享受不到,别逼我做一个吃福利的懒人。。。草了。。。
辛辛苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨。

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 12:06:18 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

那如果员工有医生开假条说不适合上班,且之前有过一样的健康问题住过院,公司却认为可以,一次次发短信,打电话逼迫员工上班呢?

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发表于 2020-4-24 12:32:10 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-24 13:00:13 来自手机 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-24 12:32
员工有权利请病假,即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了,继续休的病 ...

如果你有家庭医生开的请假条。正规公司二话不说就批。我去年断断续续休了20天病假,把我快十年存的16天病假全用了加几天unpaid leaves 。公司经理问都没问立马批了,还问如果你还想休息让我知道就行。虽然我以前在某电器行那个经理鬼龟毛会问为毛。他也不敢say no。

如果你公司在有病假条的情况下要你上班,基本可以say no, 我觉得这种事不会在大一点的洋人公司发生

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 新时政 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2020-4-24 14:10:15 |只看该作者 微信分享
这就是nz的国情
work smart better then work hard~

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 18:24:12 微信分享
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两份钱,我就感觉日了狗了。

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发表于 2020-4-24 20:32:54 |只看该作者 微信分享
偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

这招绝,但可行吗?

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发表于 2020-4-24 21:15:40 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?

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匿名
81#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-25 14:09:12 微信分享
所以说中国员工不是怕死和懒,就是想占便宜,多赚点。 鬼佬估计就想在家宅着,有585拿着就爽歪歪了。

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发表于 2020-4-25 14:38:22 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-25 14:46 编辑
canon2012 发表于 2020-4-24 21:15
Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?


把我发的东西特别是刚开始的多读一下,要缩短工时的。那个$585是拿来cover你缩短工时的那部分

这里的working hrs 不是你平时40工作小时。也就是说如果你平时$1000,这段时间政府给补贴$585,剩下的$415 要不就靠上班,要不就要用年假。
我说的full pay 就是你平常的收入哪里来的双倍工资

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发表于 2020-4-25 15:00:16 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-25 16:20:22 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 18:24
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两 ...

感觉在NZ的小老板才是孙子,员工是老板的大爷。

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发表于 2020-5-1 15:07:43 |只看该作者 微信分享
你可以吧钱退了。让他们走人~~~~~~
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偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

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发表于 2020-5-6 13:26:43 |只看该作者 微信分享
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就走,可我还没找到工作呀,楼主,我该如何应对呢

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发表于 2020-5-6 16:32:25 来自手机 |只看该作者 微信分享
Suki_JIA 发表于 2020-5-6 13:26
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就 ...

通常提出辞职后,两周之后就可以走了,但是如果协商好的也可以马上走,跟你找不找得到新工作没有关系

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发表于 2020-5-6 16:54:01 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal salary. (Building supply industry)

Plus the employer only paid me 80% for last Monday's Public holiday and force me to use 1 day annual leave (24th Apr) and still pay me 80%.

It's that's legal?

Thanks a lot for your help

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