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[民事] 在家中正常工作,公司给80%工资是否合法 [复制链接]

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发表于 2020-3-31 15:51:12 |显示全部楼层 微信分享
请问疫情期间在家中正常工作,但是公司按照80%发放薪水是否合理?另外是否可以拒绝再此期间工作,拒绝工作后是否也应该按照80%发放工资?
谢谢

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发表于 2020-3-31 16:27:17 |显示全部楼层 微信分享
公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80,发放不少于这个数字;

可以拒绝工作,请事假就好了,没有工资。

专业CCTV监控, Alarm告警系统,门禁对讲系统 设计和安装,0273866103

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发表于 2020-4-1 07:49:24 |显示全部楼层 微信分享
AsiaTelkom 发表于 2020-3-31 16:27
公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80,发放不少于这个数字;

可以拒绝工作,请事假就好了,没有 ...

公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80,发放不少于原来工资的80%;

可以拒绝工作,请事假就好了,没有工资。

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发表于 2020-4-1 10:22:17 |显示全部楼层 微信分享
ken454 发表于 2020-4-1 07:49
公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80,发放不少于原来工资的80%;

可以拒绝工作,请事假就好 ...

那我不理解的是,无论是否工作,只要申请了补助都按80%发放的话,那么虽然在家中,但正常上班和在家里什么都不干,都拿80%,这样不合理啊

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发表于 2020-4-1 11:02:22 |显示全部楼层 微信分享
liukary 发表于 2020-4-1 10:22
那我不理解的是,无论是否工作,只要申请了补助都按80%发放的话,那么虽然在家中,但正常上班和在家里什 ...

工作,如果雇主申请补助,就至少按照80%开工资。
不工作,没有工资。如果雇主申请了补助,雇主要将补助退还给【工作和收入】

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