关于政府发的工资补助，雇主和雇员参考

17carlos

其实我赞同80%，正常工资日发。这样可以细水长流。

大家太乐观了，一看政府发3月，禁闭就关1月。认为老板克扣2个月的钱。
要想一下，如果政府关4个月，难道老板就真的发3个月，不管最后一个月？
有良心的老板也是很多，大多本身就是打工仔一名，发80%也就是留一部分给以后做准备。

这钱政府已经说过只能发工资，那么也就是时间短点长点都会入员工腰包。
再者这是政府给雇主的钱，政府不知道怎么细分补贴，就先拿了一个585的方案。这些都是暂时的。最后收尾还没清楚，所以绝大多数人都在等进一步消息。

员工老是看着老板口袋里的钱，那钱跟你没关系。
跟员工有关系的就是：老板会尽力保留你的工作。老板会每周至少发你80%以前的收入。

今天手下YD员工口气恶劣，好像吞了他们的钱，要拼命一样。跑到winz网站就给你呼叫蛮缠。
还乱改字眼，转手就来说，这钱不交税，要一次给他们。。。

好累。等进一步消息。

17carlos

新马甸甸 发表于 2020-3-27 23:02
昨天没有想这么多就申请了，可以退掉这笔钱直接放这两位supervisor的年假，还来得及吗？ ...

你可以打电话试试看。
然后留言告诉我们这里。
我真的不清楚。

不过你可以问
1）可否退
2）告诉他们薪水太高，能否政府再补些。因为为了满足这2个人的80%，公司反而要付出更多钱。

如果是本地人，他们根本不在乎这个补助。他们没工作可以去winz拿钱。我们这么发给他们，他们会在winz拿少。所以有些员工一点都不在乎。

candyliu88

请问一下，您知道企业申请补助金的话是大约什么时候政府能支付给企业吗？我们老板刚说，申请需要2-7个工作日才能有消息，并且需要企业提前支付员工的工资，然后政府会一次性的给企业，但是没说是什么时候。现在老板也担心，要是给我们员工发了工资后，政府会不会又改变了政策。这些工资确认是12周的。

winlinkuang

请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是由于我已经离职，旧公司不能继续支付我在lockdown期间的工资，但新公司提交的补助名单上没有我的名字，所以无法给我发放这几周的工资，请问这种情况我该如何是好？

salesonline

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

哦，还有这种情况，特例            

skyeyes

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

让你的旧雇主退还政府，然后让你的新雇主重新申请。

snowbean

紫色娃娃 发表于 2020-3-27 22:20
今天下午4点刚刚更新是： 是20小时以下发：350  哪怕这个人一个星期就干2个小时3个小时。  20小时以上 发58 ...

你说的最正确，最新的政策。但是80%不是强制的性的，就是政府给你多少钱你就发给员工多少钱。

飞天大盗

17carlos 发表于 2020-3-27 22:58
对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是 ...

疫情期间可以裁人？

飞天大盗

新马甸甸 发表于 2020-3-27 23:02
昨天没有想这么多就申请了，可以退掉这笔钱直接放这两位supervisor的年假，还来得及吗？ ...

这样操作也可以？

兜兜兜兜

17carlos 发表于 2020-3-27 22:58
对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是 ...

问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公司，这样是正常的情况吗。

cruise11

兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 10:00
问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公 ...

必須滿足公司或自顧者營業額與去年同期已經或者在可預見的未來會降低30%這一前提，你才可以申請這一補貼。這一補貼是自願的，你如果覺得員工正常上班，薪資照舊發放，你也可以不申請的。所以說補貼員工或公司都是有道理的，視立場不同而言吧，這筆錢員工肯定會全額得到的。如果是小公司，這個補貼有助於留住員工；大公司的話，公司可能就要貼一些錢給員工的。

兜兜兜兜

cruise11 发表于 2020-3-28 10:08
必須滿足公司或自顧者營業額與去年同期已經或者在可預見的未來會降低30%這一前提，你才可以申請這一補貼 ...

是吧。现在就是很不明确。一个企业用了所有员工的名字去申请，但由于业务量降低，只有部分员工工作。如果员工工资本身不高，何必上五天班而不是在家坐拿补贴还有年假呢。

cruise11

兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 10:17
是吧。现在就是很不明确。一个企业用了所有员工的名字去申请，但由于业务量降低，只有部分员工工作。如果 ...

如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統的。所以對誰有利只是相對而言吧

漫天星

好像自雇的发年薪的也可以申请补贴.那要是申请了必须把这三月公司先按照周薪发完了才可以恢复到发年薪状态吗？逼近年薪是隔好久才发一次有的公司是一年发一次

小莹子

17carlos 发表于 2020-3-27 23:10
其实我赞同80%，正常工资日发。这样可以细水长流。

大家太乐观了，一看政府发3月，禁闭就关1月。认为老板 ...

说的有道理的，其实这个时候真的应该是大家互相谅解共度难关，而不是去谁为难谁……

小莹子

cruise11 发表于 2020-3-28 10:25
如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統 ...

没错，最终PAYE都要交的、一看就知道发没发了.......

winlinkuang

skyeyes 发表于 2020-3-28 08:59
让你的旧雇主退还政府，然后让你的新雇主重新申请。

可是因为是新入职，第一次工资还没发就lockdown了，在新雇主那还没有打税记录，这种情况下新雇主也可以帮我申请吗？

17carlos

飞天大盗 发表于 2020-3-28 09:39
疫情期间可以裁人？

当然，任何时候都能裁人。
原因可以是违反纪律，警告过几次；生意不好，职位多余。
要点：需要符合雇佣合同，例如通知期，有没有赔偿。不欺负人，公平，这样少麻烦。

如果你拿了那个救助包，就要尽量保住人家工作，在这12周，或者更长时间内，把该人的补助全部发给他。
这里有2个点：工作和工资。
工作是尽量保证，（尽量了，但还是丢了。也是有可能）
工资是必须发完（发不完，怎么处理，没人知道，等进一步通知）。

cruise11

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:20
可是因为是新入职，第一次工资还没发就lockdown了，在新雇主那还没有打税记录，这种情况下新雇主也可以帮 ...

這個問題你最好資訊官方機構，這個問題估計說不清

17carlos

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

我想旧公司比你更急。你让他们的HR跟IRD去谈退款的事吧。
因为这明显就是HR的错误。你都不在名录上了，还去申请。

如果HR跟你来商量，大家一起解决，毕竟大家都有人为无心。

winlinkuang

17carlos 发表于 2020-3-28 11:28
我想旧公司比你更急。你让他们的HR跟IRD去谈退款的事吧。
因为这明显就是HR的错误。你都不在名录上了，还 ...

但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候，我和那位新同事都在名单里，但可能因为那位新同事还没有缴税记录，所以她的补助没有发放，因此旧公司可能会把我的那部分补助用于给新同事发放工资

cruise11

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:47
但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候， ...

將來稅務部門核對PAYE就會查到你是否得到這筆錢的，你如果覺得公司申請沒有發放給你，你可以諮詢社會發展部或者稅務局，他們都有方法查驗的。

17carlos

兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 10:00
问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公 ...

可以的。

例如这种情况：你们公司还能正常上班，公司收入却仍然减少30%
你们公司按人头收救助包，并且保证
1）公司保留你们工作
2）公司发薪水至少多于80%
结果，你有班上，每周拿正常100%薪水。一切合法。

这本来就叫做“雇主薪水补助方案”，被人误理解成“雇员薪水补助方案”。
你可以理解为：公司是个大水池A，上面在开水龙头A（收入），下面一直在漏水（发工资，房租，原材料。。。）。
现在企业活不下去了，水龙头A水小了，那大家都玩完。
政府说，你把大水池分割成AB双盆吧，B盆叫工资盆，政府我已经接了一根小龙头B，你也必须保证你b盆的水有以前80%那么放。我水龙头b放水不够，你得补；我放太多？我还不知道怎么办，等会儿歇口气再说。
这样公司的原水龙头就可以集中注入A盆，养活公司。

能拿这笔钱的，都是营业少了30%的单位，换一句话，营业少30%，然而一些固定开销还是存在的。那净收入一定是少更多。换句话：都是已经倒闭和快倒闭的公司。

所以这本来就是补助公司在薪水方面的支出负担。而不是给职员的福利。

17carlos

cruise11 发表于 2020-3-28 10:25
如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統 ...

是啊。我觉得这个太容易查了。

例如你用ABC3人的名义拿了补助。
你必须付ABC工资，最后体现到paye内。
政府一看你拿了10000，最后付了10000. 这样才会放过你。

所以，ABC也是最大得益者。有工作，有钱拿。

17carlos

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:47
但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候， ...

因为补助还没有细到解释：我用A员工名字申请下来的，必须全部发给A员工。等着以后有人会把这条补充完全。
因为是雇主救助包，就是救企业和岗位目的。但用员工名字作为衡量标准，好像欠妥。

他们也没想到这么复杂。

不要离别

chafigao 发表于 2020-3-26 17:35
请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公 ...

可以申请，你工作一个月，总小时/4，大于20就是FT

猪牙肥

My employee normally receives less than the Wage Subsidy amount each week. Do I have to pay them all of it anyway?        No. If your employee normally works less than 20 hours per week and receives less than $350 per week (or works more than 20 hours per week and receives less than $585.80 per week), then you only need to pay them for what they would normally receive for a week.
https://www.smartpayroll.co.nz/home/covid-19/

cruise11

猪牙肥 发表于 2020-3-28 12:40
My employee normally receives less than the Wage Subsidy amount each week. Do I have to pay them all ...

一切以政府部門為準吧，你發的這個網站背後的是一個為中小企業服務的公司吧！我也想再等等看，政府有沒有進一步的解釋，但是從昨天財政部長的話語中，可以看出是以20小時為界限，超過就按照全職，否則就是兼職。他們不會在乎你工作5個 10個還是19個小時的

兜兜兜兜

17carlos 发表于 2020-3-28 12:04
可以的。

例如这种情况：你们公司还能正常上班，公司收入却仍然减少30%

谢谢你形象的解释。这么说来，这个补助给了雇主，如何安排上班是企业内部问题：如果两个员工都是最低工资，封城期间，雇主只要求一人上班，另一人在家，上班5天的只比在家的多拿一天的钱，应该就应该就是纯粹的内部安排问题了吧。

阿凡提.达

https://www.business.govt.nz/new ... and-updates#e-20383

大家读读这里，最新的update,下面有 CASE STUDY.