帮员工办工签，现在签证递交了，觉得这个人不适合这个职位，怎么办？

清心寡欲

我倒是觉得如果你肯给点耐心，明明白白跟他说清楚他的不足，帮他改进。他应该会更努力去做好他的工作。如果是态度导致出错，那就不用纠结了，直接开了。如果是能力不足态度端正，能力是可以培养的。

我觉得不能老想着你是帮他办签证。你请他是因为他能给你创造价值，他的价值给他自己挣到了这个职位/工签。什么时候他的价值达不到这个职位，那他应该反思改进而不是你去纠结，你最大的善意就是给他改进的机会。