关于试工的问题

与时间赛跑

请教大律师，孩子在一个外卖店试工了三个小时，然后老板说可以工作了，下午又干了三个半小时，第二天给顾客算账的时候少算了几块钱老板看见了，于是孩子找顾客又要回了几块钱，（孩子第一次打工，可能是紧张，不熟悉，所以出错）老板就把孩子给辞掉了，请问老板应该给第一天的几个小时的工钱吗？谢谢

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第一天所有工作时间加上第二天他工作的时间。

夏程芯

什么垃圾老板@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

jankinchan

盆他～～～～

songinator

什么垃圾老板@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

艾美斯律师所

新西兰没有试工这一说。只要一上岗， 就是正式员工， 不能随便辞退。

除非：
1. 是前说好就是义工。
2. 有合法书面合约讲好了90天试用期的问题。并符合合同执行了90天内辞退的流程。

否则都是不合理解雇。