新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
查看: 2366|回复: 5

[工作] [经验分享]刚毕业,我是如何用一个多月时间,找到了一份洋人公司高薪职位 [复制链接]

Rank: 1

升级  90%

UID
14056132
热情
4
人气
9
主题
1
帖子
4
精华
0
积分
9
阅读权限
10
注册时间
2019-11-21
发表于 2019-12-12 22:44:33 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 Michael W 于 2019-12-12 22:44 编辑

前言:经过1年的学习,我终于在2019年8月份,从AUT毕业了。一个多月的等待之后,我的3年Open Work Visa也被移民局批准。10月初,我和一家本地大型洋人公司正式签了合同。周围的朋友都和我说“你找工作好顺利啊!不到2个月就找到了。然后也愿意听我分享找工作过程中的经验。在我分享了N次之后,我想我为何不写下来,来帮助那些正在找工作的朋友。


在整个求职过程中,我总共投了大约10份简历,拿到了5个面试机会,最终签了一个offer。我接下来会详细分享我的经历,我究竟做了哪些努力,哪些准备。希望给正在找工作的朋友一些启发。



预警:这是一系列非常详细的干货,会很长,请耐心阅读,绝对让找工作的你受益匪浅。

今天第一篇文章,我会介绍在新西兰找工作,求职者应该具备的基本条件。

在新西兰找工作,尤其是找第一份工作,求职者最重要的要具备什么条件?我总结是3点:

英语,技术,主动性


首先来说说英语。


坦诚的说,大部分初到新西兰的华人,甚至已经上了一年学的朋友,英语是不太好的。这个也导致了很多华人求职者不自信。那么什么样的水平能达到够用呢?我个人感觉雅思要达到平均分6.5,其中听力达到7,口语达到6。当然这是我个人的感觉,并不代表所有情况。


为什么听力要求高一些呢?因为在新西兰找工作,电话面试往往是第一关,如果听力不够好,面试官问的问题听不明白,那这个面试很大几率上是通不过的。另外一方面,给你打电话的HR很有可能带口音的,这个也提高了了对求职者听力的要求。


口语要求比听力低一些,但是并不是说面试官对口语要求低,而是我觉得,很多问题的答案,是可以自己事先准备好的。这样通过自己反复练习之后,是可以答的很好的。


我在来新西兰之前,雅思考了6.5分,其中听力7.5分。所以我基本上能听懂绝大多数人的英语,包括印度HR的英语。来到新西兰之后,我在AUT读了3个月的GIE语言班,毕业的时候总成绩是A。这3个月对我来说,受益匪浅。不仅仅英语提高了,思维方式和办事方式,也像本地人靠拢。请相信我,学习西方人的思维和办事方式,对于找工作,是很有必要的。我们之前很多的做事风格,是行不通的。



现在再来说说技术。


我是做软件开发的,所以我就说说这个方面。其他行业的我不太清楚。新毕业生,大体分为两种情况。


第一种人,在国内已经有了很多年的工作经验,比如开发或者测试,这样的是很有优势的。


劣势呢?有2个。一是在学校学习的1-2年里,技术有些相对落后了,跟不上了。二是在国内使用的技术和新西兰有一些不一样。


那么如何改进呢?最好的做法就是在上学期间,把这两点都跟上。请相信我,如果面试官问你一些新的技术,你回答说,不好意思,我过去两年在学校学习,所以技术没有跟上。那这个回答对于面试官来说就等于2个字:“不会”。一定要保持自己技术的更新,尤其是IT这种技术更新特别快的。在面试官眼里,你的技术保持更新是一种基本素养。


多去linked和seek上,查阅你感兴趣的Job的description,看看雇主要什么技术,自己补一下。

如果你技术过硬,英语达标,又掌握了找工作的方法,那找到一份工作是不难的。


第二种人,是新毕业生,或者之前学的不是IT,读了一个IT的GD或者PGD。这样的人,技术上不占优势,英语要求就更高了。我的建议是,在学校期间一定要尽可能去参加企业实习。(技术相关的,不是麦当劳的兼职)。大的公司会有暑期实习计划,或者毕业生计划。参加实习之后,很有可能就被留下了。即使没有留下,实习经历也能让你比其他新毕业生更有优势。


我的好朋友小D,上学期间去了datacom实习,毕业就直接留下了。


如果没有去实习,那么在上学期间,除了写论文和考试,一定要潜心研究技术。这句话说起来容易,做起来难。比如我在国内上本科期间吧,一个班30几个人,做编程大作业的时候,分成七八个小组。基本上每组就一个是真正写代码的,其他的做的是辅(打)助(酱)性(油)工作。


这种情况在新西兰的大学也很常见。我在AUT读书的时候,听到很多人说,“不要选XX课,编程太多了!”。如果你毕业不想找一份编程的工作,那无所谓了。但是如果你想毕业之后,找软件开发的工作,那一定要多选这样的课,逼迫自己多学一些编程。


如果你没有参加过任何实习,自己又没有拿的出手的技术,那你和其他毕业生比,没有任何优势。



最后再说说主动性。


主动性一直都很重要,包括学英语,学技术,都需要主动性。找工作的工程中,主动性是极其重要的。我说的主动性,不是盲目海投简历。我在之后的求职经历里,会分享我如何去发挥我的主动性。


今天主要介绍我所认为的求职者应该具备的条件,下一篇文章我会继续分享我找工作用到的工具。




关注“青悠之家” 公众号,阅读我找工作的经验分享。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  55.67%

UID
334507
热情
23027
人气
29701
主题
195
帖子
9206
精华
2
积分
31133
阅读权限
30
注册时间
2012-7-30

永恒钻石 尊贵铂金 新时政 怦然心动勋章 幸运四叶草勋章 游戏勋章 体育勋章 玫瑰勋章 畅游勋章 元老勋章 10周年纪念 20周年纪念 平安如意勋章

发表于 2019-12-13 10:04:01 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 hj_win_1 于 2019-12-13 10:05 编辑

原来是IT啊。。。上了一年学,那就是国内有做过咯。。。那就没啥参考性了。。。
Diu~~~~~~~

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  42.67%

UID
14057024
热情
197
人气
243
主题
5
帖子
209
精华
0
积分
328
阅读权限
20
注册时间
2019-12-3

魔兽世界怀旧服纪念勋章

发表于 2019-12-13 10:17:16 |显示全部楼层 微信分享
ding.................
微信: node0019

使用道具 举报

Rank: 1

升级  90%

UID
14056132
热情
4
人气
9
主题
1
帖子
4
精华
0
积分
9
阅读权限
10
注册时间
2019-11-21
发表于 2019-12-13 22:22:14 |显示全部楼层 微信分享
hj_win_1 发表于 2019-12-13 10:04
原来是IT啊。。。上了一年学,那就是国内有做过咯。。。那就没啥参考性了。。。 ...

我会分享很多面试的细节 还是能有帮助的
关注“青悠之家” 公众号,阅读我找工作的经验分享。

使用道具 举报

Rank: 1

升级  90%

UID
14056132
热情
4
人气
9
主题
1
帖子
4
精华
0
积分
9
阅读权限
10
注册时间
2019-11-21
发表于 2019-12-13 22:32:20 |显示全部楼层 微信分享
之前很多人和我咨询找工作的事情的时候,我也问他们的准备情况。结果发现很多人都没有使用合适的工具,导致简历有很多问题,方向也不对。

我找工作主要用了四个工具,分别是Visual CV, Seek 和linkedin,华人内推群,grammarly 和天猫。请坐好板凳,听我我分别介绍一下。



找工作,写简历当然是重中之重。但是,我不建议大家用word自己去从头开始写,而是用工具去选择合适的模板。这样做出来的简历,美观,大方,专业。如果你是做技术的,选择模板的时候不要选择花里胡哨的模板,简单大气的最好。



Visual CV是我使用的制作简历的站点,里面有很多模板可以选择。
这个是VisualCV的一个例子:



用这个工具,你只需要把注意力放到内容上,不需要关注好不好看的问题。VisualCV的价格大约是每3个月几十美金,但是我觉得很值得的。找到工作之后就可以取消订阅了。


Seek 和Linkedin

这两个是最主要的招聘网站。一定要把自己的profile精心维护好。这里面有一个最重要的点就是一定要订阅linkedin Premium。订阅之后,你会得到很多功能。

首先,你能看到谁看了你的linkedin。这样你就知道谁对你感兴趣。这个功能对于我找到工作,起到了关键作用,在之后的经历中我会分享这个事情。

然后,当有人搜索你拥有的某项技能时,linkedin会把你放到搜索结果前面,增加你的曝光度。

Linkedin Premium订阅费用是一个月几十纽币,也就是在外面吃两顿饭的钱。相信我这个钱是值得的。等你找到工作之后,你可以取消订阅。




华人内推群

这个也是非常重要的。新西兰是一个人情社会,有人推荐的话,比在Seek和linkedin上自己发简历要强很多,能够拿到更多的面试机会。当然,内推只能增加得到面试的几率,能不能拿到offer还是要看你自己的本事。

尽可能的多加一些华人内推群,多连接一些人脉。有的内推群,还有线下活动,大家互相交流找工作的情况。



某猫有什么用呢?当然是英语翻译/校验了。

如果你的简历是自己用英文写的,一定要去某猫上找个人,帮你修改润色下。他们改完之后,要比自己写的好不少,而且更适合西方人的表达方式。

试想,如果一个简历的英文,不是特别的好,那么HR会优先考虑他吗?

改一个简历的价格大约是三四百人民币吧,挺值的。(但是,如果你自己写不出来简历,那还是在奥克兰找老外帮你写吧。)


Grammarly是一个非常好的,校验英语的工具,准确率非常高。

在新西兰找工作,要为不同的公司准备不同的简历。因此,我是先在某猫上,找人润色了我的简历。然后以后每次给不同公司准备简历时,我是自己做少量修改,然后再用grammarly检查一遍。

毕竟我不能每个简历都去某猫上找人改。马爸爸那么有钱,不差我这点,对吧。


用Grammarly检查自己写的英文,是最基本的要求。无论是简历,还是和HR/中介的邮件沟通,发出去之前,都要自己用grammarly检查一遍。,

今天就先把找工作的准备工作介绍这么多。下一次我会分享我是如何用一份简历就拿到了我的第一份面试。


感谢分享,但请勿在帖子里留下任何联系方式和二维码,谢谢合作!——by 天维网


关注“青悠之家” 公众号,阅读我找工作的经验分享。

使用道具 举报

Rank: 1

升级  90%

UID
14056132
热情
4
人气
9
主题
1
帖子
4
精华
0
积分
9
阅读权限
10
注册时间
2019-11-21
发表于 2019-12-17 23:13:35 |显示全部楼层 微信分享

RE: [经验分享]刚毕业,我是如何用一个多月时间,找到了一份洋人公司高薪职位

我如何用一份简历就拿到了面试机会?

本来我是想等Open Work Visa批下来之后,再开始投简历的,因为我觉得没有工签,竞争力太有限。但是今年的审批特别慢,因此提交3周之后,我开始在seek和linkedin上找和我相关的工作。

我来新西兰之前的10年,是专门做SharePoint开发的,但是新西兰这方面的工作特别少。一方面,新西兰的公司都不大,没太有必要用SharePoint,另一方面,使用online版本的公司越来越多,也就不需要开发了。                        

有一天我在linked上,发现一个中介RW在为一家雇主招聘SharePoint developer,我就去他们官网投了简历。提交完之后,收到了自动回复邮件:

我觉得我的资历是相当好的(10年工作经验,微软最具价值专家,微软认证解决方案专家)。然后我就心怀期盼的等电话。但是等了两三天也没有什么反应。不知道是招聘经理没看到我的简历,还是我压根没有入围。。。



我感到有些失落。。。你让我这SharePoint MVP的脸往哪里搁?



后来我看到这家公司要在我的学校AUT,举办一个见面会,我就拿着名片去了(是的,我印了100张名片)。虽然他们来学校,是为了宣传他们的编程马拉松,但是我要找他们聊一聊。我坐在下面听他们讲,等讲完了,可以去前面和他们的人沟通。

我走到W女士面前,问她能不能说点编程马拉松之外的,她说可以。(本来是英文对话,这里我直接写中文了

我首选介绍了一下我自己。


我是XXX, 我刚刚从AUT毕业。但是,来新西兰之前,我做了10年的SharePoint开发。我是微软认证解决方案专家,并且也是最有价值专家(MVP)。我看到你们正在招聘一个SharePoint developer, 我觉得和我的经验和技能特别匹配,因此我想申请这个职位。

然后我把我的名片递给了她。名片上有显著的Microsoft MVP Logo 和我的联系方式。

她很友好的和我说,谢谢你的关注,但是这个职位不是我负责的,我会把你的名片转给我的同事J女士。然后她问我要简历。我说我在你们的站点提交了简历。

后来我觉得,我是应该带简历的。这样她会把我的简历交给她同事。也就是说,我的纸质简历就会出现在招聘经理的眼前。你要了解,很多在线投的简历,根本都没机会被看到的。

她也问了我工签的问题,我说我已经提交申请了,还有两三周就应该能下来了。

回家之后,我赶紧在Linkedin上,加了J女士的linkedin,说明了我的情况。等待她回复。

不久,J女士在Linkedin上通过了我的好友申请,并且和我说,W已经和她沟通过了。并约我电话里聊。



这个就是我之前说的主动性,一定要主动去结交人脉,主动去和别人沟通。工作不会主动来找你的。

我和她说我今天上午都有空,随时可以打给我。然后我就坐在桌子前,等电话。说真的,我非常紧张,这是我第一次接招聘经理的电话,我不知道她的口音怎么样,语速怎么样,都要问什么问题。

甚至屋外下雨,都让我很担心,生怕雨声影响我听懂她的话。

就这样,我等到了中午,电话也没响起来。。。我想,不能又有哪个环节出问题了吧?莫非她不知道我电话号码?不能啊,我在简历上写了呀。我又在Linkedin上给她留言,告诉她我的电话号码。她回复我说,非常抱歉,感冒了说不出话来,所以回家休息了。然后她和我约第二天早上打给我。我长吁了一口气。


第二天早上,我又早早的坐在桌子前,把电话放桌子上,等它响起来。终于,J女士给我打了电话

她的英语没有什么口音,但是语速特别快。而且可能出于职业素养,她的很多问题问的很委婉(含蓄)。她先是和我寒暄了一下,然后问了我如下一些问题:

1,我现在的签证状态

2,我要找什么样的公司和工作

3,工作地点想在哪里

4,薪资要求

大体是这些,然后她说她会把完整的Job Description 给我。也就是说,我在linked或者seek上看到的,只是一部分。然后她说,等我看完了,如果我想争取这个职位,就回复邮件给她,我们可以面对面聊一下。

我心想,这不是废话吗。。。我要是没兴趣,我还能找你啊。。。所以我也不了解她们为什么要有这个环节,可能是出于礼貌吧。然后我给她回信说,

我很想争取这个机会,然后我们约了去她们公司见面。

我去她们公司,和J女士聊了半个小时。她主要想了解我之前都做过什么,毕竟如果这个职位不成,还可以有其他职位可以争取。而且我感觉她也是想了解我英语怎么样。

最后她同意帮我递交简历给雇主的CTO。是CTO哟,不是普通的HR。我问她,如果简历入围了,接下来雇主是电话面试还是面对面面试?

她告诉我说,是面对面面试,这样效果好。而且还和我解释了为什么没有电话面试,因为初步筛选相当于她们中介已经做了,所以雇主就不用再电话面试了。

我很高兴,因为我也不喜欢电话面试。电话面试对于我们英语不是母语的人来说,非常不占优势。

可见,通过中介申请职位,是有很多好处的。


这样我拿到了我毕业之后的第一个面试。

今天就写到这里,下次我会分享我第一次面试的情况。

青悠爸,资深软件工程师,曾在大型跨国软件企业担任高管,微软MVP,作家。现居住于奥克兰。

感谢分享,但请勿在帖子里留下任何联系方式和二维码,谢谢合作!——by 天维网


关注“青悠之家” 公众号,阅读我找工作的经验分享。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2024-3-29 04:35 , Processed in 0.019942 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部