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发表于 2019-8-28 21:05:13 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 xingnanbao 于 2022-6-25 09:38 编辑

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发表于 2019-8-28 22:02:14 |显示全部楼层 微信分享
首先你犯了什么错,如果只是日常工作上的错误确实没有理由直接解聘。

但是如果跟偷盗,伤人,或者其他类型的形式案件有关的问题确实可以立马解雇。

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