[工作] 一个爱折腾的程序员的那些事（超长，慎入） [复制链接]

shixiawg

开国大老

Rank: 10

升级 37.4%

UID: 99702
热情: 1074
人气: 2395
主题: 61
帖子: 1506
精华: 3
积分: 2561
阅读权限: 30
注册时间: 2006-12-5

电梯直达

楼主

发表于 2019-8-8 17:05:45 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

今天想说不如把这个系列续一下。
第一篇：
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2227775
第二篇：
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3114313

第二篇开头我写道：离上次发帖转眼过了快三年了。
这次是四年哈哈哈。
第二篇结尾我写道：下一步目标：薪水100k。要用多久能达到呢？希望未来的我看到这一段的时候能微笑。
我非常欣慰的发现我可以笑得出来

。

还是按照阶段说说吧，书接上文。

第一阶段：继续做全职。

第二篇说到我华丽丽的跳槽去了B公司，还大言不惭的说跳槽“这事并不好玩，而且过于频繁的跳槽，会让简历看起来很糟糕。”

Guess what? 我在B公司就呆了半年。。。。这公司的经理他是加班狂人啊。。。居然叫我public holiday无偿加班！行啊，加呗。于是我一边加班，一边改了CV~

B公司总结：
B公司的经历实在说不上愉快，但是现在回头来看，有一个巨大的收获：因为人手不足，我得负责搭建一整套devops tool chain。当时还是把我给折腾的不轻。可是，过去的痛苦折磨，到了今天成了我一个巨大的优势。从2015年开始我就开始自己搭devops玩，这两年devops越来越重要的背景下，这一点成了CV上很加分的一个事情。

然后我就来到了我工作最久的一个公司，V家 - 干了快2年呢！
V家的面试简单的不合逻辑。。。就聊天聊了1个小时，然后就成了。回家我和老婆说，我从T公司出来，去B转悠半年，再跳去V，工资就涨了20K。。。
这事合理吗？我作为受益者肯定不够客观，见仁见智吧。

V公司总结：
得益于在B的锻炼（折磨），我马上就发现V公司没有devops是多么落后的一件事。我这么爱折腾的人，哪能看着不管呢？于是我进言：咱弄一套devops系统吧，谁做？当然是谁会做谁做了。谁会？我就会啊~
于是我搭了一套devops系统给V公司，这个事直接的结果，就是公司裁掉了一个全职员工，他的工作被我自动化了。。。虽然感觉有点对不住被裁掉的俄罗斯老大爷，但是现实就是这样，搞不好将来AI会写code，我也就失业了呢。

V公司有个很“有趣”的人D，是个contractor。先埋个伏笔，后文好好说说这人，对我影响蛮大的。

第二阶段：创业。

在V公司上班这段时间里，其实面了一个P公司，这家的面试很有趣，文末说一说。offer拿到了，我可以欣慰的笑了，但是我没去。因为一个朋友正好这个时候来找我聊创业的事。可是这么好的offer也不能浪费了不是？我把这事和V公司说了一下，这个数，match上，我继续在这，match不上，那就再见了。于是给我match上了。注意：正常来说，这绝不是一个好主意！我是因为创业的事不想去了P公司没2天就要走，才出此下策。

关于创业这事，我和家人商量了很久。要考虑的因素还挺多的。最后结论是这样的：

如果不试试，将来想起来会不会后悔？我的答案是：会。
如果不成功，有没有后路？答案是：有的，正好没有了4周notice period，可以尝试一下contracting。
如果一段时间没收入或者收入降低，能不能顶住？答案：能顶一段时间。

那就干吧。我就爱折腾么~

开始时是利用自己业余时间做一些工作，见客户，喝酒什么的（对，客户是中国人）。后来谈成了一个在当时看来很promising的项目，于是辞职开始出来全力搞这个公司。

过程曲折，长话短说：最后没成。

这一段经历现在想起来还是不愿意多说，改天有情绪再说吧。结论么就是没成。

第三阶段：Contractor。

2019年初，我得正视这个事情了：创业失败。于是按照原来的设想，开始尝试找contractor的工作。此时必须感谢一下老婆：我当时其实不是很坚定，有些full time position看着挺好的，也想说要不要申请一下。我老婆说，你没干过contractor，又想试一试，现在是最好的时机。开始干全职的话，又有4周notice了，就很难再尝试了，为什么不试试？

然后我试了，然后就成功了。
还好我试了。

现在做了半年了，干了2家公司，第三家已经签好了9月份开始。

我总结一下做contractor的好处：

最重要的当然是时薪高。
合理的经常换工作，在各个公司学习各种先进的技术和理念。
认识各种人，contractor里面高手比较多。互相学习进步飞速。
扩展人际网络。
不让加班。每周最多40小时。（太贵了。。。）

当然不可能都是好处，坏处：

其实真实收入没有初听那么高。contractor没有带薪假，没有带薪病假，public holiday没有pay。
自己弄tax。这个其实没有很难的。实在搞不定就找会计，也不贵。
公司对你的expection比较高。快速上手短期内可以productive是正常要求，比如开始之后的第二天。
经常要面试。

我还是挺适合做这个的。所以做的很开心。还好那时我试了！

到目前为止就是这3个阶段了。下面总结一些有趣的事。

V家的D兄：
我真的不知道他为什么过了我的面试让我进去了V家。这事对他来说不能算是好事。
D兄是个很“有趣”的人。他给自己封了几个title：team lead，tech lead，architect。面试的时候一脸谦逊地说：I'm just another developer。等我开始了之后发现，他说的对。。。其他的title都是自封的。。。
D兄算是inspire了我想做contractor的念头：这货的水平都能做contractor？收入那么高？那我肯定可以啊！
我加入V家1年后，D兄的contract被停了。之前已经续了好多年了。。。我不能说这事100%和我有关，但是他能做的我都能做，做的比他快比他好。所以他当时为什么会让我过面试啊？

关于contracting：
有些做全职的会执着的打听我的rate（某南非大哥），平时关系蛮好，就和他说了。他听到之后一脸WTF的表情，大概内心活动是“WTF？那我和他做一样的工作，收入少那么多，我是有病吗？”
我重复：真实收入没有初听那么高。

当然比大部分全职是高一些的

之后还有几例，都是和我聊完就充满了干劲的想要开始contracting了。
其实有这个想法的人不妨问问自己：这个真的适合我吗？
我把上文的contracting缺点掰开说说。

没有带薪假，没有带薪病假，public holiday没有pay。也就是说，不工作就没钱赚。想要holiday，可以啊，麻烦安排在2个contract之间的时间里。不是说你计划好了什么时候想休息，就能休息的。
tax，其实这个还好。
expection比较高。而且，干的好的contractor强手真的蛮多的。通常开始一份工作都是我给其他人压力，因为我上手比较快。但是第一份contractor工作我就感受到了压力，有个B兄弟上手超快啊。。。B兄干了6年多contractor，背着3个（现在是4个了）tech lead头衔。硬实力相当强悍，偏偏soft skill完全不短板，communication完全没有问题。和他同一天开始真的压力蛮大的。。。不过很有趣，后来我和B兄成了好朋友，算是惺惺相惜吧。我应该是比他略弱一线的，但是也顶着压力keep up了。最后结束时，第一家contractor公司的tech lead看着我的眼睛说：good work。还是挺有成就感的。
面试。这个就比较有趣了。我自认算是比较擅长面试的人。而且我有个蛮适合干这个的特点：我面试完全不紧张。见谁都能聊，对面再怎么板着脸我也和他/她开开玩笑什么的 - 有些人真的不笑。。。还挺尴尬的。。。但是蛮神奇的对面不笑我也不紧张。

说这些不是为了吹牛，而是希望能引发读者（如果有的话）思考：换了我，能不能做到？如果做不到，contracting真的适合我吗？

分享一些有趣的面试经历：
P家的面试，我估计我说完很多人就知道是哪家了：
3轮面试。
第一轮去办公室聊天。culture fit。介绍一下他们公司啊，工作流程什么的。这个容易。
第二轮tech interview。绝对称不上简单，还挺challenging的。
第三轮，重头戏，一个在他们办公室的全天code interview。对我来说挺难的，因为我熟Azure但是他们用AWS啊！我得对着文档边研究边写code啊！TDD没接触过啊！前一天晚上临时研究的啊！一天8个小时，我好不容易搞定了问题，然后紧接着还有tech interview啊！中间休息都没有啊！！
好处么，可见能过interview的都不是一般战士。后来接触过P家出来的人，确实蛮厉害的。要不是创业的事，我应该会接受他们的offer的。很好的学习提升机会。

S家的面试，就是刚签完9月份开始这个：
3轮面试。（都喜欢这么搞是吧。。。）
第一轮tech interview。还挺intensive的，机关枪一样的问题，连续轰炸半个小时。时间貌似不长，但是面完还挺累的，问题太密集了（大概跟面试官有直接关系。。。）。过了这一轮才有后面的事。
第二轮culture fit。这个就是聊天。但是和别家不一样的是，这一轮是和head of engineer和engineering manager聊。。。聊的不好我估计也是会挂。。。
第三轮，有趣了，pair/mob programming。坐下来和另外2个dev一起写code解决问题（又是TDD）。这个是真的很有趣。让彼此都能直观的感受到将来可能和什么样的人一起工作，水平怎么样。
还挺期待的，感觉在这又能提高自己了。

最后，我对现状还算满意，当然上面还有空间，还会继续努力，我爱折腾嘛。
最后的最后，每隔一段时间，就能看到sky上说什么技术人员在新西兰就没发展，国内如何如何。与其抱怨，不如想想老话怎么说的：树挪死，人挪活。人往高处走，水往低处流。

6 查看全部评分