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[商业] 求解答雇佣关系问题 (已经回答) [复制链接]

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发表于 2019-8-6 21:22:32 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 艾美斯律师所 于 2019-8-14 16:08 编辑

请教大神,雇主因为欠房租被封店,这种情况下导致员工没有workplace上班,这样的话雇主是不是还应该正常发工资? 现在说直接解雇剩下的员工赔4周工资,这样合法吗? 问题是我们雇佣关系还没解除之前是不是还是要按照合同一周付40小时工资即使没有上班?

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发表于 2019-8-14 17:03:11 |显示全部楼层 微信分享
雇主因为欠房租被封店,这种情况下导致员工没有workplace上班,这样的话雇主是不是还应该正常发工资?


是的

现在说直接解雇剩下的员工赔4周工资,这样合法吗?


算得上。


问题是我们雇佣关系还没解除之前是不是还是要按照合同一周付40小时工资即使没有上班?


是的
艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务,我们的领域包括商业纠纷,婚姻财产纠纷, 移民服务,家庭法,刑事案件,以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

电邮:info@adventark.co.nz 微信:AdventArkLawyers

地址: Level 6,300 Queen Street, Auckland City.

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发表于 2019-8-23 01:57:15 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
艾美斯律师所 发表于 2019-8-14 16:03
是的



现在公司说由于财政问题,我们所有人的holiday pay和 4周 notice的钱要分期付款,为期6个月。想问下有没有办法让他们尽早付款?和公司协商2-3个月他们说没钱之前。但是他们其他分店还继续经营着。

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魔兽世界怀旧服纪念勋章

发表于 2019-8-23 09:28:33 |显示全部楼层 微信分享
有办法,你需要请employment mediation介入,凭你自己已经不行了。可以google找个律师或者是调停人。或者直接找楼上的律师。
不想麻烦就等着分期付款吧,别逼你们老板太紧,他宣布破产你们连分期付款都拿不到了,

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