[商业] 关于雇佣合同是否可以添加员工通过了试用期，必须在公司工作至少的时间年限 (已经回答) [复制链接]

sophia_890

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楼主

发表于 2019-5-14 12:13:02 |显示全部楼层 |正序浏览 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2019-9-3 15:57 编辑

大律师您好，
想要跟您了解一下，一个公司的新员工已经通过了90天的试用期，公司准备提供终身合同给此员工。但为了公司的稳定，怕此员工在经过一段时间的培训与积累，学到了所有知识，当终于可以独立为公司做贡献完成他的工作后，突然就提出辞职，给公司的运营造损失。请问公司在最初提供终身合同的时候，内容条款中是否可以加入此员工必需在公司工作固定年限后才可以去其他公司跳槽等事宜？如果可以，请问一般最长和最短的年限是多久？请问这样做是否符合这边的法律规定呢？
希望您可以在百忙之中回复我一下，
万分感谢！！

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