[干货] 新西兰员工法定权利

CN-Ric

好多人在问在新西兰工作都有什么权利, 这里整理了一下最基本的一些法定权利:

1. 雇佣合同

• 所有雇佣关系必须签雇佣合同, 这里包括试用期, 正式工, 合同工等.
• 合同必须注明员工的法定权利
  

详情参考: Employment Relations Act 2000

2. 最低工资

• 成人20岁+: 01/04/2018 - 31/03/2019: 税前$16.50/hour
• 成人20岁+: 01/04/2019 - 现在: 税前$17.70/hour
• Starting-Out 16-19岁: 税前$14.16/hour
• 培训期 20岁+: $14.16/hour
  

• Starting-Out 16-17岁: 为同一个雇主工作不超过6个月
• Starting-Out 18-19岁: 如果那政府补贴/福利超过6个月, 且这6个月内没有连续工作6个月或以上
• 培训: 培训工资只适用于政府认可的ITO培训, 详情: New Zealand Apprenticeships
• 培训: 培训工资不适用普通工作培训
  

2. Public Holiday(公共假期)

• 新西兰每年有11个法定公共假期, 查询: NZ Public Holiday
• 如果法定假期在星期六或者星期天, 且员工周末不工作的情况下那么假期将延后到周一或者周二
  

3. Annual Leave(年假)

• 每个员工每年有4周(20天)年假, 前提员工必须工作满1年
• 年假累积没有上限
• 年假期间工资为正常工资或者平均工资: 具体算法参考: Holiday Act 2003
• 如果员工没有工作满12个月那么雇主必须支付员工总收入的8%减去已经支付的年假
  

4. Sick Leave(病假)

• 工作满6个月就可以获得5天的带薪病假, 每年最低5天
• 病假累积上限为20天
  

5. Bereavement leave(丧亲假)

• 工作满6个月就可以申请
• 可申请3天: 伴侣, 父母, 子女, 兄弟姐妹, 祖父母, 孙子孙女, 伴侣的父母
• 可申请1天: 其他人, 但是必须得到雇主认可
• 假期间支付和年假类似
  

6. Parental Leave(产假)

• 最多可以52周, 详情: Parental Leave
• 一般情况下雇主必须给雇员保留职位: Protecting your job
  

7. Domestic violence leave(家暴假)

• 工作满6个月, 每年最低可以申请10天
• 假期间支付和年假类似
  

8. Other Leave(其他假期)

• 其他假期
  

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竟然上主页了............

CN-Ric

81774898 发表于 2019-12-5 10:39
请问有没有关于Contractor的权利

一般Contractor的权利都在合同里, Employment Acts不保护Contractor, 但是可以在法庭上argue你们之间的关系是Contractor还是Employment.