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[民事] 请教大律师有关sick leave和public holiday的问题 [复制链接]

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发表于 2019-1-9 11:11:03 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 ivybyrl 于 2019-1-9 11:06 编辑

大律师您好!
前几个月在工作中受伤,后来遵医嘱一直做着light duty的工作,同时等待ACC审核,因为专家建议需要手术。

两个月前的某一天早晨老板突然找谈话,说没有light duty的工作了,让归还所有公司物品,收拾东西回家,等伤治好了再回去找他。职位会保留到今年5月。同时让自己找ACC解决问题。

可是后来ACC拒绝了手术申请,理由是他们认为这是慢性工伤,不是单纯由那一次事故引发。

已经跟ACC申请了review,可是这需要很长时间来处理。于是瞬间没有了任何收入来源,只能跟work and income申请一点点补助来勉强维持生活。


当初老板让回家的时候我问他这算什么状态,毕竟他没有解雇我,我也没有辞职。他说应该算病假,因为是因为受伤没法继续工作。本年度还有三天的病假,可是病假的钱他一直没给我,跟他要过两回,他还是没给,而且三番两次劝说让自己辞职,说辞职了就给病假的钱。请问这种做法是否合理合法?

另外,在这种情况下,是否应该有public holiday pay?诸如刚过去的Christmas和New Year?反正他是没给,而且电子版的工资单上全都写着Leave without pay,可是又没明确说明是sick leave还是annual leave。

烦请大律师解答。谢谢!

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发表于 2019-1-9 13:36:52 |显示全部楼层 微信分享
没申请acc的compensation? 可以拿80%的工资。

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哈卡一族

发表于 2019-1-9 22:17:23 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
可以找劳工部啊!免费的!
1) 本ID通常不回贴或者选择性回贴。
2) 所有人都渴望一帆风顺,但大多数人最终会明白风雨兼程才是常态。
3) We should spend our time and energy to the one which can make us feel comfortable. Be brave to keep away from those one make you feel down. Life is short, no worry, be happy.

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发表于 2019-1-10 01:27:13 |显示全部楼层 微信分享
sparwong 发表于 2019-1-9 12:36
没申请acc的compensation? 可以拿80%的工资。

ACC不给赔付,一分钱都不给

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发表于 2019-1-10 01:29:23 |显示全部楼层 微信分享
TULIPBRR 发表于 2019-1-9 21:17
可以找劳工部啊!免费的!

就是想先搞清楚再决定要不要找劳工部啊,劳工部的免费电话又不提供法律咨询。如果依据劳工法可以拿到这些钱当然就按程序走了,否则的话何苦白折腾一顿?

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哈卡一族

发表于 2019-1-10 06:30:58 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 TULIPBRR 于 2019-1-10 05:33 编辑
ivybyrl 发表于 2019-1-10 00:29
就是想先搞清楚再决定要不要找劳工部啊,劳工部的免费电话又不提供法律咨询。如果依据劳工法可以拿到这些 ...


哎!跟你说了,收费律师是不会花时间回复每条咨询的。

而这里很多人都的回复未必正确。

劳工部的作用就是给你提供法律咨询的。

老板,员工遇到任何类似问题,都可以打电话给劳工部。

本评论,仅供参考。不符合口味,请无视。打扰了

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哈卡一族

发表于 2019-1-10 06:38:15 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
你整个案件,哎,不知道怎么说。

我朋友在工作中割到手指,费用ACC全部出,误工费ACC每周给平时工资的80%。

还有我员工摔断腿,医疗费用ACC全部出,误工费每周ACC给平时工资80%。

完全不知道你的情况为什么会这样。我以前旧同事,老板没给两周notice,她都向劳工部举报!

祝好运!
1) 本ID通常不回贴或者选择性回贴。
2) 所有人都渴望一帆风顺,但大多数人最终会明白风雨兼程才是常态。
3) We should spend our time and energy to the one which can make us feel comfortable. Be brave to keep away from those one make you feel down. Life is short, no worry, be happy.

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发表于 2019-1-10 20:24:08 |显示全部楼层 微信分享
TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:38
你整个案件,哎,不知道怎么说。

我朋友在工作中割到手指,费用ACC全部出,误工费ACC每周给平时工资的80% ...

是啊,如果一切都那么顺利的话就用不着如此大费周章了。

大概的情况就是工作中受伤,看家医,报ACC,家医后来又refer给专家,专家经过两次简单治疗无效并做了MRI扫描之后,决定要做手术。但是手术的经费需要ACC审核。ACC审了两个月,最后给出个结论说这是慢性工伤,那次事故只是加重,并非直接原因。已经申请了review,正在等待处理。可是这一来二去的就拖了好几个月了。。。

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TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:38
你整个案件,哎,不知道怎么说。

我朋友在工作中割到手指,费用ACC全部出,误工费ACC每周给平时工资的80% ...

像皮开肉绽和骨折这样的ACC肯定不会推脱,可是这韧带撕裂、软骨挫伤他们就开始扯皮了

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TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:30
哎!跟你说了,收费律师是不会花时间回复每条咨询的。

而这里很多人都的回复未必正确。

其实都怪自己太爱面子。当初从一开始家医就建议在家休息,让ACC赔付,然后等着做手术。可是一想到做手术就要休息一两个月,之前能多干点还是尽量多干点吧,于是就咬着牙忍着伤痛一直在干活。可谁曾想会是这样的的结果!

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同情楼主。顶一个!

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发表于 2019-3-2 23:52:11 |显示全部楼层 微信分享
                     

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发表于 2019-3-3 05:56:37 |显示全部楼层 微信分享
真的同情你。

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sick leave在辞职前如果没用完,是不给发钱的,只有annual leave是发钱的

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