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[民事] 请教大律师有关sick leave和public holiday的问题 [复制链接]

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发表于 2019-1-9 10:11:03 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 ivybyrl 于 2019-1-9 11:06 编辑

大律师您好!
前几个月在工作中受伤,后来遵医嘱一直做着light duty的工作,同时等待ACC审核,因为专家建议需要手术。

两个月前的某一天早晨老板突然找谈话,说没有light duty的工作了,让归还所有公司物品,收拾东西回家,等伤治好了再回去找他。职位会保留到今年5月。同时让自己找ACC解决问题。

可是后来ACC拒绝了手术申请,理由是他们认为这是慢性工伤,不是单纯由那一次事故引发。

已经跟ACC申请了review,可是这需要很长时间来处理。于是瞬间没有了任何收入来源,只能跟work and income申请一点点补助来勉强维持生活。


当初老板让回家的时候我问他这算什么状态,毕竟他没有解雇我,我也没有辞职。他说应该算病假,因为是因为受伤没法继续工作。本年度还有三天的病假,可是病假的钱他一直没给我,跟他要过两回,他还是没给,而且三番两次劝说让自己辞职,说辞职了就给病假的钱。请问这种做法是否合理合法?

另外,在这种情况下,是否应该有public holiday pay?诸如刚过去的Christmas和New Year?反正他是没给,而且电子版的工资单上全都写着Leave without pay,可是又没明确说明是sick leave还是annual leave。

烦请大律师解答。谢谢!

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发表于 2019-1-9 12:36:52 |显示全部楼层 微信分享
没申请acc的compensation? 可以拿80%的工资。
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哈卡一族

发表于 2019-1-9 21:17:23 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
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发表于 2019-1-10 00:27:13 |显示全部楼层 微信分享
sparwong 发表于 2019-1-9 12:36
没申请acc的compensation? 可以拿80%的工资。

ACC不给赔付,一分钱都不给

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发表于 2019-1-10 00:29:23 |显示全部楼层 微信分享
TULIPBRR 发表于 2019-1-9 21:17
可以找劳工部啊!免费的!

就是想先搞清楚再决定要不要找劳工部啊,劳工部的免费电话又不提供法律咨询。如果依据劳工法可以拿到这些钱当然就按程序走了,否则的话何苦白折腾一顿?
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发表于 2019-1-10 05:30:58 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
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发表于 2019-1-10 05:38:15 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
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TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:38
你整个案件,哎,不知道怎么说。

我朋友在工作中割到手指,费用ACC全部出,误工费ACC每周给平时工资的80% ...

是啊,如果一切都那么顺利的话就用不着如此大费周章了。

大概的情况就是工作中受伤,看家医,报ACC,家医后来又refer给专家,专家经过两次简单治疗无效并做了MRI扫描之后,决定要做手术。但是手术的经费需要ACC审核。ACC审了两个月,最后给出个结论说这是慢性工伤,那次事故只是加重,并非直接原因。已经申请了review,正在等待处理。可是这一来二去的就拖了好几个月了。。。

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发表于 2019-1-10 19:27:22 |显示全部楼层 微信分享
TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:38
你整个案件,哎,不知道怎么说。

我朋友在工作中割到手指,费用ACC全部出,误工费ACC每周给平时工资的80% ...

像皮开肉绽和骨折这样的ACC肯定不会推脱,可是这韧带撕裂、软骨挫伤他们就开始扯皮了

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发表于 2019-1-10 21:10:57 |显示全部楼层 微信分享
TULIPBRR 发表于 2019-1-10 05:30
哎!跟你说了,收费律师是不会花时间回复每条咨询的。

而这里很多人都的回复未必正确。

其实都怪自己太爱面子。当初从一开始家医就建议在家休息,让ACC赔付,然后等着做手术。可是一想到做手术就要休息一两个月,之前能多干点还是尽量多干点吧,于是就咬着牙忍着伤痛一直在干活。可谁曾想会是这样的的结果!
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