为什么招洗车工那么难？

老司机

acetmac 发表于 2018-11-22 21:55
25一个洗车工。肯定有人来。

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acetmac

yangauk 发表于 2018-11-22 22:08
你觉得他肯出25 还会来论坛抱怨？这里不是中国 卖点不是廉价劳动力 那些小生意的老板不要整体发泄 对员工 ...

LZ 回国吧！

董董

nctv1 发表于 2018-11-20 13:24
不是90后00后家境都好吧

老板招人吗？吃苦能干。。。。

董董

呼啸寒风 发表于 2018-11-20 13:29
家境很好的不来NZ（有钱没地方消费），家境很差的更不来NZ（NZ赚不到钱），中不溜秋的更没有压力干洗车工 ...

别怂恿老板找阿三，这不是和我抢饭碗吗？？？你坏。。。

四分之三CUP

新移民老话题，呆个十几年就会沉淀了，这国家大部分的行业都是不适合我们干的

sdpapet

说白了就是你工资开的不高，或是和同行比不高。还不如投资个自动洗车的，也免得招人了。

留下足迹

这个要看你这洗车店在哪里呀。。还有看这公司统一制服是啥样的嘞。。。能不能先透露一下捏。。。这样，就基本可以感觉出你司的发展前景的潜力啦。。。。哈哈哈。。这样才有奔头不是嘛。。。

1251

sdpapet

yangauk 发表于 2018-11-25 08:40
人家高薪（最低工资）雇人 凭啥我洗车的下三滥要多给钱？很多人既不尊重自己生意 也不尊重别人时间，导致 ...

其实这是反应了老板如何看待公司利润分配的观念，也反映了经营者的思路。

比如：假设华企和kiwi企业都是每月纯利10W。KIWI老板可能愿意把30%，作为员工工资，你说的华企老板也许就是20%。甚至认为如果20%也是太高，说句糙话，这叫“被窝放屁，吃毒（独）的。

但你从长远看，如果你多返还利润给员工，员工也许更卖力，也不会经常人员流失，你也不用老抱怨招不到人。你可以把好员工留下，如果人家干了2-3年工资没有涨，你觉得会有人一直做下去吗？从长远角度看，前者更有利于长期发展。

当然我也理解，华人企业这里规模相对小，起步不易。但是你如果看到一些欧洲人在这里做的小生意，思路和当地KIWI企业也是差不多的。返利给员工很多。所以这是思路问题，说白了国人的企业模式或思路还停留在中世纪作坊时代，特别很多人还受什么所谓台资，日资“企业文化”影响，他们那种所谓文化，台资军事化管理什么的，基本被人家批的臭大街，一些中国老板还拿来奉若至宝。

亚洲人，东亚人是比其他民族吃苦耐劳。但是你不能因为这个就无限使用这种优点，把人家当奴隶用，不尊重人。如果在国内还好说，国外人家其他同行企业待遇，福利，文化氛围都看得到的，中国人也不是傻子，同样的活儿，人家干嘛不去工作待遇好的地方，被尊重的地方去干？

即使，国内大家要去“外企”也是优先欧美然后日资，韩资什么的。