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[商业] 公司要对无合同的实习生犯的错误负责吗?(已经回答) [复制链接]

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发表于 2018-8-14 15:53:08 |显示全部楼层 微信分享
本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2018-8-20 16:29 编辑

如果公司招收了一个实习生,没签订合同也没有付薪水。但是与学校有关,实习满6个月就可以换学分的那种,无偿工作。与学校挂钩。实习生的失误给客户带来了损失。公司需要赔偿客户吗?还是属于实习生的个人责任??

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lover♂勋章 2018年度金ID 2018俄罗斯世界杯

发表于 2018-8-14 19:11:26 |显示全部楼层 微信分享
客户是公司的,实习生也是帮公司做事。出了问题当然公司COVER。
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发表于 2018-8-14 19:58:18 |显示全部楼层 微信分享
当然是公司负责了。

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畅游勋章 元老勋章 哈卡一族 精彩十年 2018年度金ID

发表于 2018-8-14 20:21:32 |显示全部楼层 微信分享
公司付全责,这是基本的常识

首先你的公司就有问题,我们公司也有实习生,都是安排在不痛不痒的职位。

你们给安排在能导致客人损失的职位也是醉了

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发表于 2018-8-15 11:00:00 |显示全部楼层 微信分享
只要实习生是代表公司工作,或者即使不代表公司,但是作为客户很容易误解成代表公司。那就是公司的责任。

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发表于 2018-8-15 20:49:31 |显示全部楼层 微信分享
实习生有责任,公司有连带责任。

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发表于 2018-8-15 21:05:05 |显示全部楼层 微信分享
无薪 个人责任                     

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发表于 2018-8-16 14:08:26 |显示全部楼层 微信分享
都是公司责任                     
There ain't nobody can mess with me!

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玫瑰勋章

发表于 2018-8-20 14:41:07 |显示全部楼层 微信分享
实习生也是为公司做事。。。一般的实习生都是安排打下手,怎么会安排会导致损失的工作。。。
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网站: www.tecslot.com

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精彩十年

发表于 2018-8-20 16:29:20 |显示全部楼层 微信分享
一般来说intern是没有责任的,除非是恶意的行为,超出工作正常范围内的情况。

除非在开始intern的时候,双方有签署责任协议(非雇佣协议)
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务:赵律师 021-02414488

电邮:info@amicuslaw.co.nz 微信:Amicuslaw
地址: Level 7, 175 Queen Street, Auckland City. CTS House中旅大厦
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