为何我们很多人都在最低工资徘徊

lksd

哎，确实很多招聘者，能力平平，即使工作很久也只是OK把，没什么特别的。不过这个是新西兰的市场行情，就算是渣渣也要涨工资，满足全部福利，这就是新西兰的现状，既然开公司就只能承受，要不就找一个给力的HR吧。。。。

NewLynnHse

DDD888 发表于 2018-5-23 13:24
我前一份工作做了十一年，本来我想做到退休的，但老板说要到印度去招程序员开发软件，把我给辞退了，伤心 ...

这样不行的，在这里，这么长时间不是公司倒闭，就是redundancy，挪到亚洲国家。这里一些懂法的老板很会玩hire and fire。。。哈哈

DDD888

NewLynnHse 发表于 2018-5-23 13:47
这样不行的，在这里，这么长时间不是公司倒闭，就是redundancy，挪到亚洲国家。这里一些懂法的老板很会玩 ...

因为那11年我都在写delphi程序，就业面非常窄，到被辞退的时候，没有公司招delphi程序员了

当然啦，当一扇门被关闭的时候，还打开了另一扇门，我就改行写asp.net mvc csharp啦，现在这份工作已做了八年了（当然啦，做的软件仍旧是同一个软件ecommerce,连sap后台的啦），当然老板招我进来时候说的很清楚，被辞退的话没有遣散费，太可恶啦

窗外

楼主，别埋怨了。当下之中国早已不是吴下阿蒙了，个个都是不差钱的主，要找人干力气活，难难难。估计现在但凡力气活，都是岛、毛、三哥，东南亚等在干啦。

tyreplusauto

感谢大家的回应：

或许是我说的不清楚，不想大家误解。
首先我们不是不想出到高工资，大家误会我们了，而且这里不是招聘。 大家想想也就明白，任何一个雇主如果只是想用低工资来留住有能力的人，这可能吗？当然不可能。我们也不想持续讨论这个所谓的低工资高能力的问题，谢谢各位。 谁都不傻，希望大家不要误解，感谢各位。

各位：

我丝毫没有埋怨的成份，完全是针对这样的现象希望找工作的人能认真对待而已，这根工资没有关系。希望大家不要误解，没有人是傻瓜，高低工资都不是彼此来决定的我们尊重市场价值，我不知道别人是怎样做的，我们是这样的。 谢谢各位的参与，多谢

DDD888

yangauk 发表于 2018-5-24 07:04
招聘职位的时候 把要求提升，要求相关工作5年以上工作经验，同时采取笔试 现场动手能力考试 同时把薪资提高 ...

不会吧，招个修车的要笔试？啥思路啊？

DDD888

tyreplusauto 发表于 2018-5-24 00:42
感谢大家的回应：

或许是我说的不清楚，不想大家误解。

你忘记匿名啦:-)

DDD888

匿名者 发表于 2018-5-24 00:44
各位：

我丝毫没有埋怨的成份，完全是针对这样的现象希望找工作的人能认真对待而已，这根工资没有关系。希 ...

其实就应该多讨论这问题，得到思想上的升华，不能捂着，永远就没提高啦

直面异议

DDD888 发表于 2018-5-24 09:08
你忘记匿名啦:-)

你天真了。哈哈。

DDD888

直面异议 发表于 2018-5-24 09:58
你天真了。哈哈。

不懂你说的话，请具体解释下。

DDD888

顶

tanky

其实干技术活得不如水电木工包括做IT的最多一开始拿个最低工资，1-2年后肯定超过拉。到时小公司做零售餐饮服务行业或Office admin工作的，拿最低工资比较多。干活又杂又累还要很麻烦的客人打交道。

zhuansiwu

tyreplusauto 发表于 2018-5-23 00:54
多谢朋友：

其实我最不能理解的就是为何还有那么多人去纠结所谓的内容，我想表达的不是内容。。。。 ...

工资低其实是自己没自信，不自信一般是没NZ经验，无相关学历或资历，自己技能不足，之前有过不好的record，还有一类是比较少，根本不知道自己应该拿多少工资先做做看。。

tom_shen

态度决定一切。老板永远是看到你带来的利益和承担的责任，才会给你涨工资。

DDD888

zhuansiwu 发表于 2018-5-25 14:06
工资低其实是自己没自信，不自信一般是没NZ经验，无相关学历或资历，自己技能不足，之前有过不好的record ...

听说现在新西兰经济很不好，生意很难做，还冲上去说要加工资吗？

zhuansiwu

DDD888 发表于 2018-5-26 09:27
听说现在新西兰经济很不好，生意很难做，还冲上去说要加工资吗？

生意难做是事实，也是一回事，但是如果skill/s是有价值的完全可以要求加薪，作为HR我个人觉得很合理。不然就不会有很多人跳槽了。。嘿嘿

你好，汽修没经验，从学徒开始，请问是不是还要学个level3的课程啊？