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[其他] 我怀疑我的印度员工伪造移民局的信,(已经回答) [复制链接]

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发表于 2018-4-10 13:48:10 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 艾美斯律师所 于 2018-4-20 12:04 编辑

事情是这样的,我的员工说收到移民局的电话,说要调查关于他的sick leave 和 annual leave 的信, 问我他还剩几天让我告诉他, 病写了纸上。  过了两周他就要辞职,并说要按照我写的给他算。   但是我非常怀疑这个信的真伪。

我想知道两件事:1。 有没有大神帮我看一下这个信的真伪。 2. 如果是假的我能不能告他。

谢谢了

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沙发
发表于 2018-4-10 14:15:50 |只看该作者 微信分享
不如先问问自己为什么心虚了。。。

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板凳
发表于 2018-4-10 14:34:19 |只看该作者 微信分享
虽然没听说过会调查这些,但是pay slip上应该都有这些信息。

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发表于 2018-4-10 14:48:06 来自手机 |只看该作者 微信分享
第一次听说移民局会问这个。不过员工问这个是很正常的事情。心里没鬼怕什么。给人家就是了
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发表于 2018-4-10 15:37:21 |只看该作者 微信分享
谢谢大家,给移民局打过电话了,确实是假的。请问我应该走什么样的程序?请律师起诉他吗?

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发表于 2018-4-10 15:41:43 |只看该作者 微信分享
对不起我没有说明白,这封假的移民局的调查信说他已经连续在我公司工作了两年,所以他应该有8周的带薪假期,但是他第一年的签证是从2016 年三月到 2017 年3月 过期了以后, 第二年重新申请是从八月份2017一直到现在,所以根本不到两年。 所以我就觉得这封信有问题,我不能按照这封信上面的给,因为他根本没到两年。

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发表于 2018-4-10 15:42:07 |只看该作者 微信分享
Elddies 发表于 2018-4-10 14:15
不如先问问自己为什么心虚了。。。

对不起我们说明白,请看详细回复。

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发表于 2018-4-10 15:46:33 |只看该作者 微信分享
tanky 发表于 2018-4-10 14:48
第一次听说移民局会问这个。不过员工问这个是很正常的事情。心里没鬼怕什么。给人家就是了 ...

恩,你的判断是正确的,我打电话去问过了,case number 根本就不存在,为了保险起见我又打了电话去 ministry of business innovation and employment,  他们问我要不要把信发过去让他们法律执行,我说先不了。

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发表于 2018-4-10 15:56:20 |只看该作者 微信分享
这个三哥想干吗?想讹人吗?该好好收拾他,别手软。

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发表于 2018-4-10 16:35:06 |只看该作者 微信分享
无名逍遥 发表于 2018-4-10 15:56
这个三哥想干吗?想讹人吗?该好好收拾他,别手软。

嗯,不过印度人真的很喜欢造假。

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发表于 2018-4-10 17:00:22 |只看该作者 微信分享
roger3681 发表于 2018-4-10 15:46
恩,你的判断是正确的,我打电话去问过了,case number 根本就不存在,为了保险起见我又打了电话去 minis ...

既然能确定文件是假的,既然ministry of business innovation and employment问了就给他们吧。还省了找律师的钱。
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发表于 2018-4-10 17:23:12 |只看该作者 微信分享
tanky 发表于 2018-4-10 17:00
既然能确定文件是假的,既然ministry of business innovation and employment问了就给他们吧。还省了找律 ...

嗯,他们说因为他伪造的是政府文件,是很严重的犯罪,不用我个人找律师。

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发表于 2018-4-10 17:27:48 |只看该作者 微信分享
roger3681 发表于 2018-4-10 17:23
嗯,他们说因为他伪造的是政府文件,是很严重的犯罪,不用我个人找律师。 ...

是这样了。之前一个印度人撞了我车之后肇事逃逸,我报警之后得到他的地址。他看到我上门找到他,还报了警就马上怂了。乖乖赔钱。这种人就怕你举报他。
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发表于 2018-4-19 15:50:57 |只看该作者 微信分享
信的真假不说,如果员工工作满一年的话每年4周annual  leave,没满的话那年按照当年总工资8%来付,你这

种情况如果是短期合同的话你应该给的是第一年的四周加上第二年2017八月至今付的总工资的8%

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发表于 2018-4-20 12:03:46 |只看该作者 微信分享
你好,通常移民局不会调查休假情况,但是要具体看是什么原因。这里我不清楚您要告他什么,请电话联系我们事务所咨询, 谢谢
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