[民事] 删帖删帖删帖 [复制链接]

:TicklyRain:

Rank: 17

升级 45.09%

UID: 327313
热情: 20371
人气: 32529
主题: 43
帖子: 4755
精华: 9
积分: 29018
阅读权限: 30
注册时间: 2012-6-9

沙发

发表于 2018-3-5 17:10:21 |只看该作者 微信分享

回答问题：“是”。

Rank: 17

升级 74.73%

UID: 103841
热情: 23459
人气: 27551
主题: 124
帖子: 18515
精华: 3
积分: 34946
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-13

板凳

发表于 2018-3-5 18:02:21 |只看该作者 微信分享

“不是"，合同上写一周40小时，一年52周。也就是年薪按每周工作40小时给，5天每天8小时。实际工作时间如果超出8小时每天，你可以要求OVER TIME PAY。你合同里面如果没有提到OVER TIME PAY的话，你可以找你老板或HR谈。

NZ ServiceDesk Plus - Your IT Support
https://www.nzsdp.co.nz/

只想一生跟你走

灌水之王

Rank: 12

升级 26.07%

UID: 397291
热情: 2656
人气: 4370
主题: 56
帖子: 614
精华: 0
积分: 3891
阅读权限: 30
注册时间: 2015-3-7

地板

发表于 2018-3-5 19:41:25 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2018-3-5 18:10
回答问题：“是”。

好的，谢谢

只想一生跟你走

灌水之王

Rank: 12

升级 26.07%

UID: 397291
热情: 2656
人气: 4370
主题: 56
帖子: 614
精华: 0
积分: 3891
阅读权限: 30
注册时间: 2015-3-7

5#分享本帖地址

发表于 2018-3-5 19:42:50 |只看该作者 微信分享

tanky 发表于 2018-3-5 19:02
“不是"，合同上写一周40小时，一年52周。也就是年薪按每周工作40小时给，5天每天8小时。实际工作时间如果 ...

已经辞职了，不知道能不能要。

Rank: 17

升级 74.73%

UID: 103841
热情: 23459
人气: 27551
主题: 124
帖子: 18515
精华: 3
积分: 34946
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-13

6#分享本帖地址

发表于 2018-3-5 19:56:59 |只看该作者 微信分享

只想一生跟你走发表于 2018-3-5 20:42
已经辞职了，不知道能不能要。

辞职了就很难了。

NZ ServiceDesk Plus - Your IT Support
https://www.nzsdp.co.nz/

songinator

≡ＶＩＰ≡

Rank: 18

升级 22.67%

UID: 182653
热情: 30995
人气: 40896
主题: 185
帖子: 16741
精华: 1
积分: 44534
阅读权限: 30
注册时间: 2009-4-28

7#分享本帖地址

发表于 2018-3-6 08:18:21 |只看该作者 微信分享

tanky 发表于 2018-3-5 19:02
“不是"，合同上写一周40小时，一年52周。也就是年薪按每周工作40小时给，5天每天8小时。实际工作时间如果 ...

.....哥人家写的再清楚不过了
1是salary
2是这salary已经包括需要的overtime 没有额外的

看最近之情况，敌人或要再来碰一下钉子，只要敌来犯，兄即到河东与弟等共同去牺牲。国家到了如此地步，除我等为其死，毫无其他办法。更相信只要我等能本此决心，我们的国家及我五千年历史之民族，决不致亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变，愿与诸弟共勉之。 ---- 张自忠

Rank: 17

升级 74.73%

UID: 103841
热情: 23459
人气: 27551
主题: 124
帖子: 18515
精华: 3
积分: 34946
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-13

8#分享本帖地址

发表于 2018-3-6 10:01:12 来自手机 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 tanky 于 2018-3-6 11:02 编辑

songinator 发表于 2018-3-6 09:18
.....哥人家写的再清楚不过了
1是salary
2是这salary已经包括需要的overtime 没有额外的 ...

Salary是没错，不过是based on 40 hour pre week。如果经常有加班overtime Work的话，和老板或HR谈加班费或要lieu day很正常。我就这么做的，而且公司都给了。年底还有bonus，这个合同也没写。我只能说自己的利益要靠自己争取。你不提谁管你！

:TicklyRain:

Rank: 17

升级 45.09%

UID: 327313
热情: 20371
人气: 32529
主题: 43
帖子: 4755
精华: 9
积分: 29018
阅读权限: 30
注册时间: 2012-6-9

9#分享本帖地址

发表于 2018-3-6 12:23:06 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2018-3-6 13:25 编辑

再详细点回答楼主吧。但我不是法律专业的，只是按照自己知道回答。有错请专业的纠正科普。

年薪确实不需要支付加班费用，但是！如果频繁加班，年收入除以总的加班时间得到的时薪已经低于最低法定时薪，是可以向公司索取相应加班费或者告公司的。

按照以上“但是”的情况，就算离职也可以索取。我老公曾经就职于的公司，有个同事离职后发现什么加班时间、带薪假期时间之类的算错了，少给了几小时，就联系公司HR要求重新计算补发。HR发现这个问题，不但给她补发，而且查了相关时间段的所有雇员，给所有算错的雇员或离职人员通知和补发了。。。。。。

这种事，可以争取，先看法律和合同，再看雇主人品。

996553951

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 47.6%

UID: 388684
热情: 6871
人气: 7510
主题: 11
帖子: 326
精华: 0
积分: 7380
阅读权限: 30
注册时间: 2014-9-16

10#分享本帖地址

发表于 2018-3-6 15:02:33 |只看该作者 微信分享

tanky 发表于 2018-3-6 11:01
Salary是没错，不过是based on 40 hour pre week。如果经常有加班overtime Work的话，和老板或HR谈加班 ...

人家合同最后一句写了这个总额包含了加班的部分了...

Rank: 17

升级 74.73%

UID: 103841
热情: 23459
人气: 27551
主题: 124
帖子: 18515
精华: 3
积分: 34946
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-13

11#分享本帖地址

发表于 2018-3-6 16:36:03 来自手机 |只看该作者 微信分享

996553951 发表于 2018-3-6 16:02
人家合同最后一句写了这个总额包含了加班的部分了...

没错，LZ很明显是觉得加班多了，没有Pay不合理吗，所以说自己的利益自己争取，完全可以和老板、上司或HR谈嘛。要没加班费的话，LZ完全可以选择不加班啊。LZ在职还有的谈，现在离职了估计没戏了。

NZ ServiceDesk Plus - Your IT Support
https://www.nzsdp.co.nz/

AMICUS_LAW

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 76.26%

UID: 192805
热情: 4869
人气: 6392
主题: 14
帖子: 6271
精华: 2
积分: 8813
阅读权限: 30
注册时间: 2009-7-21

12#分享本帖地址

发表于 2018-3-7 10:43:41 |只看该作者 微信分享

您好，这类算作年薪合约。意思是加班没有加班费，但是注意的是如果加班的时间平均下来低于最低工资的话就是不合法了。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务：苏小姐 021-08956107

电邮：info@adventark.co.nz 微信：AdventArkLawyers
地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.