洋人员工发律师信要赔偿

denny620

生意买了半年，继续延用原来的洋人员工。都是奇葩啊。
现在有一女员工，上班失职，把客人车损害。需要修，她先说她负责。后来不愿意。我就claim 保险自己付低保1000刀 把事情解决了
生意不是很好。费用又大。我就把这个员工reduncy了。
她现在发了封律师信要赔偿
说平时结帐 错了。我会要她自己负责。从工资里扣除（合同里她都同意的，签字了） 她现在说这个不合法的。要我退给她
说炒她是 personal grevious。索要各种赔偿和我付她的律师费
请求这种事情怎么办。
另外 我生意已经卖了。还有一个月交割。卖了以后 还需要管这个case吗。她要我参加 mediation。

wudidzwj

要赔偿的沙发

auckland.clark

在你经营期间发生的事，都得有你来承认责任。找个律师，让律师去处理吧。

ken454

员工做错了事情，造成损失，确实应该由雇主承担。

员工做不好事情，也不能辞退，需要警告，培训，再警告，再培训……N次之后才能辞退。

请遵守法律。

马车会杂工

法律的下水道

trdeyoualbert

三楼讲的没锆

0222999999

非常同情。
你的案例其实包含两个案例。一个是赔偿的事情，一个是解雇的事情。
这种赔偿其实是不应该由员工负责的。可以由商业保险等方式来cover。
裁员必须要手续正确。有警告信，有员工的申述机会等。
生意卖了不会转移你的责任，所以不能不理。
花钱解决这个事情已经是肯定的了。建议和解。
没有办法，新西兰的雇佣法就是这样的。。。。。。

wudidzwj

我感觉这帖子过不了多久就会变成标题是删帖 内容是1堆点点

superok

ken454 发表于 2017-9-26 08:12
员工做错了事情，造成损失，确实应该由雇主承担。

员工做不好事情，也不能辞退，需要警告，培训，再警告， ...

请尊重、遵守这里法律。

lizanqq

用洋人 就不能签full time或者part time的合同 擦······ 要不完全是给自己下套儿

121212

我不是律师，这只是个人建议。你说你把她给redundant了，当时这么做的时候有根据合同上redundancy条列做吗？建议你看看合同上写了什么。然后关于那个结账错从工资里扣除，这个做法在新西兰好像不合法的，所以建议查看相关法律或咨询律师。找个律师去那个mediation吧，反正这事你是必须雇律师的了。Community Law Centre有免费律师但是就不知到你的情况能申请免费律师不。

alvinrun

lizanqq 发表于 2017-9-26 08:48
用洋人 就不能签full time或者part time的合同 擦······ 要不完全是给自己下套儿 ...

不签合同不更是麻烦吗

在新西兰，法律没有必要完全遵守，因为从严格意义上讲，没有人会完全遵守法律，包括当权者和执法者。但是流氓必须要学会，毕竟不是所有人都会耍流氓。
中国人的数学成绩好，划算，破产，无胆，认栽。想发财先破产，讲诚信莫经商。创业可以厚颜无耻守业才靠名声。

你这员工挺有意思的，自己做错事还让你参加 mediation

Redstar_YY

楼主你到底是裁员还是解雇？如果你是裁员，她的职位是不能再雇人了。

员工出错不能从她工资里扣的，如果有保险就claim保险，没有就雇主承担。

xdh666666

法盲楼主真可悲

饺子饺子

我擦，在NZ完全不敢当老板啊～～～

joeistheman

wudidzwj 发表于 2017-9-26 08:05
要赔偿的沙发

弯哥你别在这沙发了，，，照片都被人爆出来了

wudidzwj

joeistheman 发表于 2017-9-26 09:45
弯哥你别在这沙发了，，，照片都被人爆出来了

是吗 有没有哪位小盆友看着我的照片果断撸1发的

denny620

wudidzwj 发表于 2017-9-26 08:05
要赔偿的沙发

客户的车， 我/ 雇主已经负责赔偿 修了。没有让员工赔偿一分钱 好吧。大家看懂了没啊。

NewLynnHse

0222999999 发表于 2017-9-26 08:22
非常同情。
你的案例其实包含两个案例。一个是赔偿的事情，一个是解雇的事情。
这种赔偿其实是不应该由员工 ...

老板，好像有点误导啊。裁员不用警告，只要consultation，解雇开除才需要警告。人家已经是法盲了，你这样教会害死人的。

denny620

Redstar_YY 发表于 2017-9-26 09:27
楼主你到底是裁员还是解雇？如果你是裁员，她的职位是不能再雇人了。

员工出错不能从她工资里扣的，如果有 ...

对的。雇主已经全额负责了。员工没有赔偿。 现在是生意不好。我们需要redendecy。

denny620

NewLynnHse 发表于 2017-9-26 09:51
老板，好像有点误导啊。裁员不用警告，只要consultation，解雇开除才需要警告。人家已经是法盲了，你这样 ...

现在我没有追究员工做错事的责任。现在是生意不好需要裁员。  正好2件事情发生在一起了。

那个傻逼洋人员工还要我去赔偿她？

denny620

ken454 发表于 2017-9-26 08:12
员工做错了事情，造成损失，确实应该由雇主承担。

员工做不好事情，也不能辞退，需要警告，培训，再警告， ...

这个员工 给她发过一封warning了。另外我没有解雇她。犹豫经济不好。她是第二个被裁员的。不是第一个。

denny620

匿名者 发表于 2017-9-26 09:18
你这员工挺有意思的，自己做错事还让你参加 mediation

是啊。我没有要她赔偿一分钱。我全权负责了。她还要我继续雇她。请不起 还不能开？

:TicklyRain:

denny620 发表于 2017-9-26 09:52
对的。雇主已经全额负责了。员工没有赔偿。 现在是生意不好。我们需要redendecy。 ...

但是你自己在一楼说的“说平时结帐 错了。我会要她自己负责。从工资里扣除（合同里她都同意的，签字了） 她现在说这个不合法的。要我退给她”

不管她最终有没有赔钱，员工做错事，要求员工自己负责和赔偿，本身就违法，你还敢写到合同里？本来员工告雇主还得举证，你这白纸黑字地写在合同里，完全就不用员工费心收集证据了。
这个员工还没玩狠的吧？她可以说因为这种要求，给她平时工作带来非常大的压力，造成精神负担和工作失误等等，开个心理医生证明，她可以索赔更多，楼主还得挨罚更多。

你得找个好点的律师或者调解员能“帮”你尽量把损失减少。

在新西兰，做雇主，平时对员工都得小心，更别说明显的违法。因为做事能力，洋人，好吧说委婉一点，部分洋人不如亚裔。但是说到善用法律争取自己的权益，那洋人是一个顶一个得厉害。

denny620 发表于 2017-9-26 10:02
是啊。我没有要她赔偿一分钱。我全权负责了。她还要我继续雇她。请不起 还不能开？  ...

你以为啊，要不怎么那么多移民？

雇主宁愿本地人失业也不请洋洋

Crazyone

denny620 发表于 2017-9-26 10:02
是啊。我没有要她赔偿一分钱。我全权负责了。她还要我继续雇她。请不起 还不能开？  ...

找个律师问问吧，这里的人说法都不一样的不太能做参考

^$^

认栽吧，最重要的是接受教训。现在很多人不愿做生意确实情有可原。

0222999999

NewLynnHse 发表于 2017-9-26 09:51
老板，好像有点误导啊。裁员不用警告，只要consultation，解雇开除才需要警告。人家已经是法盲了，你这样 ...

不好意思, 用詞不當. 我用"裁員"一詞,因爲LZ用了"reduncy"。 但我估計是解雇，而非裁員。

就算是裁員，那裁員的條件合同中也必須要寫明白的。
並且手續上也不比解雇少多少，也是要給各種option，給各種support，最後沒有別的解決辦法了以後才能夠做出redundancy