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原帖由 lovewinnie 于 2006-7-20 20:38 发表
你沒有遇到過不等與沒有
說一個我自己的例子
我們那年5個人一起做一個project...有一個洋人,一個島人,3個中國人
這個project需要去參訪一個公司的general manager.
採訪的時候,只有我一個人在問問題, ...
也许了,不过让别人的认可总是有过程的,我说过作为一个外来人更是如此.是歧视也好,这是一个普遍存在的东西,如果一个外国人到中国他要想做成一些事情,得到国内人的认可是不是也需要时间.还有就是沟通问题,你不会和kiwi或者说当地人沟通就是你的弱项,不要想象你做的好就会怎么样,在社会上打拼有的时候你的沟通能力要比你的知识和能力来的更重要.你在nz生活,你不会和当地人沟通,这就是一种失败,不论你承认于否.我想说的就是证实这样或那样的歧视,努力的去适应这种现实啊.被人歧视心理不好受的,昨天我在bp工作的时候就遇到一个特别rude 的人,他走了以后我就开始骂了,我的同事一直都在说别放在心上,不过我还是不开心.不过现在想想如果自己换一种心态换一种处理方式也许结果不会那么糟.所以我说有的时候态度真的对你很重要,你所做过的,也许现在不能得到别人的认可不过那都是一种积累,等到积累到一定时候就会从量变到质变了.我还是那句话,歧视是客观存在的,不用大家多题,不如给大家说说自己是怎么和当地人沟通,怎么改变他们的看法,怎么溶入当地的社会,怎么在工作中进入角色.
还有一个就是我很不愿意说但又让我有很多感触的地方,就是印度人和我们有太多的相似的地方了,不过他们为什么好多都做到了管理的岗位,可以说在各行各业都可以看到印度经理或者更高的职位.想想他们也一定经历过这样那样的歧视吧,不过他们做的确实很出色,语言的优势可能回说明一些问题,不过更多的是尽力的溶入当地的社会.能够做到这样他门一定付出了很多努力.所以我们也要加油. |
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