我们是洋人的包装工厂的员工,在3月13日老板娘来管理我们车间,她在第一天,一直在我们身边看着我们干活,一直在说快点快点,告诉我们不要说话,说监控会看到,下午的时候让我们晚上加班,我们不想加班,因为工作不开心,老板娘就拿出来一份与我们不一样的合同说:合同上写的提前24小时通知你们,我现在通知你们明天要加班,今天你们可以四点下班,但是明天必须五点下班,并且告诉我们如果你们身体不好,必须要有医生证明,第二天,问我们加班吗,我们说不加班,她说要给我们警告信,我们的经理问我们的合同是否和她的合同一样,如果一样,我们就会吃到警告信,我们确定不是的,我们没有管她就正常下班了,但是我的一位同事去拿的医生证明,但是老板又说她,背痛不能承受老板给的工作第三天她又问我们是否加班,说欢迎我们加班,但是如果不加班,她会记录在我们的档案里,第五天问我们周六是否加班,我们都是不加班,她就每个人给我们一封信,问我们这周六加班吗,下周六加不加班,现在就回答,我们无法预知未来的事情,周一我们给老板写了一封信,告诉老板我们心里压力太大,工作中不开心,周二上午和老板开会,老板下午就找我问我加班吗,如果不能加班就开医生证明,我说你要给我一天时间,我要问一下律师,他说没有遇到这样的事情,他给他的律师打电话,打过电话后就说你是否可以加班,yes or no
我说我不能加班,晚上在seek网站上看到招聘信息,招聘岗位工资是17-21,周五老板就给我们的主管一封解雇信,说公司不景气,不需要这个岗位,让她应聘packer的岗位,岗位工资16.5刀,工作时间是周一到周六的早8:00-6:00今天又给主管助手一封解雇信,也是公司不需要这个岗位,我觉得这是老板的套路,以后可能会逼迫我们签署新的合同,如果不签会不会解雇我们,我们应该到哪里求助,希望大家多给建议,我们全体华人员工感谢大家!