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[商业] 关于雇佣关系纠纷 [复制链接]

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发表于 2017-4-3 20:18:21 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
我们是洋人的包装工厂的员工,在3月13日老板娘来管理我们车间,她在第一天,一直在我们身边看着我们干活,一直在说快点快点,告诉我们不要说话,说监控会看到,下午的时候让我们晚上加班,我们不想加班,因为工作不开心,老板娘就拿出来一份与我们不一样的合同说:合同上写的提前24小时通知你们,我现在通知你们明天要加班,今天你们可以四点下班,但是明天必须五点下班,并且告诉我们如果你们身体不好,必须要有医生证明,第二天,问我们加班吗,我们说不加班,她说要给我们警告信,我们的经理问我们的合同是否和她的合同一样,如果一样,我们就会吃到警告信,我们确定不是的,我们没有管她就正常下班了,但是我的一位同事去拿的医生证明,但是老板又说她,背痛不能承受老板给的工作第三天她又问我们是否加班,说欢迎我们加班,但是如果不加班,她会记录在我们的档案里,第五天问我们周六是否加班,我们都是不加班,她就每个人给我们一封信,问我们这周六加班吗,下周六加不加班,现在就回答,我们无法预知未来的事情,周一我们给老板写了一封信,告诉老板我们心里压力太大,工作中不开心,周二上午和老板开会,老板下午就找我问我加班吗,如果不能加班就开医生证明,我说你要给我一天时间,我要问一下律师,他说没有遇到这样的事情,他给他的律师打电话,打过电话后就说你是否可以加班,yes or no
我说我不能加班,晚上在seek网站上看到招聘信息,招聘岗位工资是17-21,周五老板就给我们的主管一封解雇信,说公司不景气,不需要这个岗位,让她应聘packer的岗位,岗位工资16.5刀,工作时间是周一到周六的早8:00-6:00今天又给主管助手一封解雇信,也是公司不需要这个岗位,我觉得这是老板的套路,以后可能会逼迫我们签署新的合同,如果不签会不会解雇我们,我们应该到哪里求助,希望大家多给建议,我们全体华人员工感谢大家!

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发表于 2017-4-3 20:25:19 |显示全部楼层 微信分享
这个可以找May吗?应该不可以强迫加班
时代不同了,竟然熬到白金了

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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 新时政 畅游勋章 小星星勋章 游戏勋章 幸运四叶草勋章 10周年纪念 20周年纪念 2018俄罗斯世界杯 平安如意勋章

发表于 2017-4-3 20:29:30 |显示全部楼层 微信分享
必须要告她,

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发表于 2017-4-3 20:35:03 来自手机 |显示全部楼层 微信分享
pategao 发表于 2017-4-3 19:25
这个可以找May吗?应该不可以强迫加班

谁是May,我们想告她种族歧视

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发表于 2017-4-3 20:47:29 |显示全部楼层 微信分享
amy721ll 发表于 2017-4-3 19:35
谁是May,我们想告她种族歧视

根据你的描述,能告不合理增加工作时间、强制加班、不合理裁员(难说,要看公司具体怎么处理),甚至雇主在工作中施压造成你们心理问题等等。没有看到有比较有力的证据可以告种族歧视。告要找对方向,收齐证据。方向错了,很可能本来有理变没理。

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发表于 2017-4-3 20:48:21 |显示全部楼层 微信分享
amy721ll 发表于 2017-4-3 19:35
谁是May,我们想告她种族歧视

雇佣关系法律咨询
May
手机:021 254 2903
微信: may5436276
座机:09 306 8842

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发表于 2017-4-3 20:51:40 |显示全部楼层 微信分享
大家都知道要找MAY
专业裁缝电话09 5281218 地址:1/286 St Johns Rd周日休息
专业裁缝 精工制作 <<<<点击进入

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发表于 2017-4-3 20:58:16 |显示全部楼层 微信分享
这是违法的吧?
首先加班是可以选择的,不是必须的。
其二你们的工作时间超时了。一周全职40小时。超出的要算超时工资的。
周一到周六你们貌似都是全天班好像还比全天班长?那至少有10小时应该算超时工资吧?1.5倍至少,可能还应该有day in lieu。告劳工局吧。

但你小心,也许她给你们签的不是员工雇佣协议(employment contract)而是把你们当contractor对待的。那样的话,法规不一样。employment law doesn't apply.

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发表于 2017-4-3 21:03:00 |显示全部楼层 微信分享
这要能告赢,没人开公司了

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发表于 2017-4-3 21:16:32 |显示全部楼层 微信分享
找MAY啊 她很专业
我生平最讨厌两种人: 1. 种族主义者  2. 印度阿三

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:TicklyRain: 发表于 2017-4-3 19:47
根据你的描述,能告不合理增加工作时间、强制加班、不合理裁员(难说,要看公司具体怎么处理),甚至雇主 ...

我们工作每天要做福尔马林,前一段时间工厂请来几个本地人做part time,我们怕她们没有工作经验工作出现误差,让她们做福尔马林,老板有一天下来说,为什么你们中国人不做福尔马林,对她们的健康有影响,那我想问原来我们华人员工每天也在做福尔马林,老板怎么没有关心一下我们的健康,这样算不算种族歧视问题!

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发表于 2017-4-3 22:43:05 |显示全部楼层 微信分享
amy721ll 发表于 2017-4-3 20:35
我们工作每天要做福尔马林,前一段时间工厂请来几个本地人做part time,我们怕她们没有工作经验工作出现 ...

如果你有人证可以证实他原话,可以。但是感觉还需要其他证据才能完全告到。因为你说的这点他有很多辩称的机会。

我们网友只是提供个人意见,非法律专业意见。真想告,还是早点直接联系律师或雇佣关系调解员询问专业意见吧。

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:TicklyRain: 发表于 2017-4-3 21:43
如果你有人证可以证实他原话,可以。但是感觉还需要其他证据才能完全告到。因为你说的这点他有很多辩称的 ...

现在她以公司不景气为理由辞退我们工作9年的主管,一边辞退我员工一边请外援part time,一边打广告招聘,招聘信息工资是17-21刀,给工作9年的有很多工作经验的主管16.5刀的工资,还有一周工作60小时的新劳工合同,今天她还要以同样的理由在解雇一个员工,下一个可能就是让我们签这个不公平的劳工合同,我们中国人怎么办?

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发表于 2017-4-4 13:22:49 |显示全部楼层 微信分享
新西兰竟然还有这样的公司,太可怕了
生活所迫,本人现在开始做点小本生意,望各位好友多多支持!现大量回收二手纽币:5元的 2.8元收,量大3元,10元的 5.8元收,量大6.5元, 20元的 16元收,量大17元,50的 35元收,量大40元,100元的 86元收,量大90元,大量回收,有的私聊。

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