请问现在新西兰还存在CASUAL WORKER吗？就是不承诺每周工作小时数的工作

简爱

店铺想在忙的时候，才找一下CASUAL WORKER，不忙的时候生意很淡就真的不需要那个员工啦，因为已经有一个FULL TIME员工啦。
但又好像听说，现在已经不存在那种CASUAL WORKER了，必须要承诺每周给员工多少小时？

非常感谢回答

简爱

DanteSaw 发表于 2016-10-30 13:11
存在。归类成work on call就是了。

我还看过某位朋友的合同，给一酒店坑了，厨师的活，给的是年薪，不写清 ...

我在洋人公司工作过，似乎给年薪的工作，确实是加班没有加班费的哦。但是，如果拿年薪的人请假呀，或者不够40+的工作小时，也是可以按年薪拿工资的。

我们是店铺，如果固定在某天的某个时候请员工，劳工部网站上说 那样就不能叫WORK ON CALL了，得叫永久PART TIME。WORK ON CALL。 我觉得这实在是太不合实际了。

比如说每周发工资的那两天只有一两个小时忙一下子，这时间点是固定的，如果你总是在这个时间点请人，就必须叫永久PART TIME

简爱

fran1215 发表于 2016-10-30 13:07
不是有work on call么？

我们是店铺，如果固定在某天的某个时候请员工，劳工部网站上说 那样就不能叫WORK ON CALL了，得叫永久PART TIME。WORK ON CALL的真正定义， 我觉得这实在是太不合实际了。

比如说每周发工资的那两天只有一两个小时忙一下子，这时间点是固定的，如果你总是在这个时间点请人，就必须叫永久PART TIME

简爱

夏么浅浅 发表于 2016-10-30 13:38
签个part-time的合同，安排忙时工作不行吗？应该就是饭点客人多一些。

我们附近有个工厂，大概有好几个月时间，又不太忙。如果是PART TIME，需要承诺每周给多少个小时。好像是这样子。
劳工部对雇主要求似乎非常严格

简爱

DanteSaw 发表于 2016-10-30 14:04
是的，但一般情况下加班时间不会超太多。更何况很多码农可以在家里加班赶工。
但是我朋友那个合同签的非 ...

我问过她，她说她的TAX CODE是M
WORK ON CALL的话，每次都给她额外8%，这个没问题。
我担心的是，她工作久之后，默认为她是PART TIME，然后法律上要求我们必须及时给她 更新她的工作合同。

简爱

massageboii 发表于 2016-10-30 17:58
这位仁兄貌似很懂这些
我们店里同样遇到这种情况
有一些雇员都是有活就叫过来的那种

我昨天研究了劳工部网站上的信息，还存在CASUAL WORKER，但是就是叫她来上班是时间是不太规律的。我们会根据实际情况，尽量跟她讲清楚。越清楚越好，用工前，很多口头协议的东西最好字面化，并保留好证据。这对双方都好。

如果工作时间固定在某月或某周的某天，而且持续较长时间，就会被定义为兼职或永久兼职，有商有量是人情，但是如果雇主不懂法，员工最后告雇主违法，是要赔钱的。

我们用劳工部的雇佣合同模版，应该没啥问题。

简爱

夏么浅浅 发表于 2016-10-30 13:38
签个part-time的合同，安排忙时工作不行吗？应该就是饭点客人多一些。

好像不行的。可能我不懂

简爱

夏么浅浅 发表于 2016-10-31 09:26
额，这么麻烦~
能不能签一个月的part-time，然后每个月续签呢？

应该那样不行。之前打电话问过劳工部，接电话的人回答好的更严格。比网站上给的信息更严格