找工作因为不是PR被拒

巴依老爷

现在经济不好，以前我觉得洋人公司的离职率不高（当然相对于华人公司来说）
前阵子和几个洋人HR聊，他们遇到非常严重的新员工流失问题，而拒绝给非PR办身份已经成为这个圈子默认的共识
以前我还觉得洋人公司不在乎这个，前两天我的观点已经被改观了。目前规模以上企业HR压力也挺大，其中一个HR直接跟我抱怨说，现在的KIDS实在头疼，工作没几个月身份下来就离职，HR就要挨用人部门和BOSS的双重压力，所以他更倾向于雇佣给高价格的有经验跳槽者，这样他给的薪水足够满意，至少能稳定2年，而不是每半年就招聘离职再被骂，再招聘办完身份再离职再被骂。
让我很惊讶，刷新了我对洋人公司的看法。当然也许很多超大规模的洋人企业应该不在讨论范围吧。