算不算员工威胁雇主？

bluebaby

kiwibom 发表于 2016-5-26 12:22
如果楼主以下问题都是yes,就让她去告吧
1. 90天trail period 写入了合同吗？in writing?
2. 雇佣合同是在她 ...

90天trail有在合同。
上班前签的。
位置并没有亲戚取代更不会歧视

连员工都觉得他应该走 还诬陷我推她 员工都说没推她 哎 这种人！

snowlight

现在你基本有两个选择，一是找律师，态度强硬，不和他妥协。二是息事宁人，答应他算了。不过两个都要花钱，第一个还可能花的多点。我老公以前上班的公司也有类似的问题，他的老板就态度强硬，说我宁愿给律师赚钱也不能如他所愿，最后那个雇员没有得逞。不过楼主事先还是咨询一下律师，这个钱不要省，事情经过你一定会受益匪浅的

Flyfree

snowlight 发表于 2016-6-7 20:20
现在你基本有两个选择，一是找律师，态度强硬，不和他妥协。二是息事宁人，答应他算了。不过两个都要花钱， ...

道理是这样的，大家都在说法律面前人人平等吧？但有些人实际上就是潜意识里他的权利无限大，别人权利对他来说为零，这也是一种心理疾病，人人都对不起他，发展再严重了就是迫害妄想症，对付这种人就是这个价值观，不要动不动上法院吓唬人，法院你家开的啊，法律是专为你服务的啊，把更多的钱花在找律师打官司上，也不能便宜无理要求。这不是钱的事。世上没有完全的公平，但至少我们可以追求尽可能的公平。

Flyfree

snowlight 发表于 2016-6-7 20:20
现在你基本有两个选择，一是找律师，态度强硬，不和他妥协。二是息事宁人，答应他算了。不过两个都要花钱， ...

另外也很赞同你另一个观点，“事情经过你一定会受益匪浅的”，是这样，不懂法律，不会或不愿利用法律维护自身合理的权利，无法在这个国家，或类似的据称为法治的国家有好的发展的，甚至没法生存，早晚会吃大亏，你不惹事，你架不住别人那上庭威胁你，上庭对好多国人感觉好像很大的事，这个完全是理念不一样造成的。熟悉这些程序至少不会受有些无赖打官司的威胁，他爹又不是李刚。

aklchinese

到了court 雇主一打一个输 算拉 没多少钱  和气生财拉 有的疯狗不能惹