我怀孕了，公司要求我要不降职要不提前半年休产假

lingyuanruo

LZ，我觉得你的态度有些偏激了。一发贴就说，你如何不能接受，如何心寒，还说要找类似案例维权。

你有没有站在公司的角度考虑呢？

试用期刚过，就怀孕，公司要给你各种福利，还要做人员上的调整，来配合你的孕期。就算你是意外怀孕，那这些也是公司的＂损失＂，对吧？而且，你只是刚刚进公司，你又为公司付出，贡献了多少呢？

你一再强调说，因为经济紧张，不能没有工作，所以不愿意提早修产假。但是经济紧张难道是你的公司造成的吗？这完全是你们自己的原因，凭什么要公司不让你休假，把你调到一个你想要的职位，付着同样的薪水，来为你们的现状＂买单＂？

平心而论，你的公司愿意约你谈，给你提供了一些选择（休假或者调动），并不是那么不尽人情吧。

如果你真的是在乎这份工作，热爱你的公司，就应该平心去好好和你的上司谈一谈。把事情说清楚，如果有不必要的误会存在，就澄清一下。看你的态度，和措辞都很激烈，这样只会让矛盾激化，对你，对公司，都没有好处。LZ还是冷静一下，权衡利弊吧。