我怀孕了，公司要求我要不降职要不提前半年休产假

wgtn_emma

这个小孩的意外的话,楼主，我不是恶意的，但你自己应该也留这个心。。毕竟3个月试用期过后就怀孕，很难不能理解公司这么“贱”。。。

要是这个孩子是计划的。我觉得楼主这计划没计划好。。。

wgtn_emma

吕吉普 发表于 2015-11-13 19:34
咋说呢，我觉得吧，楼主公司估计比楼主郁闷。

6月入职，3个月试用期，9月底怀上（明年6月底预产期）。

实话就是难听，但是实话就是实话。。

wgtn_emma

- 根据楼主的回复，我理解的是，楼主觉得这份工作也挺重要的，提及了career path和生活花销问题,在洋人或者哪里都有类似的情况，或者先不生小孩，先拼事业，或者以家庭优先。这都是个人的选择。当然在纽西兰就起码比国内有多了几个保障，可以领一些相关的补助，裤头拉紧一点还是可以的。
- 我个人并并不特意去扭曲楼主是特意这样的安排，只是楼主处在的环境（接触化学物环境）也不能跟其他普通office的工作环境以同一标准衡量。（例如：有些洋人也不在意电脑辐不辐射的问题。除非一个当radiologist的站出来说怀孕期间工作一点都没有担心过的。）
- 楼主工作的公司在纽西兰能算是比较大（中等）规模的公司了，HR肯定是以公司/老板的意愿去拟条件，会不会也已经是公司能给的最好条件了？这个不能确定。但是像其他的回复，有technician和production的经验，或者能吸收更好更多的经验，我赞成这一点。
- 公司可能真的很需要一个人当technician，楼主知道称心的工作不好找，都想能在事业中更上一层楼。我想楼主也不愿意当fix term的员工，cover了同事的产假公司说声byebye就离职。这也是公司的难处。

wgtn_emma

直面异议 发表于 2015-11-14 06:13
你这是把公事和私事搞混了。

1.生孩子是你自己的事。你的职业规划也是你自己的事。公司没义务帮你协调，你 ...

评分用完了，只能这样+1分.