请问大律师90天试用期间解雇员工的问题（已经回答）

Motif

我有一个员工上班一周时间，和面世说的不一样，做事很混乱而且还特傲慢，想解雇，合同里面有90 days trail条款，如果解雇需要什么理由，还听说有一个unjustified dismissal，这个在我的situation中有影响吗？ 什么理由最安全？

AMICUS_LAW

您好，90天试用期您可以不给对方理由终止双方的适用。但是有几点需要注意：

1. 您必须通知对方，建议是书面通知。

2. 必须在90天之内，不咬过了时间。

3. 虽然您可以不主动给对方理由，但是如果对方问起的话，您需要给对方合理的解释。

如果有需要，我们可以审阅您的雇佣合同是否完善。