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[民事] Public holiday pay和Anual leave的区别（已经回答） [复制链接]

Michelmin

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-12 22:23:22 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-12-14 18:20 编辑

如题，想请教下
本人是全职，工作近两年，按照合同，每年有四周带薪假，第一年全休了，今年的还有，现在递了辞职信，想问下最后一次pay包含什么

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Michelmin

开国大老

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沙发

发表于 2010-12-12 22:24:59 |只看该作者 微信分享

自己坐沙发....

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EoEo

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板凳

发表于 2010-12-12 23:25:06 |只看该作者 微信分享

就是你的ANNUAL LEAVE那几周的钱~

至于你的PUBLIC HOLIDAY的PAY~要根据你的CONYTRACT而定

因为根据法律
如果是Permanent的STAFF的Contract，PUBLIC的PAY不一定会发

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Michelmin

开国大老

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地板

发表于 2010-12-13 08:39:18 |只看该作者 微信分享

我是ongoing的

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lovegame

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发表于 2010-12-14 14:26:55 |只看该作者 微信分享

你是拿年薪还是时薪的？
时薪的话，public holiday pay不是都会按照1.5倍每周及时支付给你的吗？

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AMICUS_LAW

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6#分享本帖地址

发表于 2010-12-14 17:19:58 |只看该作者 微信分享

您好，holiday pay 如果有记录一般会按照1.5的方式支付给你，除非雇佣合同上有不同记录或者老板有拖欠。

Annual Leave 这部分的pay一般都会累积到你休假的时候发给您，如果您离职的话，可以和老板要求一次性算清。

如果老板有拖欠您可以向劳工部要求帮助追讨工资。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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