找工作的一些感想和建议---关于interview，面试

Adagio

最近看到很多人来面试 被接受或被拒绝 种种种种
也有了一点点心得和看法，写出来和大家共同探讨
主要针对IT业，可能也和其他一些行业有关

1）CV一定要好好写
有好多CV都到不了经理手里，Admin直接就拒了，用她的话说，这样的CV，第一没诚意，第二没水平。毕竟看CV挑人像大海捞针一般，如果您就写三五行或者一上来就有拼错的词，那十有八九就直接变分母了。CV首先应该干净整齐井井有条，不要让别人看得很辛苦，另外就是不要怕啰嗦，只要对你有利的都要展现出来。比如说你成绩好的话就可以把每门成绩都贴在表里加在最后，你接受过的training，获得过的证书，哪怕是国内的，都可以写。我当初面试有个小插曲，最后大boss面试我的时候，CV前部分的学习经验工作经验什么的他都没仔细看，居然很关心我后面transcript里不起眼的一条Dean's congratulatory letter，其实就是有一门数学考得好收到了一封祝贺信，这本来很普通，但是他特别感兴趣，因为他觉得公司需要数学底子好的人，事先谁知道他会注意这个呢。所以说好的东西都放进去，不用觉得不好意思，我见过一些很夸张的CV，把自己说的特别特别好，所以你肯定不是最夸张的那个，只要实事求是就可以了。

2）面试的时候不要说太多或者说太少
说太少的，会让人觉得你胆怯，没有自信是大忌，尤其是需要team work的工作。而且面试官问到的未必是你擅长的，要多说一点才能把他引到你擅长的东西上，不要问你一个问题你就只回答一句话。说太多的可能更糟，第一会让人觉得你非常紧张，第二会让人觉得你不靠谱，就是说的多做的少那种，第三会让人觉得你急着要这份工作，换句话说就是为了找工作而找工作，而不是依据自己的兴趣志向，最后就是言多必失。所以千万不要夸夸其谈，真的是非常恐怖的，面试你的人出来都会对着大家长舒一口气的。最好的状态就是落落大方，让人家觉得你有信心，但是又不急于求成，不吹嘘自己，让面试官觉得和你说话很舒服，和你一起工作应该很smooth。

3）没有心做一份工作就不要随便申请
很多人好像不知道自己到底要做什么，只是为了找到一份工作而盲目申请。我理解那种刚毕业还没理出头绪的心情，但是起码应该知道自己喜欢啥不喜欢啥，不要不喜欢硬说喜欢，而且起码应该有一个大概的范围，如果想夸行业也要有心理准备。比如说，如果你是工程系的，学硬件出身，现在来软件公司应聘，那么问问自己到底能不能放弃变成一个工程师的梦想转而踏踏实实地做一个程序员，如果你犹豫，勉强，就再多考虑考虑，和同学朋友多交流意见，不要拍着胸脯跟面试的公司说你会多么热爱这个工作，到后来又后悔变卦，也不要硬着头皮拿下了这份自己并不喜欢的工作，以后每天都抱怨。找正式的工作毕竟和找part-time不一样，part-time的话做啥都无所谓，挣钱就好了，正式的工作，尤其是第一份工作，会关系你今后的职业生涯，所以要对自己也对面试你的公司负责。

4）让朋友帮你转递CV
这条我想大家都知道了，但我还是多说一次。通过别人转递简历和自己直接申请是大大不同的，这是我亲眼所见。我一个朋友申请了我们公司却没得到面试机会，而且我们公司当时明明缺人的厉害。并不是他不够好，而是很有可能他的信因为某种原因石沉大海了，经理可能没有看到，也可能申请人太多了就莫名被筛掉了。而另外一个朋友，最近想找工作，正好我们有个职位要招人，我和我们经理推荐了一下并转递了CV，经理当时就约面试时间了。他手里其实还有很多申请人可以见，各种水平的都有，但他约我朋友的速度之快令我惊讶，我相信如果她发邮件自己申请有可能就是另外一个故事了。

5）要知道自己期望多少薪水
如果不知道就去打听打听，问问同行业的师兄弟，总有人愿意告诉你。即使不写在CV上，也应该知道自己想要的数，以防人家问起来，如果回答不上来，可能又会让人觉得你为了找工作而找工作，也就是没有目标。薪水要得太高太低都不好，太低的话一方面会影响对方最后愿意付给你的薪水数（尤其是小公司，大公司的话可能本来就有levels，你要的少了人家该给你多少还是给你多少），另一方面也会让人觉得你低价，有时候会他们会通过你要求的薪水数来猜测你大概什么水平，你自己都觉得自己不值那么多钱，别人更不会高估你了。漫天要价也不行，除非你无人能替代，这公司不雇你就雇不到别人了。有个女人来我们那面试，她确实不错，十年工作经验，我们提供给她的薪水也不会低，但是她要double，估计比我们头儿挣得都多了，她说你们不是要最好的么，我就是最好的，这话后来都成笑话了。我们也觉得她很好，但是不会值那么多钱，她的工作也不是只有她能做。


最后说一句，找工作急不得，我知道好几个人都是拖了好久之后一下子找到一个特满意的工作，因为他们没有随便接一些自己不喜欢的offer，好工作要慢慢找的！

先总结这么多吧，欢迎大家补充指正。


下面补充面试问题应对，想到啥写啥！

1）问你有没有问题要问他们，一定说有！问人家什么呢？如果你技术上擅长你可以问细节的技术问题（得瑟你什么都懂:），如果你技术上不擅长咋办？万无一失的就是问一些公司的General Info！比如说公司的structure啊，company culture啊之类的。不要问公司都有什么产品之类的，这些应该是你去之前都调查好了的，都不知道人家有啥产品你还申请什么啊？

2）不管问你什么，话都不要说得太满！问你喜不喜欢编程，你可以说喜欢，但不要说你就喜欢编程恨不得天天时时刻刻都编，那样人家会觉得你不善于和人交流！什么事情都是过犹不及，所以说话要给自己留后路啊。

3）问你这个工作做时间长了会不会getting bored，你要说，任何工作都involve routines，能够很好的安排和处理这些日常routines是一种起码的能力，你有这个能力。

Adagio

自沙

小拖泥

MaxPower

自杀

Adagio

自杀
MaxPower 发表于 2010-11-2 20:52

你脑残？

UV15

小拖泥 发表于 2010-11-2 20:48

                                                                                                                                          .

MaxPower

http://bbs.skykiwi.com/viewthread.php?tid=1513169


给大家看个这个，很牛逼的

outsider2009

谢谢领导，有心了。学习中~~~~

Adagio

http://bbs.skykiwi.com/viewthread.php?tid=1513169


给大家看个这个，很牛逼的
MaxPower 发表于 2010-11-2 20:56

这样的具体问题应对我也可以写
不过实在是懒得写

MaxPower

我就是看到了顺手发

UV15

不知道谁有那些心理测试的题目。我们公司说有，什么方块儿，圆圈儿的。
我很想做做，从来没做过。我怕以后面试做题，得的分数太低。

小彤子

说得太好了～呱唧呱唧～

吼吼

还是小公司面试简单点

Adagio

我就是看到了顺手发
MaxPower 发表于 2010-11-2 21:01

添了几条

Adagio

不知道谁有那些心理测试的题目。我们公司说有，什么方块儿，圆圈儿的。
我很想做做，从来没做过。我怕以后面试做题，得的分数太低。
UV15 发表于 2010-11-2 21:01

方块圆圈那是智商测试吧

我们公司只有技术测试

UV15

不像是智商测试，像是情商。

反正测试了个硬件工程师，HR测试出来的曲线和我们要的正好相反；硬件的头又实在缺人，相反他也想要。现在来了，还没看出来啥。

Adagio

不像是智商测试，像是情商。

反正测试了个硬件工程师，HR测试出来的曲线和我们要的正好相反；硬件的头又实在缺人，相反他也想要。现在来了，还没看出来啥。
UV15 发表于 2010-11-2 21:18

HR那些测试测技术人员有时候不靠谱
因为技术人员很多都情商低

小狼

顶~~~~~~~~~~~~

阿斯巴甜

先留着，之后用~

CESAR

谢谢啊！最近刚失业了。。。看到这些也算是点鼓励

hyz326

学习啦！！！！！！！！

Devourment

顶阿达

zod

3). 可不是每个人都能这样耗的， 别忘了国际学生还有签证的因素， 刚毕业就给1年工签。 我个人还是主张骑驴找马。

4). 对公司类型的这，方法的确很有效， 但对于公共部门， 程序比较规矩， 这一套不太受用。

Adagio

3). 可不是每个人都能这样耗的， 别忘了国际学生还有签证的因素， 刚毕业就给1年工签。 我个人还是主张骑驴找马。

4). 对公司类型的这，方法的确很有效， 但对于公共部门， 程序比较规矩， 这一套不太受用。
zod 发表于 2010-11-2 23:10

3）当然是灵活运用了，签证都没了还说啥理想抱负。行业和行业也不一样，我同学基本全是pr，所以不太有这个顾虑。

anna228

谢谢分享。。。学习了。。。

UV15

HR那些测试测技术人员有时候不靠谱
因为技术人员很多都情商低
Adagio 发表于 2010-11-2 21:20

技术人员很多都情商低
技术人员情商低
情商低
低
低
....

还好我不算是技术人员，喝茶去。

GK320

我擦，简直就是为我而写的！

如果我挂了，希望LZ不要鄙视我！

苏新

搞技术如果还能有点创意的大脑就争取自己干吧。

进了公司如果天天是CODING CODING的，没啥前途。

自己搞点项目，运气好了瞬间就发。运气差了当做经验。

所以奉劝找IT行业的朋友们，边找工作边自己做点项目。

UV15

没看出来哪是把中文当英文用的啊。请解释下。