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jbfunny911

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-29 18:08:21 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-8-29 23:19 编辑

帮朋友提问！

合伙公司，有个股东占30%股份，平时每天工作管理公司，所以又是DIRECTOR。

请问是不是需要给这个DIRECTOR签署正式的雇佣合同？？他是不是应该算是自雇形式了？？
因为都是要按工作量发工资的，最终公司利润再做分配。签了劳工合同，是不是对于这个股东日常工资有保障？

谢谢

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AMICUS_LAW

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沙发

发表于 2010-8-29 23:19:36 |只看该作者 微信分享

您好，不算自雇。director可以给自己发工资的，只要工资的数目和工作相符合就可以了。

雇佣合同可以签也可以不签，视公司规模大小，是否有其他股东，以后是否会有矛盾等因素来决定。

公司的分红可以在年终的时候视利润多少决定的。

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