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[民事] holiday pay & redundancy compensation (已经回答) [复制链接]

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楼主
发表于 2010-6-15 17:59:36 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-6-16 14:24 编辑

请问如果被炒鱿鱼,员工要是pay了holiday pay了还需要再pay redundancy compensation吗?一般来说是多少如果没写redundancy compensation 在合同里。
欢迎加入以下群
义工交流群 http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4091757&page=1&extra=#pid78794555

奥克兰小学群 http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4091753&extra=page%3D1

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沙发
发表于 2010-6-16 13:42:00 |只看该作者 微信分享
您好,如果雇主是合理解雇的话,只需要支付holiday pay,不需要支付Redundancy Compensation. 因为员工不是因为Redundancy才离职的。
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
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