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楼主: god_is_love7
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[工作] 关于拿了PR就走人的,大家怎么看?PS。加了几句   [复制链接]

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新时政

181#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 17:07:39 |只看该作者 微信分享
LZ是值得跟的好雇主,会"大浪淘沙"的.
大家好!嘻嘻---

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元老勋章 10周年纪念

182#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 17:45:39 |只看该作者 微信分享
公司以前也有个英国人,老板帮了她很多拿到PR之后,下来的那个星期就走了,贱人

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183#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 17:55:34 |只看该作者 微信分享
拿了PR就走,我觉得不太好。人要有良知善举,对帮助自己的人有所回报。

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184#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 17:59:38 |只看该作者 微信分享
2553685yxp 发表于 2014-1-11 23:29
前几天,我在路上载了2个陌生人。环球旅行者,他们在烈日下等了一个半小时也只有我停下来。可是,在他们下车 ...

估计不是白人

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185#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 18:01:57 来自手机 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2014-1-14 20:27
如果雇主给提供的工作条件,事业发展机会,工资待遇都很好,员工做的也开心,估计没有人会轻易放弃工作,总 ...

可那些事业发展好,待遇也好的公司不一定愿意请没pr的,要知道移民局会要求雇主解释为什么要雇一个不是本地居民的,所以反而是一些待遇稍微差一点的公司为了雇一个合适的人材愿意招没pr并且愿意担保你。反过来,假如这个公司真不好,那你可以提前走,凭什么拿到pr才走?

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发表于 2014-1-15 20:11:52 |只看该作者 微信分享
主会爱你的

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匿名
187#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-1-15 20:27:09 微信分享
prá
жì

PRìüPR

ЭЩ

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发表于 2014-1-15 20:29:38 |只看该作者 微信分享
好老板啊。。

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189#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 20:54:55 |只看该作者 微信分享
我猜这人肯定是马屁精 把你这个老板哄得高兴了 你什么都帮他搞定
有一种感情生死无悔。。。

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发表于 2014-1-15 21:01:53 |只看该作者 微信分享
其实这个世界一直都是这样,付出的不一定有回报,你对人好人家不一定会报答你。但我们既然在选择的那瞬间,决定了要做好人,那么就相信这世上还是有很多好人,也总会有好报。我以前在网上看到过一句话,“聪明是一种天赋,善良是一种选择”。楼主善待员工,相信会有福报的
Forgetting is for getting.

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发表于 2014-1-15 21:02:32 |只看该作者 微信分享
sunpoint2011 发表于 2014-1-15 18:01
可那些事业发展好,待遇也好的公司不一定愿意请没pr的,要知道移民局会要求雇主解释为什么要雇一个不是本 ...

+1 说得有道理

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发表于 2014-1-15 21:15:14 来自手机 |只看该作者 微信分享
现在泯灭良心的人真多!!!悲剧啊!!!

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发表于 2014-1-15 21:36:53 |只看该作者 微信分享
0222999999 发表于 2014-1-15 16:59
哦。谢谢了。学习到了。会传达。

我这个朋友是开金融公司的。这两天正郁闷着呢。

http://www.dol.govt.nz/er/holida ... alleave/summary.asp

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194#分享本帖地址
发表于 2014-1-15 21:39:55 |只看该作者 微信分享
renfei8420 发表于 2014-1-15 21:36
http://www.dol.govt.nz/er/holidaysandleave/parentalleave/summary.asp

受教了,谢谢!!

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匿名
196#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-1-15 22:17:47 微信分享
其实,站在你自己的角度,或许你认为你自己的雇员釜底抽薪......可是站在正常的雇佣关系中,你们都是合法的,签合同,正常的提前通知辞职!很实际,要是他帮不上你 你也不会帮他办!那又何来忘恩 何来欺骗?!人各有志,人往高处流,当年的你还不是PR后辞职了再做老板!在某方面可以看出你的那个雇员是你的得力助手,不然你也不会担保他,也更不会花时间在论坛说事就为了令各位看官去支持、去同情你这位老板!与其在这里浪费时间评论曾经为公司卖力的雇员,倒不如去再招让你称心如意永久为你卖力的员工!

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发表于 2014-1-16 00:06:59 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 新马甸甸 于 2014-1-16 01:41 编辑

提供job offer帮别人拿pr,一分钱没要,还倒贴acc的到此一游。

这和骗婚拿pr的是一个类型的,骗婚的更缺德,都很差劲。

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发表于 2014-1-16 00:30:28 |只看该作者 微信分享
有的人值得帮,你帮了他他会记得
有的人不值得帮,帮了他他都觉得应该的,甚至有时候反咬一口
所以说,看人很重要,
帮之前先评估一下,这人值不值得帮
借楼主的遭遇与自己共勉

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发表于 2014-1-16 00:30:36 |只看该作者 微信分享
大和武士 发表于 2014-1-15 16:59
估计不是白人

德国人,很白

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哈卡一族

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发表于 2014-1-16 00:36:20 |只看该作者 微信分享
我就是一个老板入公司3个月pr下来的人,现在下来两年了,是想走,可是还是要先讲讲道义,不能在她最需要我的时候走,受人滴水之恩,定要涌泉相报。

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 游戏勋章 畅游勋章 体育勋章 10周年纪念 20周年纪念 平安如意勋章

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发表于 2014-1-16 00:37:14 |只看该作者 微信分享
好人有好报
情不知所起,一往而深。生者可以死,死可以生。生而不可与死,死而不可复生者,皆非情之至也。

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发表于 2014-1-16 00:44:24 |只看该作者 微信分享
0222999999 发表于 2014-1-15 13:17
我觉得,就算是给得待遇低了,也应该之前说出来.而不是以一种欺骗的手段,让老板觉得你很安心这份工资和工作 ...

可Pr是头等大事,我估计一般人是不会提前就说出来,万一大家谈不妥,可能Pr都办不成了。

办成Pr之后再提要求,那就什么都好说了。。。

其实这也是人之常情嘛,办Pr前老板认为是员工在求他,员工提太多要求自然会反感

办成Pr之后情况就不同了,东家不打打西家,员工认为没必要求着谁

人往高处走,大家都是为了多赚点钱。。。

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发表于 2014-1-16 05:28:33 |只看该作者 微信分享
凡事看两面 读懂了 也就明白了.
老婆三步曲;步会做饭的步曲 步会打扮的步曲 步懂事的步曲

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发表于 2014-1-16 07:11:55 |只看该作者 微信分享
god_is_love7 发表于 2014-1-12 14:35
一个小时20以上,补贴油费,假期也有薪资。怎么会低呢?

有这种工作还那么不仁义,楼主就当给他上了一课吧,他有的是后悔的时候,
工作还得继续,相信板块里也不缺能人,祝好运

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发表于 2014-1-16 08:41:33 |只看该作者 微信分享
虽然只是楼主一面之词, 但这员工的行为确定要谴责, 如果能有一定惩罚最好, 省的更多人跟着学.

老板试用期除了工作能力还要适当考察生活背景, 明显不靠谱的肯定不能用啊
countryman

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