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楼主: Little_Mimu
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[工作] 职场菜鸟遭遇不公正待遇,恳请各位前辈帮忙支支招!!跪谢!!update~~!最新~   [复制链接]

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发表于 2015-3-23 00:10:11 |只看该作者 微信分享

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发表于 2015-3-23 09:14:26 |只看该作者 微信分享
mimisa 发表于 2015-3-22 22:26
信心是应该有的。不过LZ在这个公司的人际关系看来不是很良好,还好脱身了。。。。。。。
还有很难说雇员 ...

公司里几个新人之间走的还是挺近的,但是稍微老一点的员工嘛就。。。
爱小熊~

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发表于 2015-3-23 13:18:32 |只看该作者 微信分享
Little_Mimu 发表于 2015-3-23 09:14
公司里几个新人之间走的还是挺近的,但是稍微老一点的员工嘛就。。。

现实很复杂,很多事我们没法知道缘由。只要心存圣洁,该怎么做就怎么做没啥后悔和担心的。哪怕是做错了,上天也知道你不故意的;哪怕破财了,上天也会加倍补偿你的。放心吧。。。。
专业裁缝电话09 5281218 地址:1/286 St Johns Rd周日休息
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发表于 2015-3-23 14:01:55 |只看该作者 微信分享
常有的事情。。。。。。。。。。。。。。。。。。
小妮的世界是幸福的!

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发表于 2015-3-23 14:14:05 |只看该作者 微信分享
妮贝儿 发表于 2015-3-23 14:01
常有的事情。。。。。。。。。。。。。。。。。。

以后这种事儿少点就好了
爱小熊~

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发表于 2015-3-23 15:27:29 |只看该作者 微信分享
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发表于 2015-3-23 15:39:20 |只看该作者 微信分享
lbline 发表于 2015-3-23 15:27
支持楼主维权  。。。。华人老板黑心的太多了   希望受过不公正待遇的人更多站起来揭发这些不守法的   不作 ...

谢谢支持!!
爱小熊~

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发表于 2015-3-23 16:20:28 |只看该作者 微信分享
告他!!!!!!!!!!!!!~~~~~~~~~~~~~~~~

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发表于 2015-3-23 19:28:20 |只看该作者 微信分享
Little_Mimu 发表于 2015-3-22 09:12
谢谢你的建议,因为楼主本来就没有什么工作经验,这件事情也是因为我的错误而起的。所以在解决的过程中楼 ...

在NZ,正式员工是不可以因为失误而被辞退的。你被辞退也是因为可以算作试用期(3个月内)。

再给个提醒,写信要用英文,要具体,要详细,不要大概。数字要具体到小数点后2位,日期要具体到年月日。

是你的东西,一定要拿回来。

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发表于 2015-3-23 20:30:51 |只看该作者 微信分享
opotiki 发表于 2015-3-23 16:20
告他!!!!!!!!!!!!!~~~~~~~~~~~~~~~~

事情正在处理中~~~
爱小熊~

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发表于 2015-3-23 20:31:49 |只看该作者 微信分享
maple02555 发表于 2015-3-23 19:28
在NZ,正式员工是不可以因为失误而被辞退的。你被辞退也是因为可以算作试用期(3个月内)。

再给个提醒 ...

了解了!而且各种收据也要留好~!
爱小熊~

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发表于 2015-3-24 00:07:52 |只看该作者 微信分享
的确是上小型tribunal court比较实际。以后怎样都别用自己的信用卡,在洋人公司他们也不领情的。
aplusedu.co.nz

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发表于 2015-3-24 09:07:06 |只看该作者 微信分享
8am8 发表于 2015-3-24 00:07
的确是上小型tribunal court比较实际。以后怎样都别用自己的信用卡,在洋人公司他们也不领情的。 ...

吃一堑长一智,经过这次以后肯定不会了
爱小熊~

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发表于 2015-3-24 15:58:33 |只看该作者 微信分享
original.sara 发表于 2015-3-20 21:05
工作多年后的感悟阿。握手-
1.错误即是漏洞, 漏洞源于流程, 流程在于制定- 谁制定?- management
2.公 ...

'1.错误即是漏洞, 漏洞源于流程, 流程在于制定- 谁制定?- management
2.公是公,私是私, 永远不要混
3。公正不是应得的, 而是自己赢得的。'

这个回帖里的这3条,每一条都是针对雇主和这个楼主问题根源的评论和建议,是最理性客观的

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发表于 2015-3-24 16:19:32 |只看该作者 微信分享
新马甸甸 发表于 2015-3-24 15:58
'1.错误即是漏洞, 漏洞源于流程, 流程在于制定- 谁制定?- management
2.公是公,私是私, 永远不要 ...

谢谢您的建议!
爱小熊~

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发表于 2015-3-24 16:43:36 |只看该作者 微信分享
Little_Mimu 发表于 2015-3-24 16:19
谢谢您的建议!

不是我的建议,是82楼的建议。每个公司都应该有合理科学规范到细节的制度条例,如果员工犯错,要重新更正/补充制度条例。而不是把责任推到员工身上。除非是员工明知故犯。

他另外两条也点到关键了,我们大家都要以此为诫。

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发表于 2015-3-24 22:47:15 |只看该作者 微信分享
工资太少了....还不如苦力

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发表于 2015-3-24 22:47:57 |只看该作者 微信分享
能通过法律途径争取自己的权益,赞一个

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发表于 2015-3-25 09:18:36 |只看该作者 微信分享
bruceyeh 发表于 2015-3-24 22:47
工资太少了....还不如苦力

我没有工作经验 也不敢要求太多
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发表于 2015-3-25 09:19:17 |只看该作者 微信分享
bruceyeh 发表于 2015-3-24 22:47
能通过法律途径争取自己的权益,赞一个

嘿嘿 谢谢!!也是和大家的帮助分不开的!
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发表于 2015-3-25 09:19:53 |只看该作者 微信分享
bruceyeh 发表于 2015-3-24 22:47
工资太少了....还不如苦力

我没有工作经验,也不敢要求太多
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发表于 2015-3-25 11:24:24 |只看该作者 微信分享
不错,顺利解决了。也没有跟公司撕破脸
你也在,好巧啊~

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 哈卡一族

173#分享本帖地址
发表于 2015-3-25 12:19:17 |只看该作者 微信分享
我想知道may收费多少

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发表于 2015-3-25 13:00:06 |只看该作者 微信分享
joy___123 发表于 2015-3-25 11:24
不错,顺利解决了。也没有跟公司撕破脸

是的,MAY帮忙协商之后,公司处理问题的速度也挺快的!
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发表于 2015-3-25 13:02:27 |只看该作者 微信分享
喜马拉雅大山猫 发表于 2015-3-25 12:19
我想知道may收费多少

对于我这件事情,MAY不光帮我打了好几个电话解决问题,还一直鼓励我,一分钱都没有收!真不知道怎么感谢她好了
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新时政 元老勋章 10周年纪念

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发表于 2015-3-27 10:20:49 |只看该作者 微信分享
恭喜樓主,這件事會讓你成長很多!!
感謝MAY,干的好!
這裡不少人等著看你的笑話
我就不說是誰了,懂得自然懂
最喜歡看你打他們的臉的樣子了。。。。。。

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发表于 2015-3-27 10:50:26 |只看该作者 微信分享
微苦蓝山 发表于 2015-3-27 10:20
恭喜樓主,這件事會讓你成長很多!!
感謝MAY,干的好!
這裡不少人等著看你的笑話

谢谢谢谢!!不过我还真没看出来谁在这儿看我笑话诶
爱小熊~

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发表于 2015-3-27 11:08:11 |只看该作者 微信分享
Little_Mimu 发表于 2015-3-27 10:50
谢谢谢谢!!不过我还真没看出来谁在这儿看我笑话诶

呵呵,你誤會了,這裡很多人等著看MAY笑話
水深了去了

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发表于 2015-3-27 12:20:44 |只看该作者 微信分享
微苦蓝山 发表于 2015-3-27 11:08
呵呵,你誤會了,這裡很多人等著看MAY笑話
水深了去了

那我就搞不懂这些人的心理了,MAY人这么好,又耐心,关键是解决问题神速而且相当专业。
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发表于 2015-3-29 08:41:12 |只看该作者 微信分享
哪一家公司啊?。。。。。。。。。。。

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