新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1591#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 15:02:11 |只看该作者 微信分享
d

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1592#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 15:19:26 |只看该作者 微信分享
d

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1593#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 15:36:41 |只看该作者 微信分享
d

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1594#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 15:53:56 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1595#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 16:11:11 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1596#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 16:28:27 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1597#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 16:45:42 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1598#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 17:02:57 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1599#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 17:20:12 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1600#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 17:37:27 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1601#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 17:54:42 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1602#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 18:11:57 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1603#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 18:29:12 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1604#分享本帖地址
发表于 2024-10-24 18:46:27 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1605#分享本帖地址
发表于 2024-10-25 16:43:44 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1606#分享本帖地址
发表于 2024-10-27 10:49:20 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1607#分享本帖地址
发表于 2024-10-27 20:19:05 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1608#分享本帖地址
发表于 2024-10-29 08:53:39 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1609#分享本帖地址
发表于 2024-10-29 16:33:52 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1610#分享本帖地址
发表于 2024-10-31 08:38:32 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1611#分享本帖地址
发表于 2024-11-1 14:23:01 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1612#分享本帖地址
发表于 2024-11-2 17:50:01 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1613#分享本帖地址
发表于 2024-11-3 19:36:35 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1614#分享本帖地址
发表于 2024-11-4 14:29:09 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1615#分享本帖地址
发表于 2024-11-5 11:37:09 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1616#分享本帖地址
发表于 2024-11-6 12:06:15 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1617#分享本帖地址
发表于 2024-11-6 19:59:48 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1618#分享本帖地址
发表于 2024-11-6 21:06:09 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 1

升级  10%

UID
14134069
热情
0
人气
1
主题
0
帖子
0
精华
0
积分
1
阅读权限
10
注册时间
2023-4-26
1619#分享本帖地址
发表于 2024-11-6 21:22:14 |只看该作者 微信分享
d
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?注册

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  93.07%

UID
14073251
热情
27715
人气
28064
主题
52
帖子
21289
精华
0
积分
38614
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

1620#分享本帖地址
发表于 2024-11-8 07:08:45 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2025-2-6 07:55 , Processed in 0.032760 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部