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楼主: 匿名
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匿名
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匿名  发表于 2014-5-11 20:46:54 微信分享
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我选择新西兰
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永恒钻石 尊贵铂金 新时政

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发表于 2014-5-11 20:52:37 |只看该作者 微信分享
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zhaoyu

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发表于 2014-5-11 20:59:03 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2014-5-11 20:52
公司除了接受采访，更应该主动联系员工，为欠薪的行为做出诚恳的道歉，公司的directors或总公司应该想办法 ...

如果公司真的愿意这么做，我们员工也很乐意接受道歉，有道是：知错能改，善莫大焉！

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匿名
124#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-5-11 21:46:59 微信分享
无法无天了！！！！

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zhaoyu

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发表于 2014-5-11 21:58:20 |只看该作者 微信分享
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Wintec
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发表于 2014-5-11 22:24:49 |只看该作者 微信分享
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我选择新西兰
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永恒钻石 尊贵铂金 新时政

127#分享本帖地址
发表于 2014-5-11 22:29:35 |只看该作者 微信分享
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annie0002

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精华勋章 元老勋章 红人馆 哈卡一族 10周年纪念 家有学童

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发表于 2014-5-11 22:34:30 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2014-5-11 22:29

  • 社评：相信新西兰法律，相信正义的力量
    2014-5-11 22:14| 发布者: admin| 评论: 0|原作 ...

    • 我正在修《劳资关系》这门课程，明天上课跟老师讨论下这个案例

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    我选择新西兰
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    永恒钻石 尊贵铂金 新时政

    129#分享本帖地址
    发表于 2014-5-11 22:37:01 |只看该作者 微信分享
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    annie0002

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    精华勋章 元老勋章 红人馆 哈卡一族 10周年纪念 家有学童

    130#分享本帖地址
    发表于 2014-5-11 22:47:11 |只看该作者 微信分享
    MAY姐，您是专家啊！~
    我只是一个学生。。。不过目前很明确的是， 这六名同学一定是员工，不是合作者。。。是适用于雇佣关系法 2000 的

    ird.govt.nz. (2014, Apr 14). Retrieved from Who is an employee or a contractor?: http://www.ird.govt.nz/payroll-e ... ployer/ru-employer/

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    匿名
    131#分享本帖地址
    匿名  发表于 2014-5-11 22:49:42 微信分享
    annie0002 发表于 2014-5-11 22:47
    MAY姐，您是专家啊！~
    我只是一个学生。。。不过目前很明确的是， 这六名同学一定是员工，不是合作者。。。 ...

    亲，有个词叫学无止境，还有个词叫不耻下问...
    不管是不是专家，都应该认真学习，请教，商讨。

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    ABC123。。。

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    发表于 2014-5-11 22:50:33 |只看该作者 微信分享
    也太恶毒了吧

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    zhaoyu

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    发表于 2014-5-11 22:53:42 |只看该作者 微信分享
    ABC123。。。 发表于 2014-5-11 22:50
    也太恶毒了吧

    祸不及家人。。。这种行为太可耻了！

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    zhaoyu

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    发表于 2014-5-11 23:16:07 |只看该作者 微信分享
    社评：关于无良雇主剥削劳工 http://www.e2020.co.nz/portal.php?mod=view&aid=29146

    点评

    annie0002  刚才跟老师讨论了这个事件。她的建议是，立刻停止和雇主的谈判，去劳工部寻求帮助。劳工部会调查整个事件，先进行协调，如果不成，将会进入法律程序！  详情 回复 发表于 2014-5-12 13:08:35

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    匿名
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    匿名  发表于 2014-5-11 23:37:02 微信分享
    顶到底。。。。。。。。。。。。。。。。。

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    匿名
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    匿名  发表于 2014-5-11 23:40:45 微信分享
    大家有没有注意到，这个短息的手机号码？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？我刚刚百度了一下，是福州的号码哦，楼主的地址也是福州的哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~楼主你做了什么啊？？？？？？？？？？？？？？？？？

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    zhaoyu

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    发表于 2014-5-12 00:06:35 |只看该作者 微信分享
    本帖最后由 zhaoyu 于 2014-5-12 00:08 编辑
    匿名者 发表于 2014-5-11 23:40
    大家有没有注意到，这个短息的手机号码？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？我刚刚百度了一 ...

    你这么有本事可以百度出是福州号码，为什么还要匿名呢？至于这个号码是哪里的，这个问题交给警方，警方自然去处理！

    点评

    annie0002  先找劳工部投诉吧，写好说好材料，把最近发生的事情，客观陈述清楚。可以应用 The Employment Relation Act 2000, The Wage Protection Act 1983 , The Holidays Act 2004 等法律。  详情 回复 发表于 2014-5-12 13:16:16

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    匿名
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    匿名  发表于 2014-5-12 00:09:53 微信分享
    本帖最后由 匿名 于 2014-5-12 00:12 编辑
    zhaoyu 发表于 2014-5-12 00:06
    这个问题交给警方去处理！

    还让警方处理，你傻啊，中国警方屁事不干，这里的警察管不着，赶紧让家人搬家吧~我不傻，我怕得罪坏人！用匿名安全，免得被坏人查，我胆小！

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    zhaoyu

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    发表于 2014-5-12 00:16:30 |只看该作者 微信分享
    匿名者 发表于 2014-5-12 00:09
    还让警方处理，你傻啊，中国警方屁事不干，这里的警察管不着，赶紧让家人搬家吧~我不傻，我怕得罪坏人！用 ...

    那这么胆小还是赶紧躲起来吧

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    nasi_chilli

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    新时政

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    发表于 2014-5-12 07:30:06 来自手机 |只看该作者 微信分享
    本帖最后由 nasi_chilli 于 2014-5-12 07:38 编辑

    动了人家的家人，难道他们不知人家在NZ也许也会算计他的家人。逼虎跳腸何必咧

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    zhaoyu

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    发表于 2014-5-12 08:26:11 |只看该作者 微信分享
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    pangxinzhu

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    发表于 2014-5-12 10:21:34 |只看该作者 微信分享
    我以前还到那里点外卖的，我太不好了，以后再吃这个人店里的东西就烂嘴！一分钱也不给她赚！

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    恶意灌水

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    发表于 2014-5-12 11:49:31 |只看该作者 微信分享
    本帖最后由 恶意灌水 于 2014-5-12 11:50 编辑
    匿名者 发表于 2014-5-12 00:09
    还让警方处理，你傻啊，中国警方屁事不干，这里的警察管不着，赶紧让家人搬家吧~我不傻，我怕得罪坏人！用 ...

    匿名查你很轻松，网站管理员都能看到你的ｉｐ，如果老板想花钱查你ｉｐ简单的很，知道ｉｐ就知道你的用户名，知道你经常登录的ｉｐ，不是家就是工作的地方，查到你是谁，只要花钱查你，很简单吧。所以没有必要匿名，哈哈

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    恶意灌水

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    发表于 2014-5-12 11:53:46 |只看该作者 微信分享
    我选择新西兰 发表于 2014-5-10 23:23
    新西兰是个法律比较健全的国家，但即使如此，法律的真空或漏洞也还是很多 （所以难免会被人有意利用），直接 ...

    法律健全，但是也是很宽松的，在中国你是破产，你的家产都要抵债，除非你跑路。新西兰你公司破产，给你个人财产关心不大，中国拟这样，估计早就去他家或者其他店里闹事了。还让他这样得瑟。

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    恶意灌水

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    发表于 2014-5-12 11:56:17 |只看该作者 微信分享
    匿名者 发表于 2014-5-11 17:16
    国内现在公安机关，户籍部门都是全国联网的，光凭一个人的名字和出生地及日期很容易查出个人家庭信息的， ...

    跨国欠薪事件，估计都不受理吧，毕竟就是发给威信威胁下，而且用词很隐晦，平时两个人骂人，经常还这样的。比这说的还狠。

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    BABYCAT

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    发表于 2014-5-12 12:28:55 |只看该作者 微信分享
    黑社會呀

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    annie0002

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    精华勋章 元老勋章 红人馆 哈卡一族 10周年纪念 家有学童

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    发表于 2014-5-12 13:08:35 来自手机 |只看该作者 微信分享
    zhaoyu 发表于 2014-5-11 23:16
    社评：关于无良雇主剥削劳工 http://www.e2020.co.nz/portal.php?mod=view&aid=29146

    刚才跟老师讨论了这个事件。她的建议是，立刻停止和雇主的谈判，去劳工部寻求帮助。劳工部会调查整个事件，先进行协调，如果不成，将会进入法律程序！

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    annie0002

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    发表于 2014-5-12 13:10:08 来自手机 |只看该作者 微信分享
    至于人身威胁，报警就对了！

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    NewLynnHse

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    发表于 2014-5-12 13:13:55 |只看该作者 微信分享
    annie0002 发表于 2014-5-12 13:08
    刚才跟老师讨论了这个事件。她的建议是，立刻停止和雇主的谈判，去劳工部寻求帮助。劳工部会调查整个事件 ...

    你的老师知道这个公司已经是in liquidation了么？

    点评

    annie0002  Anyway, 去劳工部寻求合适的建议吧！保留所有和雇主沟通的证据  详情 回复 发表于 2014-5-12 13:21:02
    annie0002  只是突然关掉一个店，这个公司还在。合理的方式应该调度这些工人到其他店面，或者进入解雇程序  详情 回复 发表于 2014-5-12 13:18:58
    Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
    我们应该鄙视他们，因为他们脑残
    懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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    annie0002

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    发表于 2014-5-12 13:16:16 来自手机 |只看该作者 微信分享
    zhaoyu 发表于 2014-5-12 00:06
    你这么有本事可以百度出是福州号码，为什么还要匿名呢？至于这个号码是哪里的，这个问题交给警方，警方自 ...

    先找劳工部投诉吧，写好说好材料，把最近发生的事情，客观陈述清楚。可以应用 The Employment Relation Act 2000, The Wage Protection Act 1983 , The Holidays Act 2004 等法律。

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