吐槽一下辛苦培养的员工

说实话。我们华人都不坏，只是都为了钱会耍各种小聪明。 然后才有了各种矛盾。  雇主为了省钱。员工为了PR。虽然雇主存在压榨的嫌疑，但双方自愿也没什么好说的了，，现在员工自由了想走也是情理之中， 没什么好讲感情的， 感情都是建立在金钱之上，，  我当初在华人小公司拿17的薪水也还各种忍气吞声， 后来直接跳到大型洋人公司 30的薪水。 同样的工作更轻松工钱更多。能走为什么不走。  其实很多华人员工本身价值真的很高的。只是受制于签证而已。

肉肉妈

匿名者 发表于 2021-11-8 18:00
说实话。我们华人都不坏，只是都为了钱会耍各种小聪明。 然后才有了各种矛盾。  雇主为了省钱。员工为了PR ...

真实，就是这样

sohu95118932

聚是一团火，散是满天星。

这话很给力！

ybc16

留人留不住，让他们出去看看，肯定又回来的。以前有个厨师没拿身份时候就说我拿到身份如何的，结果4年后还做厨师。

napwszzm

这个不是吐槽了，是吐血了。
在竞争激烈的行业，工资提升幅度可能会有难度，企业需要薄利多销。
在有核心技术的行业，雇主基本都愿意支付较高工资留住雇员。

个人感觉，总体来说以后会越来越难招人了。
我也是由员工转为自雇的状态，人站在不同立场需求自然也不一样。 员工心态都想多得，雇主心态都想节省支出，当达到一种平衡的时候就是双赢的局面。
现在由COvid引起的各种问题和政府对策，导致这种一种失衡的状态，对于整个社会心态来说不是一件十分正面的事情。
未来招人会越来越难，明年如果政府不再调整策略，中小企业经营会有很大问题，失业率会猛增～
高福利性质的国家会越到越来越大的改革阻力.
社交性媒体的高度娱乐性以及一些生活鸡汤的泛滥，最终导致人们的思想更趋向relax, 更不愿意工作。
工作的本质就是每天都在不断的重复一些性质类似的工作，应该以这个为根基，不断的提升自己和改进工作或产品的品质。
真心建议现在还在职场的朋友不要太浮躁，多想想怎么让现在手上的工作来提升自己。 裁员大潮会来临的。。。工党+央行去年开始发福利，导致近一年经济繁荣的假象。一旦这些补助消失，加上利息接近6%, 失业率增加随之就来了。

铜墙钢壁

黑羊 发表于 2021-11-8 13:05
不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游 ...

你那的工作有技术门坎，人走了不太好招。
但没有门坎的就是像楼上那位说的那样，有些小老板还牛逼的不要不要的…

想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养，有点惋惜，多少有点感觉到不值
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这，，，不就是一份工作吗? 你是给他们年终分红了？还是5%股份了？ 人家需要感恩戴德，兢兢业业的为你干活？
你教授他们的知识技能不也是为了提高产能，好多获利吗？ 怎么说的好像无偿提供了大学奖学金了一样

Y ang zhi hui 1981

说的太对了 老板跟普通员工谈钱就完了 老板在乎的是那些能做管理工作的员工

zhong5487

这个真的也不能怪，想当年，拿到pr没多久我也辞职了，因为之前的能量消失殆尽，再干下去也帮不到老板，自己也不开心

吃草的狮子

是个狼灭 发表于 2021-11-8 15:07
正解，以后都是00后了，人家比你有钱，来上班就是为了PR，拿到了PR立刻辞职炒房去了，拿钱留人留不下 ...

跟他们聊，说之前city蹦迪开个卡座两千多纽币，这就是代沟

Y ang zhi hui 1981

匿名用户 发表于 2021-11-08 18:46
想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养，有点惋惜，多少有点感觉到不值
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751219

反正我们车间主任收起了以往不可一世的架势，变得低调多了

剑客浪心

他们拿了PR后，马上拿现金去炒房了，谁还工作啊！再说政府也鼓励这样做，好收税

freehold

，聚是一团火，散是满天星。

powergod1

“辛苦培养“那些员工是为了你自己的公司，为了让他们更好更有效率的工作，从而为你赚取更多的利润。
他们也从中获取PR 机会。
公平交易而已。
现在政策变了。此一时彼一时。
别把自己说的多高尚

Bob Wang

你告诉我你是哪家公司，我去查查是不是真的

呵呵，要是有假，等着被移民局查吧！

Bob Wang

powergod1 发表于 2021-11-8 22:39
“辛苦培养“那些员工是为了你自己的公司，为了让他们更好更有效率的工作，从而为你赚取更多的利润。
他们 ...

楼主把自己包装的跟个大善人一样，我就想扒一扒他，看看有多假

你的ID用了这么多年了，自然知道FML里面真的假不了，假的真不了！

补充内容 (2021-11-8 23:01):
员工拿29还辞职？我不信

yueyugg

大赦是一场严重的政策失误，大赦结束之后，面临的是大辞职（中等程度）！如果预测有误，请私信我，我可以说自己想错了！

不应该大赦，相关行业，只需加快审批即可！
历史将证明，这将使一些行业更加缺人招不到人

可爱的小猪猪

感慨。楼主说得也是真对。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

119900

正常吧，心比天高。。。

Fishing-man

Bob Wang 发表于 2021-11-8 23:00
楼主把自己包装的跟个大善人一样，我就想扒一扒他，看看有多假

你的ID用了这么多年了，自然知道FML里面 ...

说到大善人，想起另一个词汇：友善房东。就是自己住车库 把卧室让给房客，洗澡洗衣掐秒表，人肉监控摄像头 智能关闭走廊厕所灯，还有智能把关房客男女朋友 防止婚外孕 预防各种性疾病的培养自律自爱自重好青年的友善房东。

webb

not419 发表于 2021-11-8 13:18
A boarding house landlord normally needs to give the tenant 28 days’ written notice.

您这3周违 ...

2010年的事，也可能是2011年。

HoMeWolf

現實是殘酷的，不管老闆還是員工。肯定都是從自己利益出發， 接受現實吧 。地球一直在轉

我要办PR

Bob Wang 发表于 2021-11-8 23:00
楼主把自己包装的跟个大善人一样，我就想扒一扒他，看看有多假

你的ID用了这么多年了，自然知道FML里面 ...

有可能是建筑或者高薪行业 29是低于市场价了

我要办PR

新西兰很多小老板喜欢包装的自己是当代救世主 帮了很多人 每天很自high很感动。也许楼主不是这样的人 但我却从这贴闻到了一点这样的恶臭味。
这些老板本来素质就不太高，还爱说话，爱找事，爱管人。当然英文也不好 喜欢做些法律边缘的事，比如收钱办pr什么的 甚至我见过敢开口收钱办工签 没本事也敢收钱办pr的。总之自嗨很多，却不知道员工怎么看自己 缺乏自我认知省察

是不是好老板 有没有做亏心事 其实员工看得出来
当你听到小道消息说员工大离职的时候， 你平时怎么对员工的，现在心理就会有什么反应 哈哈

补充内容 (2021-11-9 02:08):
若平时你和员工关系很好 对员工不说多铁至少问心无愧 这时候听到这种小道消息应该不会有多少恐慌和纠结吧？

补充内容 (2021-11-9 02:17):
最搞笑的是还不断解释自己对这些员工走了无所谓 就像女人说我走啦 我真的走啦 我这次真的走啦不爱你了一样，挺可爱的 哈哈哈

我要办PR

powergod1 发表于 2021-11-8 22:39
“辛苦培养“那些员工是为了你自己的公司，为了让他们更好更有效率的工作，从而为你赚取更多的利润。
他们 ...

说的真好 新西兰招警察还出培训费和培训期间的生活费呢不是

ZYC123

吃草的狮子 发表于 2021-11-8 12:10
现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差 ...

         

我要办PR

匿名者 发表于 2021-11-8 18:00
说实话。我们华人都不坏，只是都为了钱会耍各种小聪明。 然后才有了各种矛盾。  雇主为了省钱。员工为了PR ...

no nono 你说华人都不坏 是因为你没遇到过坏的华人