FWL 裁员一波

TVBS

wshtxwsssqwc 发表于 2020-4-1 08:32
我不清楚行业啊 但是这边不是都裁管理层吗 国内喜欢留拍马屁的

你可能对这边有深深的误会——全世界都喜欢留拍马屁的。

TVBS

888002367 发表于 2020-3-31 21:56
这个我知道，那得赔多少钱？我听说是必须赔3个月的钱

法律上走一边程序没有问题的话，可以一分钱不赔，很多公司也就一分钱不赔了。

但也有很多公司赔，最少的4周，最多的按照入职时间无上限。

具体要看你工作合同。法律是法律，比如法律规定四周年假，你也可以有五周，六周，只要不低于四周就行。

浴火无心

公司立刻解决掉了赖着不走好几十年 丝毫不思进取没有贡献 又拿他们没办法的洋人老人。。。

Some people take home pay was $1500 per week.

With government subsidy $585, the company have to top up $920. Many companies can't afford it.

Eg, engineering firms, QS, IT etc.


$585 is more for small businesses like minimum wages.

In today's discussion, Opposition is asking for targeting borders rather than a total lockdown.  A total lockdown is now burning cash.


Too late, if border was lockdown and quarantines everyone coming in earlier, we won't face what is today.

还是回国吧

浴火无心 发表于 2020-4-1 10:57
公司立刻解决掉了赖着不走好几十年 丝毫不思进取没有贡献 又拿他们没办法的洋人老人。。。 ...

对，现在就是最好的机会！！！一句公司撑不下去了，就可以直接把他们解决掉。。。哈哈，趁机清理门户。等经济好了，再请一帮new blood。。。哈哈！！！

吃草的狮子

还是回国吧 发表于 2020-4-1 11:22
对，现在就是最好的机会！！！一句公司撑不下去了，就可以直接把他们解决掉。。。哈哈，趁机清理门户。等 ...

纽航这次爽了，趁机弄走一大批老合约空姐，这些老合约空姐比新空姐同样的情况下每年多拿好几千的补助。

现在全部清除掉了

还是回国吧

吃草的狮子 发表于 2020-4-1 11:27
纽航这次爽了，趁机弄走一大批老合约空姐，这些老合约空姐比新空姐同样的情况下每年多拿好几千的补助。

...

这些其实是在很多老板脑子里早就准备好的，这次就是他们的机会了。。。哈哈！！！

Venox10111 发表于 2020-3-31 20:44
那是别的地方。在新西兰裁员就是优先裁公司骨干，干活不bb 的人。

一看你就没在大公司呆过就信口雌黄，你知道干掉一个中层可以养活多少干活的人吗？少个中层最多是暂时管理乱一些，干掉干活的利润哪里来？

还是回国吧

匿名者 发表于 2020-4-1 11:44
一看你就没在大公司呆过就信口雌黄，你知道干掉一个中层可以养活多少干活的人吗？少个中层最多是暂时管理 ...

你才信口雌黄吧？黑羊说的对。在这里如果你是默默干活的人，第一个被裁的就是你了。那些不干活，但是说话最“大声”的反而可以留下。

DDD888

还是回国吧 发表于 2020-4-1 11:48
你才信口雌黄吧？黑羊说的对。在这里如果你是默默干活的人，第一个被裁的就是你了。那些不干活，但是说话 ...

其实被裁也不是啥大不了的事，例如我在以前的公司工作了11年，开发delphi程序，如果不被裁的话，我还想一直做下去，做到退休，还好被裁了，可以换个时髦的编程语言csharp，那时市场上是基本没有公司要招delphi程序员，现在许多公司都是用csharp开发网站的，所以我现在仍旧想一直做下去，做到退休

Venox10111

还是回国吧 发表于 2020-4-1 11:48
你才信口雌黄吧？黑羊说的对。在这里如果你是默默干活的人，第一个被裁的就是你了。那些不干活，但是说话 ...

嗯，特别是大公司。因为招能干的人太容易了。

Venox10111

DDD888 发表于 2020-4-1 11:53
其实被裁也不是啥大不了的事，例如我在以前的公司工作了11年，开发delphi程序，如果不被裁的话，我还想一 ...

没错，软件业越跳技术会越好的，Tech Stack 保持和市场需求一致很重要。

Venox10111

yangauk 发表于 2020-4-1 11:52
哈哈 这是华人公司吗？

华人公司倒是会留默默干活的，但是会减工资，加工作量，1个人当8个人用。

匿名者 发表于 2020-4-1 11:44
一看你就没在大公司呆过就信口雌黄，你知道干掉一个中层可以养活多少干活的人吗？少个中层最多是暂时管理 ...

一看你就没在大公司待过。。
信口雌黄

包不同

888002367 发表于 2020-3-31 21:18
那这样裁掉需要赔3个月的工资吗？还是不用赔任何钱？我也听说新西兰是不能裁人的，除非公司倒闭一起死。 ...

法律没说不可以， 而且不需要给补偿

吃草的狮子

三 姑娘 发表于 2020-4-1 12:14
也不能这样说，纽航上年盈利$3.74亿，现在预测今年至少损失$5亿。养些老空姐每人多几千相比之下算不了什 ...

其实纽航蓄谋已久了，认识一十几年纽航空姐很早就提过这事。

纽航不让老合同的空姐都培训上787，只能呆在777上，纽航就是要等777退役的时候把她们干掉，现在可以提前操作。

888002367 发表于 2020-3-31 22:20
那么容易就能随便开人吗？怎么听说是要有正当理由，或者警告员工3次，然后才能赔款开人，得赔3个月，绝对 ...

你说的这种是开除，dismiss,那个要写在档案里面的，一般找下一份工作的时候简历筛查的时候都会问的，所以很不好看，最好是找律师来处理，尽量不要留档案。 Reduandancy 不一样的，公司restructure就可以reduandant 你的position, 是要走一套流程但让就是流程而已，给不给赔偿要看合同，合同里要求4周notice的比较多。除了合同之外，公司如果做的好看一点，说工资付到下个月底，但是你就不用来了，大方的也有给到3个月的。但是重大nature disaster合同里经常写明是不赔偿的。不知道这个lock down算不算nature disaster。

血拿银

吃草的狮子 发表于 2020-3-31 22:29
原来十个销售，留两三个，剩下的裁掉

那这种就属于dismiss了吧，部门还在为啥裁A不裁B，在NZ 我知道的是过了试用期 只要不犯法什么的 干的好不好都无所谓

血拿银 发表于 2020-4-1 14:04
那这种就属于dismiss了吧，部门还在为啥裁A不裁B，在NZ 我知道的是过了试用期 只要不犯法什么的 干的好不 ...

不一定， 如果公司说公司以后就两个销售岗位， 剩下的8个用不着了，那就是redundancy.
但是不能一边开掉8个一边招聘一样title的8个。

马车会杂工

888002367 发表于 2020-3-31 22:20
那么容易就能随便开人吗？怎么听说是要有正当理由，或者警告员工3次，然后才能赔款开人，得赔3个月，绝对 ...

你那是听说，赔三个月？做梦吧，主要是看你的合约怎么写的，正规合约都有写清楚的

TVBS

血拿银 发表于 2020-4-1 14:04
那这种就属于dismiss了吧，部门还在为啥裁A不裁B，在NZ 我知道的是过了试用期 只要不犯法什么的 干的好不 ...

还真不是，部门在，比如十个销售的位置有七八个不需要了，restructure就行了。 HR玩的不要太熟练。

ling6264

现在的口号是，活着就好！

LEEHUG

大家知道拿了补助12周内可以辞职吗？

血拿银

TVBS 发表于 2020-4-1 16:11
还真不是，部门在，比如十个销售的位置有七八个不需要了，restructure就行了。 HR玩的不要太熟练。 ...

哎 看来我稚嫩了 我还以为NZ雇主很苦逼呢 现在看来还是雇主掌握生杀大权

血拿银

匿名者 发表于 2020-4-1 15:56
不一定， 如果公司说公司以后就两个销售岗位， 剩下的8个用不着了，那就是redundancy.
但是不能一边开掉8 ...

了解了 学习了  谨慎了哈哈

血拿银

DDD888 发表于 2020-4-1 11:53
其实被裁也不是啥大不了的事，例如我在以前的公司工作了11年，开发delphi程序，如果不被裁的话，我还想一 ...

哈哈 你这是因祸得福了呗