关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句

technerd

god_is_love7 发表于 2014-1-12 08:20
谢谢大家，我们最初也没有意识到会发生这种事情，基于人的道德来讲对于拿pr雇主帮你这么多即便要走是不是也 ...

如果担心办完签证就走人，可以优先雇用有签证的。

god_is_love7

plasticbeach 发表于 2014-1-12 15:20
员工不做当然有原因的啦 是不是工资太低或者做的不愉快了。。

一个小时20以上，补贴油费，假期也有薪资。怎么会低呢？

XY4931

它们会再回来的

皇家骑士

雪山胖狐 发表于 2014-1-11 23:44
可以的 公司帮你办理PR 按照规定要在那个公司工作2年  不然 老板可以报到移民局取消PR...

我记得是3个月吧？

god_is_love7

皇家骑士 发表于 2014-1-12 16:57
我记得是3个月吧？

三个月的话那他还不到就走了，哈哈！

皇家骑士

god_is_love7 发表于 2014-1-12 17:40
三个月的话那他还不到就走了，哈哈！

那你可以去移民局告他。办好PR以后必须有一段服务期是肯定的。到底多长我记得是3个月，没准是6个月。2年好像不会。否则万一遇到个坏老板，那雇员也很吃亏。

Witchz

好人有好报。。。。。。。。。。。。

newyu1234

还是会遇到好员工的。
其实你遇到什么人，这个人怎么对你，你就怎么对别人。
在新西兰拿身份真的不容易，大家一定要做好员哦

假如老闆是付的工資是MARKET RATE, 對員工也不錯, 只能說那員工太壞了....
但相反, 如果工資低於MARKET RATE, 人家要走, 你也不能說什麼...

夜-星空

他失去了你这么一位好老板，是他的损失

god_is_love7

匿名者 发表于 2014-1-12 19:38
假如老闆是付的工資是MARKET RATE, 對員工也不錯, 只能說那員工太壞了....
但相反, 如果工資低於MARKET RA ...

哪家雇主支付的market rate,根据他的工作能力每年主动加薪，还贴补油钱的。反正我们是这么做的。不瞒你们说，我们刚刚又帮他申请了张star card,结果卡还没收到人就走了。对我来说，实在是对雇主的讽刺！

god_is_love7

皇家骑士 发表于 2014-1-12 18:13
那你可以去移民局告他。办好PR以后必须有一段服务期是肯定的。到底多长我记得是3个月，没准是6个月。2年好 ...

谢谢你的告知！^_^

god_is_love7

夜-星空 发表于 2014-1-12 20:06
他失去了你这么一位好老板，是他的损失

没有什么损失不损失的。在新西兰，做点儿生意雇员人来人往是常有的事儿，这大家都清楚。只是，这次的事情对大大咧咧的我们，实在是有些说不过去了。

god_is_love7

jj66514529 发表于 2014-1-12 12:11
请问老板还缺人么 我不需要您为我办身份 只一心希望能跟一好老板。希望老板以后有需要可以联系我么 电话021 ...

谢谢你！你找什么样的工作？

白羊妮妮

首先祝楼主将来有好运，事事顺利！
好人有好报！

不过从法律层面上来说，只要递交的申请材料都是真实的，贴纸后又没有condition或者已经满足条件把condition已经去掉的话，那么仅仅因为正常离职而取消PR好像极难。弄不好还要通过法庭漫长艰难的诉讼，最后你还不一定赢。

以下是法规依据：
http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/accepted/

其中：
Resident visa conditions
If you were granted a resident visa, you must still meet some requirements to ensure you remain a New Zealand resident.
If you gained points for an offer of skilled employment, you must take that job up within three months of your first entry into New Zealand. You must also stay in that job for at least three months and provide us with evidence of having done so.
If you gained points for already having a skilled job that you have held for less than three months, you must stay in the job for a minimum of three months.
这个不是说他贴纸后必须要干三个月，而是他用于申请PR的技术工作从第一次入境新西兰起需要干满三个月就可以了。

我也和做律师的朋友简单交换了下意见，虽然他不是专门做移民的律师，但是就以上规定而言，他还是清楚的，并表示基本没有什么回旋余地。因为新西兰不但有移民法，还有劳工法等相关法规和判例。移民局制定规则时也要考虑到不能和劳工法相冲突。

god_is_love7

白羊妮妮 发表于 2014-1-13 03:59
首先祝楼主将来有好运，事事顺利！
好人有好报！

首先我不会做什么，也不想做什么，大家都不容易，做员工和做雇主都很难。大家欠缺的是为互相着想，因该说“着想”是有的，“着想”于大家自己的利益。只能在以后学会如何保护自己不受到损害。谢谢，这位离职的员工，不应该说我曾当他是朋友，如果不是我第一次碰到这种事我也不会知道下一次要怎么做。最后谢谢大家这么安慰。谢谢。

susie77

0222999999 发表于 2014-1-12 13:47
很不幸，不用。

但去投诉应该还是可以的。

那也就是说，批下来的员工完全可以告诉雇主“申请被拒”，然后找理由离开了。

NewLynnHse

susie77 发表于 2014-1-13 07:33
那也就是说，批下来的员工完全可以告诉雇主“申请被拒”，然后找理由离开了。

good idea

susie77

NewLynnHse 发表于 2014-1-13 07:41
good idea

不是good idea,是我最近遇到的一个八卦。我只是了解一下这个是否真的可能。

NewLynnHse

susie77 发表于 2014-1-13 07:49
不是good idea,是我最近遇到的一个八卦。我只是了解一下这个是否真的可能。

如果LS说的是对的，根本不用这招，拿到了直接走就好了

susie77

NewLynnHse 发表于 2014-1-13 07:57
如果LS说的是对的，根本不用这招，拿到了直接走就好了

那如果是老板和申请身份的员工之间有个协议，批下来后员工付多少钱给老板呢？

NewLynnHse

susie77 发表于 2014-1-13 08:00
那如果是老板和申请身份的员工之间有个协议，批下来后员工付多少钱给老板呢？

那他们两个就都违法了，不要随便和别人说的好

susie77

NewLynnHse 发表于 2014-1-13 08:02
那他们两个就都违法了，不要随便和别人说的好

真实版的。现在大家在围观看热闹中。

NewLynnHse

susie77 发表于 2014-1-13 08:04
真实版的。现在大家在围观看热闹中。

还有就是，如果协议本身就是违法的，还能成立吗？

susie77

NewLynnHse 发表于 2014-1-13 08:05
还有就是，如果协议本身就是违法的，还能成立吗？

口头协议吧，没人敢白纸黑字的写下来的。

NewLynnHse

susie77 发表于 2014-1-13 08:08
口头协议吧，没人敢白纸黑字的写下来的。

那就简单了。。。你懂的

猫只吃肉

假如你在个地方做的不开心但是pr办着走不了，你会不会下来了尽快走人呢。做的开不开心不止是薪水给够那么简单，可能人家对这工作没兴趣，但是暂时走不了。马云不是说了，钱没给够，或者心里委屈。

god_is_love7

猫只吃肉 发表于 2014-1-13 08:29
假如你在个地方做的不开心但是pr办着走不了，你会不会下来了尽快走人呢。做的开不开心不止是薪水给够那么简 ...

每个人都有自己的选择,我们也是从打工一步步走到今天的。其中的艰辛不是每个人能体会的。员工开心与否不是单方面的，他不开心难道雇主会一点儿都不知道？何况之前说了只怪我们把他当朋友。另外，我们申明一点：我们是正规公司，不涉及收钱一说！

jerry7670

拿到pr就走的例子很多吧，老板也因该理解。他们觉得工资低，不能严加户口，拿到pr就有一定的保障，可以找更好的工作。正常