新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[求助] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

571#分享本帖地址
发表于 2023-7-16 13:01:37 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

572#分享本帖地址
发表于 2023-7-16 18:43:00 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

573#分享本帖地址
发表于 2023-7-16 23:07:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

574#分享本帖地址
发表于 2023-7-17 20:36:40 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

575#分享本帖地址
发表于 2023-7-18 11:02:29 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

576#分享本帖地址
发表于 2023-7-18 15:45:56 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

577#分享本帖地址
发表于 2023-7-18 19:55:26 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

578#分享本帖地址
发表于 2023-7-19 09:49:17 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

579#分享本帖地址
发表于 2023-7-19 15:07:05 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

580#分享本帖地址
发表于 2023-7-20 10:25:56 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

581#分享本帖地址
发表于 2023-7-20 17:37:20 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

582#分享本帖地址
发表于 2023-7-21 12:15:47 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

583#分享本帖地址
发表于 2023-7-21 18:05:26 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

584#分享本帖地址
发表于 2023-7-22 13:42:58 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

585#分享本帖地址
发表于 2023-7-22 22:01:38 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

586#分享本帖地址
发表于 2023-7-23 18:14:51 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

587#分享本帖地址
发表于 2023-7-24 10:15:11 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

588#分享本帖地址
发表于 2023-7-24 19:28:14 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

589#分享本帖地址
发表于 2023-7-25 10:07:14 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

590#分享本帖地址
发表于 2023-7-25 15:02:25 |只看该作者 微信分享

【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

591#分享本帖地址
发表于 2023-7-25 19:32:02 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

592#分享本帖地址
发表于 2023-7-26 08:49:33 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

593#分享本帖地址
发表于 2023-7-26 13:58:26 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

594#分享本帖地址
发表于 2023-7-26 18:23:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

595#分享本帖地址
发表于 2023-7-27 09:50:28 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询


秉持公道合理且乐于助人的精神,于新西兰提供中文劳动雇佣法律之服务,我们愿意免费为您的情况提供初步建议,以您所需的相关资讯来指引并以解决问题为目的。


我们的团队是解决劳资纠纷的专家。我们可以代表员工或老板,成为您的授权代理人并在您的劳资纠纷争议问题上为您辩护,而我们有专业的新西兰劳动就业法知识及能力来解决您面临的任何雇佣劳资争议。


我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。


常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

596#分享本帖地址
发表于 2023-7-27 15:27:21 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

597#分享本帖地址
发表于 2023-7-27 22:02:11 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

598#分享本帖地址
发表于 2023-7-28 12:56:37 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

599#分享本帖地址
发表于 2023-7-28 18:02:23 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  75.98%

UID
14073251
热情
25031
人气
25380
主题
52
帖子
19831
精华
0
积分
35196
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

600#分享本帖地址
发表于 2023-7-29 16:59:02 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

拖欠工资、年假

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2024-9-30 17:23 , Processed in 0.039502 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部