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楼主: 匿名

[工作] 找工作比上名校还难吗？ [复制链接]

moonIlight2013 moonIlight2013 当前离线 UID 14053618 热情 48631 人气 49322 主题 52 帖子 19306 精华 1 积分 58773 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 11550 小时注册时间 2019-10-19 阅读权限 1 最后登录 2025-8-12 头像被屏蔽禁止发言 UID 14053618 热情 48631 人气 49322 主题 52 帖子 19306 精华 1 积分 58773 阅读权限 1 注册时间 2019-10-19 串个门加好友打招呼发消息	31#分享本帖地址发表于 2024-2-21 14:30:30 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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北岛黑蜻蜓

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发表于 2024-2-21 14:33:47 |只看该作者 微信分享

moonIlight2013 发表于 2024-2-21 15:30
还有一种情况，就是新西兰这招人很多时候都不需要，要不哪找，要不就是长时间挂着广告就当给自己公司做广 ...

她经常发广告招人，有时候还去WINZ 要人

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北岛黑蜻蜓

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发表于 2024-2-21 14:35:29 |只看该作者 微信分享

moonIlight2013 发表于 2024-2-21 15:30
还有一种情况，就是新西兰这招人很多时候都不需要，要不哪找，要不就是长时间挂着广告就当给自己公司做广 ...

我看不懂这些操作，有些地方明明很多人申请，也够人了，但是还是经常发广告，到福利部要人，然后变性挤压走工人，继续招

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新马甸甸

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发表于 2024-2-21 14:53:32 |只看该作者 微信分享

所以新西兰其实也是个人情社会，公司有人，就把关系户介绍进去。比通过面向社会招工容易的多。

面向社会招工在这种经济情势下困难重重，也许有很多公司的招工广告就是做做样子。

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新马甸甸

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发表于 2024-2-21 14:56:58 |只看该作者 微信分享

听说国内的HP有KPI，所以有时候他们经常举行线下或者电话面试是为了完成他们自己的KPI，把面试者当完成自己KPI的废材。

不知道这边是不是有类似的情况。

补充内容 (2024-2-21 15:57):
不是HP，是HR，写错了

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angelee123

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发表于 2024-2-21 15:00:25 |只看该作者 微信分享

新马甸甸发表于 2024-2-21 15:56
听说国内的HP有KPI，所以有时候他们经常举行线下或者电话面试是为了完成他们自己的KPI，把面试者当完成自己 ...

同样很多，明明有了要招的人，还要搞个招聘，面试一堆人，为了就是名正言顺安插计划中的人

像你说的kpi也是，HR总得给自己找点事让自己看着很忙，除了fire 那就是hire了，job sizing， preformance review什么的又不用天天做

Trump said "Steel is steel, no steel, no country"

I said "Money is money, no money, no BB"

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新马甸甸

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发表于 2024-2-21 15:10:12 |只看该作者 微信分享

angelee123 发表于 2024-2-21 16:00
同样很多，明明有了要招的人，还要搞个招聘，面试一堆人，为了就是名正言顺安插计划中的人

像你说的kpi ...

想起过去2000年那段时间，很多人申请PR的时候公司需要在媒体打广告，然后证明没有人适合这个职位，只能outsource

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moonIlight2013 moonIlight2013 当前离线 UID 14053618 热情 48631 人气 49322 主题 52 帖子 19306 精华 1 积分 58773 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 11550 小时注册时间 2019-10-19 阅读权限 1 最后登录 2025-8-12 头像被屏蔽禁止发言 UID 14053618 热情 48631 人气 49322 主题 52 帖子 19306 精华 1 积分 58773 阅读权限 1 注册时间 2019-10-19 串个门加好友打招呼发消息	38#分享本帖地址发表于 2024-2-21 15:13:43 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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