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Arabica

雪2003 发表于 2020-3-28 17:24
只要开门的essential 一般都不会亏30% 因此很大可能申请不到

打算问雇主营业额数字，我上班时感受到的情况是比去年同期相比肯定是下降了，有没有下降30%还真得看去年数据了。

Arabica

兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 18:03
非essential也有和楼主类似的问题，我们居家工作，公司说每人每周请一天leave without pay，就是只工作四天 ...

可以居家工作的话雇主可能觉得工作量比较难monitor吧，不过居家能工作不是100% normal pay吗？为什么80%？居家但无法工作是80%吧

Arabica

jesse0212 发表于 2020-3-28 19:22
我们这边的packhouse 好像都没关，不知道有没有确认书，有地方可以查吗

你说的确认书是证明自己是essential那个吗？
我们是雇主发了全体邮件，写的essential blablabla的

Arabica

Grayshen 发表于 2020-3-28 20:21
照老板说的做，然后起诉他，拿到赔偿后走人

先要确定雇主的安排和做法是不是合法（有没有履行政府的要求），有没有存在压榨雇员，如果能确定这几点的话就清楚该怎么做了。

Arabica

木雨 发表于 2020-3-28 21:03
会有人过来帮一天 其实我工业也不忙 真正工作量一天也就2-3小时左右 所以请假也无所谓 只是不想用自己的 ...

是啊，自己的假其实就是自己的钱，很不爽。

Arabica

铜墙钢壁 发表于 2020-3-28 21:55
行业和你一样，一样是减工时加休无薪假。但如果你们公司没有受影响要你们用年假就说不过去。但我公司影响很 ...

所以你们减工时和无薪假，没有补助是吗？

兜兜兜兜

包不同 发表于 2020-3-28 20:22
时间到了就走人啊

哎 当然想走人啊！但现在的就业市场可不是一般的萧条，只能盼望疫情赶快过去吧

兜兜兜兜

包不同 发表于 2020-3-28 20:22
时间到了就走人啊

哦哦 才明白，你说的是上班时间到了就回家走人，如果能实现那当然好，但我们工作有很多deadline，要是不延期，那最终只有加班一条路。。。

兜兜兜兜

Arabica 发表于 2020-3-28 22:28
可以居家工作的话雇主可能觉得工作量比较难monitor吧，不过居家能工作不是100% normal pay吗？为什么80% ...

一开始我也以为这样，但谁想到在家也会被减工时呢，而且没准还得加班

4agefans

不公平，但我也想不出怎么破，只是直觉感到你的雇主太阴险了，不会是印度狗吧？还是打电话给专业人士吧。